面對整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)大環(huán)境的寒冬续镇，一只Android工程獅的未來在哪里？同為Android工程師的你销部，該何去何從摸航？
從2008年Android興起，智能手機(jī)業(yè)務(wù)也如雨后春筍般成長起來舅桩，一大批Android手機(jī)廠商無中生有拔地而起酱虎，幾乎所有的互聯(lián)網(wǎng)公司都在發(fā)展Android業(yè)務(wù)，此時(shí)擂涛，Android還是個(gè)炙手可熱的崗位读串，市場對Android原生開發(fā)者有極大的缺口。而如今，跨平臺方案頻出恢暖、小程序肆虐排监，技術(shù)也趨于成熟，人多肉少杰捂，直接導(dǎo)致了市場對Android開發(fā)者的要求越來越苛刻舆床，相信各位在面試的時(shí)候，便能有所感觸嫁佳。
介于此挨队，很多Android程序員，紛紛背起包袱蒿往，往前端盛垦、后端、人工智能方向倒戈瓤漏。
如下是Android工程師的成長軌跡圖腾夯，技術(shù)的積累是需要時(shí)間的沉淀，對于絕大多數(shù)的凡人來說赌蔑，都不是一蹴而就的事情俯在。盲目的轉(zhuǎn)行，對于我們來說并不是質(zhì)變娃惯，相反跷乐，是倒退。當(dāng)我們切換到一個(gè)陌生的技術(shù)領(lǐng)域趾浅，需要再從初級菜鳥爬起愕提，年齡越大的程序員，付出的代價(jià)則越昂貴皿哨。對于剛畢業(yè)的應(yīng)屆生浅侨，你還年輕，有足夠的容錯(cuò)時(shí)間证膨，投入另外一個(gè)領(lǐng)域如输；而對于其他碼農(nóng)呢？不知道年老力衰的你是否還有足夠的力氣揮起鋤頭央勒，去開墾另一片荒田不见。
程序員，有別于醫(yī)生崔步、教師等其他稳吮，其技術(shù)硬實(shí)力并不是隨著年歲的增長而不斷上升，程序員的職業(yè)生涯有著屬于他的上升期和衰落期井濒，對于大部分人來說灶似，在其生涯的35歲前列林，有著“生死看淡、不服就干"的魄力酪惭，是技術(shù)能力提高的上升期希痴，之后、停滯不前撞蚕，最后淹沒在技術(shù)快速更替的迭代中润梯。
總結(jié)下过牙，Android工程獅目前的焦灼：前景不好甥厦、職業(yè)發(fā)展有限、競爭力差
技術(shù)學(xué)習(xí)這條路上寇钉，注定是孤獨(dú)刀疙、枯燥而漫長的，每個(gè)人在每個(gè)不同的階段都會有不同困惑與焦慮扫倡。踏上這條不歸路也已五年多了谦秧，這一路走來，迷茫過撵溃，焦慮過疚鲤，扔在不停地探索著。
2013年缘挑，在學(xué)校時(shí)集歇，會拉拉控件、讀寫數(shù)據(jù)庫语淘，就已經(jīng)能完成大多數(shù)功能的搭建诲宇，但是此時(shí)我知道"能做"和"能用"的區(qū)別；
2014年惶翻，選擇去廈門一家創(chuàng)業(yè)型公司實(shí)習(xí)姑蓝，去開發(fā)和維護(hù)有一定用戶基數(shù)的產(chǎn)品，然而吕粗，在有一定的技術(shù)積累后纺荧，我覺得所有app的開發(fā)都千篇一律，我膨脹了颅筋，甚至一度以為自己已經(jīng)快接近Android的天花板宙暇；
2015年，一個(gè)偶然的機(jī)會垃沦，我來到深圳一家手機(jī)公司客给，開始接觸Android系統(tǒng)層級的業(yè)務(wù)，這一干便干了三年肢簿，只學(xué)會了要"好好做人"靶剑，Android的技術(shù)棧遠(yuǎn)比我想象的深很多蜻拨；
2018年，出于職業(yè)規(guī)劃的考慮桩引，在深圳另外一家手機(jī)公司從事Android多媒體開發(fā)缎讼。
五年Android的成長體系：從理論學(xué)習(xí)入門->入職公司實(shí)踐成長->接觸系統(tǒng)業(yè)務(wù)進(jìn)階->多媒體垂直領(lǐng)域精修。
很多人抱怨坑匠，Android的技術(shù)天花板低血崭，技術(shù)深度不深，技術(shù)棧不龐大厘灼。有這一種誤解的夹纫，我完全可以跟你說是你對Android的認(rèn)識太狹隘了，多去閱讀Android源碼设凹，它會教你做人舰讹。Android按系統(tǒng)架構(gòu)可以分為應(yīng)用、框架闪朱、驅(qū)動月匣；按語言可以分為C/C++、JAVA奋姿；按職責(zé)可以分多媒體锄开、安全、通訊称诗、互聯(lián)網(wǎng)萍悴、工具、平臺粪狼、自動化退腥、性能功耗等幾個(gè)大方向，任何一個(gè)方向再榄，都是一個(gè)可以深耕的領(lǐng)域狡刘。
很多人覺得，Android的就業(yè)前景太差困鸥⌒崾撸回想2010年剛開始的移動開發(fā)，一大批互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司也開始出現(xiàn)疾就，當(dāng)時(shí)號稱只要做個(gè)App就可以開始創(chuàng)業(yè)了澜术，人才缺口可想而知，與此同時(shí)也造成了Android開發(fā)者良莠不齊猬腰；而目前市場趨于穩(wěn)定鸟废，人才需求趨于平衡，對初中級水平的開發(fā)人員需求量變少姑荷，但是對高級以上的需求市場還是很匱乏盒延，這個(gè)到各大招聘網(wǎng)上都可以看到很多空缺的崗位缩擂。個(gè)人感覺，Android已誕生10年添寺，開發(fā)者對Android生態(tài)的認(rèn)識不比以往胯盯，整個(gè)市場對于開發(fā)者的要求自然也水漲船高；其次计露，過往Android火熱的幾年博脑，每年都有大批的應(yīng)屆生涌入Android，可謂有進(jìn)無出票罐，畢竟什么領(lǐng)域也抗不住大軍涌入叉趣，但是近今年，很少應(yīng)屆生繼續(xù)投身Android領(lǐng)域胶坠，瓜分蛋糕的人相信會少很多君账；最后，Android涉及的領(lǐng)域越來越多沈善，智能家居、車載產(chǎn)品椭蹄、甚至于街邊的微型設(shè)備都使用著Android系統(tǒng)闻牡，相信Android工程師的舞臺會越來越大。
很多人認(rèn)為绳矩，Android的職業(yè)發(fā)展有限罩润。大部分的Android開發(fā)者，都從事于需求的修修改改翼馆、縫縫補(bǔ)補(bǔ)割以，對于公司而言，無足輕重应媚；反之严沥，后端人員則是公司的核心人才，占有重要地位中姜。其實(shí)不然消玄，“三百六十五行，行行出狀元”丢胚，如果你的技術(shù)棧足夠全面翩瓜，走上CTO也是值日可待，畢竟計(jì)算機(jī)組成原理在短期之內(nèi)是不會有巨變携龟，前后端職位不同兔跌，也只是業(yè)務(wù)范疇不一樣而已。
大多數(shù)人對于Android職業(yè)道路的憂慮峡蟋，有部分原因是對Android的認(rèn)識不夠全面坟桅，對自身技術(shù)儲備不夠自信相满。
1、盡早確認(rèn)自己的職業(yè)發(fā)展方向與目標(biāo)
方向與目標(biāo)桦卒，聽起來是一種非沉⒚溃空泛的概念，往往都是一個(gè)個(gè)轉(zhuǎn)瞬即逝的念頭方灾，我們需要給自己確認(rèn)一些具體化的目標(biāo)建蹄，比如，“想走技術(shù)崗還是管理崗”裕偿、“xx年要去xx公司”洞慎、“xx年要學(xué)會xx技術(shù)”、“xx年要完成xx作品”嘿棘，等等一系列階段性劲腿、長期性的計(jì)劃。量變會引起質(zhì)變鸟妙。
2焦人、選擇一個(gè)細(xì)分領(lǐng)域
誠如我剛才所說，Android現(xiàn)在細(xì)分的領(lǐng)域非常多重父，有應(yīng)用開發(fā)花椭、逆向安全、音視頻房午、圖形圖像開發(fā)等等矿辽，在這些領(lǐng)域中選擇一個(gè)并不斷深入。要知道郭厌，你之所以是高級工程師袋倔、專家，一定是你在某個(gè)領(lǐng)域達(dá)到大部分人都沒法契機(jī)的高度折柠，而不要妄想用你的工齡堆砌起來宾娜。你若盛開，蝴蝶自來液走。
3碳默、盡量學(xué)習(xí)半衰期長的知識
知識半衰期指的是：隨著知識更新周期變短，知識裂變速度加快缘眶，一個(gè)知識落伍的周期嘱根。
如圖是Android的知識半衰期簡略圖，不然看出知識半衰期長的職業(yè)都是含金量比較高的巷懈，像計(jì)算機(jī)組成原理该抒、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議等基本都是幾十年、甚至于幾百年都不會被動搖顶燕；而半衰期較低的職業(yè)凑保，如Symbian（1999-2011）冈爹、Windows Phone(2010-2017)等相繼推出歷史舞臺，輝煌不過十來年欧引。
不幸的是咒钟，我們所從事的領(lǐng)域璧尸，大部分知識半衰期是比較短的，這也直接導(dǎo)致程序員需要不斷的學(xué)習(xí)新知識，而我們每個(gè)人的時(shí)間和精力是有限的磕道，需要有策略地進(jìn)行選擇與學(xué)習(xí)燕耿。不要因一時(shí)的枯燥而放棄它抱，因一時(shí)的熱度而跟風(fēng)醇疼。登高望遠(yuǎn),舉重若輕。
在技術(shù)這條路上膊升，大多是摸著石頭在過河怎炊，迷茫的時(shí)候就問問自己:知道這條路通向哪里？什么時(shí)候可以走到那里?怎么走到那里廓译？
