1胜卤、發(fā)號施令要公平合理
衡量一個人在公司的貢獻疆导，勞心勞力都要考慮。奔馳葛躏、寶馬澈段、豐田等汽車廠廠長的薪水是比總經(jīng)理還要高的，因為他們認為技術非常重要舰攒，車子做好了才能賣得掉败富。中國制造業(yè)之所以不發(fā)達，就是因為藍領的薪水比較少摩窃，所以很多人都喜歡干白領兽叮，不想干藍領。
2猾愿、賞罰要分明
賞罰分明是很重要的鹦聪，其實在中國的歷史上，商鞅對秦孝公蒂秘、李斯對秦始皇泽本、董仲舒對漢武帝、魏征對唐太宗姻僧、狄仁杰對武則天都講過賞罰分明规丽。賞罰分明具體來說要做到三點：有獎賞從底下開始蒲牧；有處罰從上面開始；賞要賞對人嘁捷，罰要罰對人造成。
3、做任何事情都要有很好的方法
任何的目標或要求如果沒有方法都是空談雄嚣。一個公司墻上貼再多的標語晒屎，如果沒有方法去落地，就都是空話缓升，其實相當于那些標語后邊有個括號鼓鲁，里面寫著“還沒有做到”。
