在職場(chǎng)上枉昏，你總會(huì)遇到不少不稱(chēng)心的事情晒奕，不少人選擇跳槽來(lái)解決各種矛盾。有人因?yàn)楣ぷ饔龅狡款i唆鸡，有人和上司與同事之間的人際關(guān)系總是處理不好涝影，也有人是因?yàn)樽非笞约旱穆殬I(yè)發(fā)展目標(biāo)，或是祈求更高的薪水争占。但不管是什么原因燃逻，跳槽一定須謹(jǐn)慎。下面將談?wù)勌坌枰⒁獾氖马?xiàng)臂痕，我們列出了七條建議伯襟，告訴你什么是不能做的，什么是必須遵循的握童。

鳥(niǎo)為食亡姆怪，人不可為錢(qián)死

有相當(dāng)一部分比例的跳槽是因?yàn)殄X(qián)，一個(gè)高于目前工作薪水的工作等著你澡绩，我想很多人都會(huì)心動(dòng)稽揭。但如果不是為生計(jì)所迫，我們并不建議你為了錢(qián)而跳槽肥卡。比起薪資溪掀，職業(yè)的發(fā)展、自身能力的提升和穩(wěn)定的生活狀態(tài)都更加重要步鉴。不論是否是在職場(chǎng)揪胃，我們的生活中總是遵循著一條基本的準(zhǔn)則，那就是等價(jià)交換氛琢。你所獲得的薪資往往是你能力的體現(xiàn)只嚣。如果在能力沒(méi)有進(jìn)步的情況下，只是通過(guò)跳槽來(lái)獲得薪水的提高艺沼，這背后往往會(huì)有隱情册舞。如果錯(cuò)過(guò)職業(yè)發(fā)展作為代價(jià)而去換取一點(diǎn)工資的提升，是絕對(duì)不值的障般。

切不可頻繁跳槽

頻繁跳槽直接的負(fù)面作用就是簡(jiǎn)歷调鲸，你的簡(jiǎn)歷上幾乎看不到任何累積盛杰，那么也可以看出你對(duì)公司的忠誠(chéng)度也不高。如果不是因?yàn)槁殬I(yè)發(fā)展藐石，或是學(xué)習(xí)更多的企業(yè)文化以圖創(chuàng)業(yè)的話即供，頻繁跳槽絕對(duì)會(huì)影響你將來(lái)的發(fā)展。

知己知彼很重要

有不少人在跳槽之前沒(méi)有做好十足的準(zhǔn)備于微，甚至都不了解新職位的信息逗嫡。只有知己知彼才能百戰(zhàn)百勝，你需要知道新公司的基本信息株依，前途如何驱证，是否符合自己的職業(yè)發(fā)展方向。在運(yùn)用這一點(diǎn)時(shí)忙也要注意了解信息的全面性和真實(shí)性恋腕，不能聽(tīng)信一家之言抹锄，至少有三方以上的說(shuō)法一致才可以接受。

跨行跨職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)大

現(xiàn)在的學(xué)生大多數(shù)都沒(méi)有接受過(guò)職業(yè)教育荠藤，缺乏職業(yè)規(guī)劃的觀念伙单，甚至有很多人大學(xué)的專(zhuān)業(yè)都是父母老師要求的，結(jié)果一到畢業(yè)工作時(shí)哈肖，發(fā)現(xiàn)自己的專(zhuān)業(yè)并不是自己喜歡的吻育，每日悶悶不樂(lè)，更不用說(shuō)日復(fù)一日地工作了淤井。這種情況下布疼，很容易受到他人的影響，跳槽到其他行業(yè)和職業(yè)去庄吼。且不說(shuō)目標(biāo)是否正確，這種跳槽方式是不值得提倡的严就，換行不換職总寻，換職不換行，在一般情況下才能更有把握實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的順利轉(zhuǎn)換梢为，才不會(huì)使自己總處于“危險(xiǎn)境地”

裸辭要慎重

在職場(chǎng)渐行，尤其是大城市的職場(chǎng)，跳槽幾乎是家常便飯铸董。有人可能一個(gè)沖動(dòng)就辭了職祟印，甚至沒(méi)有新東家。如前所說(shuō)粟害，職場(chǎng)就是交換蕴忆，而對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，一個(gè)人之前有沒(méi)有穩(wěn)定的悲幅，甚至是還不錯(cuò)的工作其實(shí)就是這個(gè)人的籌碼套鹅，而一旦裸辭站蝠，對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，這個(gè)籌碼就沒(méi)有了卓鹿。接下來(lái)要價(jià)的主動(dòng)性就會(huì)降低菱魔，即便能夠進(jìn)入企業(yè)，相應(yīng)的待遇和受重視程度也比不上從一個(gè)現(xiàn)職跳槽過(guò)來(lái)的人吟孙。所以澜倦，在準(zhǔn)備離開(kāi)一家公司之前，最好先找好下家杰妓，裸辭不理智藻治。

異地跳需謹(jǐn)慎

異地跳槽主要有兩種情況，一種是家人原因稚失，換城市工作栋艳，一種是一線城市和二三線城市之間的互跳，為了實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想句各，或者實(shí)現(xiàn)生活方式的轉(zhuǎn)變吸占。對(duì)于新的城市，新的工作崗位凿宾，我們?cè)诋惖靥靶枰龈嗟牧私夥汀Ｈ绻约簺](méi)辦法做到身臨其境地體驗(yàn)新環(huán)境，那么通過(guò)同學(xué)初厚、朋友要把自己對(duì)工作的訴求準(zhǔn)確地傳遞出去件蚕，利用人脈關(guān)系更好地幫助自己定位。還有可能就是根據(jù)自己現(xiàn)工作找到上下游或者合作伙伴的企業(yè)产禾，不僅有更多的了解排作，而且通過(guò)人脈關(guān)系更容易進(jìn)入。

跳槽≠歸零

不管是轉(zhuǎn)行亚情、轉(zhuǎn)職妄痪，或者在不同公司做同一職位，工作環(huán)境楞件、同事關(guān)系衫生、工作內(nèi)容都發(fā)生了變化，一定會(huì)有一個(gè)適應(yīng)過(guò)程土浸。但跳槽并不是職業(yè)發(fā)展歷史重新歸零罪针，而是希望獲得更大的平臺(tái)，更好的職業(yè)發(fā)展黄伊。自己的能力得到充分發(fā)揮泪酱，資源得到充分整合，才能讓跳槽變跳高。面對(duì)有些陌生的工作西篓，以往的經(jīng)驗(yàn)要發(fā)揮作用愈腾，關(guān)鍵在遷移能力上，很難有工作是完全相同的岂津，也很難有不起作用的過(guò)往經(jīng)歷虱黄。在注重自己的可遷移能力的同時(shí)，還要注重以往資源的整合吮成。這里的資源主要是指人脈資源橱乱。特別是在異地跳的時(shí)候，有很多人脈不能帶走粱甫，勢(shì)必造成一種損失泳叠。在通信便利的今天，我們完全可以網(wǎng)絡(luò)等手段整合資源茶宵，甚至使資源發(fā)揮出更大的作用危纫。