現在市面上到處都在說“領導力”树瞭，有哈佛，也有斯坦福爱谁，有4D、5V孝偎，還有可復制访敌。那什么是領導力呢？我想從人與人之間的協作關系開始說一說衣盾。
在工業(yè)社會之前寺旺，不管是原始社會還是農業(yè)社會爷抓，人與人之間的協作關系其實是非常弱的。只要有土地和生產工具阻塑，人們不需要和外界有強烈的合作關系蓝撇。在《桃花源記》里面，人們可以不知道外面是什么朝代陈莽，依然可以幸福的自給自足渤昌。在這種條件下，社會管理只是特權階級的事情走搁，其他人根本不用理解独柑。“勞心者治人私植，勞力者治于人”忌栅，管理權利也就成為了特權。那些能夠推動社會發(fā)展的大人物被稱之為“領導者”曲稼，他們所具備的能力被稱為“領導力”索绪。
而進入工業(yè)社會后，人們越來越無法獨立生存贫悄，必須依賴他人的勞動成果瑞驱，并通過與他人的協作成就自己。在這種情況下清女，人與人的互動突然爆發(fā)。那種只管自己一畝三分地的思想行不通了嫡丙。人們不僅要管好自己拴袭，還要理解對方，還能推動他人完成自己的任務目標曙博。這時候人們發(fā)現拥刻，這個能力就是那些“領導者”在推動社會發(fā)展時所應用的能力，因為被稱為“領導力”“愫撸現在，每個人都成為了“管理者”楞卡，管理也不再是特權，因此“領導力”也不再是領導者才能具備的能力蒋腮。
我看來焦除，領導力就包含兩個方面的能力膘魄，一個是認知自己的能力宦棺，另一個是影響他人能力蹈丸。認知自己是基礎能力逻杖，對自己沒有正確認知的人都不可能有強大的領導力思瘟。所以滨攻，對于我們來說女嘲，在認知自己的過程中不斷影響他人诞帐，就是領導力提升的表現愕鼓。這種能力和你的工作慧起，職務沒有必然關系蚓挤。
另外剩失，對于領導力的評價標準也不能單一的以經濟指標為考量標準。一個家庭主婦脾歧，她能把家庭管理到井井有條鞭执，也可以說她具備領導力。而且女性的領導力也是與生俱來的的能力，只是被壓制了而已钦奋。
所以疙赠，我認為“領導力”這個詞已經不足以涵蓋其所包含的人群和內容，應該有一個更合適的詞來替代捍岳。
一家之言锣夹，博君一笑页徐。
