在朋友的QQ空間里看到這句：有趣是第一生產(chǎn)力。 在這個多元的世界里纵竖，能做到有趣，并非是一件易事杏愤。
在另一朋友的QQ空間里又看到另一句：換位思考靡砌，用對方身份理解的語言來溝通。養(yǎng)成換位思考的習(xí)慣也不簡單声邦，但在某種情況下乏奥，相對有趣會簡單些。
因此亥曹，成為一個能換位思考且有趣的管理者邓了，并非是一件容易的事兒。但媳瞪，困難的事情骗炉，在你每日的實踐，分析蛇受，總結(jié)句葵，改進下，總是有可能迎刃而解的。
羅列最近在管理上面發(fā)生的一些自認(rèn)為有效的小事件乍丈。
發(fā)現(xiàn)有幾位小童鞋沒有寫工作總結(jié)剂碴，以往總是從RXT找到人，進行質(zhì)問轻专。這次進行調(diào)整忆矛。在小組群里面進行溝通：
案例一：
“XX，昨天沒有寫總結(jié)请垛，為了讓你養(yǎng)成好習(xí)慣催训，下次如果再沒寫總結(jié)的話，請你們小組唯一的女神吃飯宗收，同意不?”
“我提交了幾次都沒提交成功哦”
“那郵件也沒收到你的文檔啊”
“哦漫拭，好的，那下次再出現(xiàn)這種情況混稽，我請女神吃飯吧”
啟示：硬邦邦的懲罰條例采驻，有時候真的令人覺得很反感。而類似這樣的小懲罰無傷大雅荚坞，且可以促進小組團隊之間的關(guān)系挑宠。(可以繼續(xù)再試驗下看情況)
案例二：
“XX，最近我上傳的模型運營小組的人說有些封面與不上資源颓影，我打算把年前的那批模型刪除掉”
“你上傳之前沒有檢查嗎”
“沒有，之前買的那批模型沒有這種情況懒鉴，所以就沒管了诡挂。”
“那你知道下次應(yīng)該怎么做嗎?像XX這么細(xì)心帥氣的男生是不應(yīng)該出現(xiàn)這樣的錯誤哦”
“嗯临谱，我下次會先檢查再上線”
啟示：有時候用上反問句讓對方意識到錯誤發(fā)生的原因璃俗，比直接指出對方的問題，會使對方的主動性不受挫悉默。且加上恨鐵不成鋼式的微批評城豁，這樣的效果相對來說和諧而且相對有用些。
再回到正題上抄课，如何成為一個有趣的人?
以下內(nèi)容引用知乎：
我覺得首先要多經(jīng)歷唱星，遇事勇敢點，不要太瞻前顧后的跟磨。你會發(fā)現(xiàn)间聊，這個世界上絕大多數(shù)人的生活都是平平淡淡波瀾不驚的，而最大的原因是他們追求安逸與舒適抵拘，沒有勇氣去嘗試新的事物哎榴。他們輸不起卻想過一種精彩的生活。殊不知風(fēng)險和回報永遠是成正比的，我認(rèn)識的有趣的人沒有一個不是勇敢的尚蝌，敢作敢為的人~
其次迎变，多和有趣的人在一起。和他們聊天你或許會對生命有新的感悟飘言。他們可以讓你看到更大的世界~而很對事情都是像滾雪球一樣衣形，你越有趣了，越是吸引有趣的人热凹，兩個人的智慧摩擦出火花泵喘，然后你就愈發(fā)的有趣，愈發(fā)的能吸引到更多有趣的人般妙。
