為什么升職加薪的總是別人屉栓，不是你。
為什么總愛抱怨耸袜，懶惰的人友多，是你呢？
領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么樣的人呢堤框，你想過嗎域滥，只有這樣去想，你才能升職加薪蜈抓。下面這3個軟技能启绰，你熟練應(yīng)用后，我相信沟使，未來你的領(lǐng)導(dǎo)也會提拔你的委可。
001自我超越思維
不能滿足于傳承，要不斷創(chuàng)新和迭代腊嗡。這一次做同樣的事着倾，怎么可以比以前，比其他人做的更好燕少。每天復(fù)盤或反省的時候卡者，經(jīng)常問自己，我還可以做得更好嗎棺亭？如何做才能做得更好虎眨，多走一步，具體怎么多走镶摘？
踐行：同樣是做活動統(tǒng)籌嗽桩，活動結(jié)束后，我想哪些地方可以更好凄敢，比如說全程的儀式感是否還有優(yōu)化的地方碌冶，昨天和老鐵說，老鐵分享也要有儀式感涝缝，可以加上開始和結(jié)束海報扑庞。這樣思考譬重，一周學(xué)委也可以增加儀式感。
小結(jié)：今天比昨天多走一步罐氨，是自我超越的關(guān)鍵臀规。
002積極參與思維
奕晴分享的《成為1%的關(guān)鍵運(yùn)營思維》 ，提到過挺身而出思維栅隐，故小白在關(guān)鍵時刻塔嬉，經(jīng)常說“我來”，而被大家記住租悄。同時故小白不僅參與其中谨究，而且推進(jìn)能力很強(qiáng)，每次都得到奕晴的夸獎泣棋。
踐行：早期做活動的時候胶哲，我一有時間，就積極參與潭辈，最后參與得活動次數(shù)比別人多鸯屿，經(jīng)驗也豐富。所以說積極面對人生萎胰，人生才能更精彩碾盟。
小結(jié)：挺身而出，是積極參與的關(guān)鍵技竟。
003團(tuán)隊合作思維
莫卡分享過《這樣做冰肴，你的團(tuán)隊會非常高效》：
①團(tuán)隊需要彼此信任，信任會帶來高效和成本的降低榔组，↑信任=↑速度x↓成本熙尉。大家真誠合作，才能創(chuàng)造團(tuán)隊最大價值搓扯。
②幫助個人完成目標(biāo)检痰，讓每個人強(qiáng)大，團(tuán)隊才能更強(qiáng)大锨推。
踐行：我在做讀書會的時候铅歼，管理組都坦誠相待，沒有阻礙换可，合作效率高椎椰。另外做為團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)者，我希望伙伴都可以10倍速成長沾鳄，讓大家做不同方面的負(fù)責(zé)人慨飘，并給予指導(dǎo)，最后大家都成長了译荞。
小結(jié)：信任和領(lǐng)導(dǎo)力瓤的，是團(tuán)隊合作的關(guān)鍵休弃。
總結(jié)：做領(lǐng)導(dǎo)喜歡且有能力的人，并提升自己的競爭力圈膏，踐行自我超越思維塔猾，積極參與思維，團(tuán)隊合作思維這3點稽坤，我們還怕不升職嗎桥帆？
剽悍牛人進(jìn)化營增值模塊第6天
