? ? ? 實施人才強國戰(zhàn)略要堅持以人為本呀枢，堅持黨管人才原則，緊緊抓住培養(yǎng)笼痛、吸引裙秋、用好人才三個環(huán)節(jié)，努力把各類優(yōu)秀人才聚集到黨和國家各項事業(yè)中來缨伊，在新征程的道路上提供堅強的人才保證和廣泛的智力支持摘刑。
? ? ? 一要不拘一格引人才。一是打破破國籍刻坊、戶籍枷恕、地域、人事關系等剛性約束谭胚，堅持以用為本徐块，對人才使用彈性管理未玻。二是做好人才招引要與區(qū)域產(chǎn)業(yè)無縫對接。要圍繞本地主導產(chǎn)業(yè)實施人才招引胡控，增強人才引領發(fā)展的貢獻度扳剿。三是掌握本地在外優(yōu)秀人才信息庫，摸清摸準在外的鄉(xiāng)土人才昼激。加強情感上的聯(lián)系舞终，通過親情、鄉(xiāng)情癣猾、友情等紐帶敛劝，吸引他們返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，推動家鄉(xiāng)發(fā)展纷宇。
? ? ? 二要分類實施育人才夸盟。一是爭取各級人才政策，有效激發(fā)本地的人才活力像捶，助推人才工作邁上新臺階上陕。二是積極推薦優(yōu)秀人才以上掛學習、下派掛職拓春、跟崗鍛煉释簿、考察觀摩的形式參與交流學習，搭建和拓寬人才交流實踐的平臺硼莽。三是加強與高校的聯(lián)系庶溶，創(chuàng)新開展對口專業(yè)培養(yǎng)、職業(yè)培訓懂鸵、技術指導等人才培養(yǎng)手段偏螺，進一步完善人才培養(yǎng)培育機制，提升各類人才專業(yè)化水平匆光。
? ? ? 三要各盡其能用人才套像。一是善于識人德才、識人本質(zhì)终息、識人潛能夺巩，及早發(fā)現(xiàn)、及時培養(yǎng)周崭、源源不斷選拔使用適應新時代要求的優(yōu)秀年輕干部柳譬，為黨和國家事業(yè)發(fā)展注入新的生機活力。二是堅持以用為本休傍，“發(fā)揮其長征绎、貢獻其力”，知人善任，用得其所人柿，為人才提供施展才能的機會和平臺柴墩，為人才脫穎而出創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。三是深化人才發(fā)展體制機制改革凫岖。完善人才培養(yǎng)江咳、改進人才評價機制、創(chuàng)新人才流動機制哥放、健全人才激勵機制歼指，最大限度把人才的報國情懷、奮斗精神甥雕、創(chuàng)造活力激發(fā)出來踩身。
