因?yàn)閾Q了新公司季稳，我不得不再重新復(fù)習(xí)起“認(rèn)識新朋友”這項能力锻狗。
在上一家公司待了兩年，我的“職場人際交往穩(wěn)定度”隨著員工年限的增加而增加作喘，在職期間有不少新人入職，我在和他們的交流中似乎會占據(jù)更多主動地位晕城，往來對答更加自如泞坦，我知道在面對新面孔時，我可以做到單純知道這個人就行砖顷，并不需要刻意結(jié)交贰锁。
我可以選擇自己是要和對方當(dāng)朋友，或僅僅只是點(diǎn)頭之交即可的普通同事滤蝠，因?yàn)楫?dāng)時已經(jīng)有了穩(wěn)定且關(guān)系還不錯的朋友豌熄，也了解辦公室內(nèi)同事們的相處之道。
來到新的工作環(huán)境后物咳，我也變成了眾多職場新人中的一員锣险，面臨的挑戰(zhàn)不僅是工作內(nèi)容的改變與辦公狀態(tài)的調(diào)整，其實(shí)還有職場人際關(guān)系的重新培養(yǎng)與維系。
我們不得不承認(rèn)囱持，在職場中獨(dú)來獨(dú)往這種方式看似很酷夯接，但其實(shí)會有一點(diǎn)孤獨(dú)和辛苦。工作上的對接纷妆、小組項目的合作、某些資訊或通知的分享晴弃，這些都是需要和“人”產(chǎn)生聯(lián)系交集掩幢。
而職場本質(zhì)上就是個人群聚集共同工作的地方，但進(jìn)入這個圈子后又獨(dú)立于人群上鞠，事實(shí)上是很難的一件事际邻。
因此，在新公司里芍阎，我需要有意識地主動去認(rèn)識些新的人世曾。
把“認(rèn)識新朋友”稱之為一項“能力”只是個人看法，當(dāng)然這并不代表我對待友情不真誠谴咸。只是我始終認(rèn)為轮听，因某些社會關(guān)系或某些必須要集體一起做事情，需要聚集到一塊去的一群人中岭佳，一定有一小部分參與者是在勉強(qiáng)著自己不擅長地盡力融入血巍，也一定有一小小部分人選擇藏起自己，做無言的旁觀者珊随。
只是大家會下意識對比較有好感的同事更加耐心一點(diǎn)述寡，找氣場相投的同事一起處理團(tuán)隊工作，對于公司內(nèi)的資訊甚至是八卦叶洞，也會第一時間分享給能玩到一起去的同事鲫凶，這是人的本能，并不是故意排斥擠兌衩辟。（當(dāng)然職場其實(shí)也會存在排斥擠兌）
這種稍微差別性的做法會讓無法融入或暫時還沒有融入的一部分人不太好受螟炫，大多數(shù)人都不愿意自己被忽視被邊緣化，不管這種忽視和邊緣化是有意還是無意惭婿。但職場其實(shí)也很忙不恭，沒什么人有太多時間去仔細(xì)察覺一個人的情緒起伏變化。
職場關(guān)系可以僅局限于同事财饥，只是如果可以的話换吧，盡量成為關(guān)系比較好的同事，至少這樣能讓你在這個每天需要花費(fèi)7.5個小時甚至更久的空間里钥星，待得更放松一點(diǎn)沾瓦。
師姐是我的第一個職場朋友，后來她拓展了我在公司的好友圈，帶我認(rèn)識了Luna和Phoebe贯莺，讓我自然地從校園友情過渡到職場交友风喇。她們是很好的女孩子，真誠且熱愛生活缕探，指導(dǎo)我工作的要點(diǎn)魂莫，教我干貨技能。
在我畢業(yè)后爹耗，師姐和Luna幫我找了工作階段獨(dú)居的第一間房子耙考，兩個人在盛夏的傍晚陪著我走街串巷打電話找房源。
女孩子之間的熟絡(luò)也沒有想象中的那么快潭兽，一開始我并不了解她們倦始，我們唯一有聊天交流的契機(jī)就只是每天中午去員工餐廳吃飯那段不到1km路上的談話，每次談話總能get到些什么山卦，比如她們的興趣鞋邑，比如她們的交友界限。
一起去研發(fā)室學(xué)習(xí)產(chǎn)品的那一個月相處的時間更多账蓉，因?yàn)椴辉谵k公室枚碗，工作之余大家更自在了些，共同處理事情剔猿，一起拼桌吃午餐视译，一段時間下來慢慢融入，成為原本三人小群的第四人归敬。
再后來酷含，Phoebe離職，我們又在新來的同事里認(rèn)識了新的朋友汪茧，幾個人彼此熟悉脾性椅亚，交往起來并不累人，反而是彼此工作之余的曼妥思舱污。直到現(xiàn)在幾個人陸續(xù)離職呀舔，也會不定期聚餐，你看扩灯，能在職場找到好朋友是多么幸運(yùn)的一件事媚赖。
小的時候，周圍的朋友們都很會踢毽子珠插，她們知道什么時候踢得大力一點(diǎn)惧磺，什么時候踢得小力一點(diǎn)，什么時候又該要換位置了捻撑，游刃有余磨隘。
把握好一來一回的張弛有度缤底，控制好彼此的距離，適時適當(dāng)幫助對方番捂，讓毽子在空中跳躍的時間更久个唧，玩得時間更長。
小朋友在踢毽子過程中交到了好朋友设预，而我回過頭看徙歼，發(fā)現(xiàn)從踢毽子中也可以領(lǐng)悟到交到新朋友、成為好朋友的原因絮缅。
只是相比于小朋友鲁沥，成年人在認(rèn)識新朋友這件事上難度好像要多加幾顆星。
大家在遇見了各種各樣的人耕魄，經(jīng)歷了不同的事情，遭受了為人知或不為人知的感動快樂生氣委屈甚至是背叛彭谁，內(nèi)心的防線高低不一吸奴，希望別人在自己的生活里的角色也不一樣，對于交朋友或是接納新朋友的態(tài)度也不盡相同缠局，更別說是處于職場這樣可能會有利益牽扯的環(huán)境里则奥。
職場經(jīng)驗(yàn)尚淺的小白在進(jìn)入職場時總是帶著一點(diǎn)跌跌撞撞，尤其是剛要去探索一個不熟悉的新領(lǐng)域狭园，這個時候?qū)τ诠ぷ魃系幕蛐鹿镜囊磺袉栴}读处，總會下意識的想去問那個和自己熟悉一點(diǎn)的同事。這種做法雖然會增加交流的機(jī)會唱矛，但如果把握不好社交邊界罚舱，很容易適得其反。
要注重交往的邊界感绎谦，兩個人沒有特別熟悉之前管闷，不要給對方壓迫感或社交距離被侵犯的感覺，懂得人際交往的邊界窃肠，不要給別人添麻煩包个，如果有問題需要詢問，也謹(jǐn)記友善且清晰地表達(dá)冤留，這是一種禮貌碧囊，也是交朋友的前提。
還有一個小tip纤怒，在接受到對方比較大的幫助后糯而，適當(dāng)回饋表達(dá)感謝也是有一點(diǎn)點(diǎn)必要的。
在有限次數(shù)的聊天中體會對方是屬于什么性格的人肪跋，是否和自己氣場相符歧蒋，如果不是土砂，那就找到讓彼此舒適的相處方式，可以盡量在溝通時避開雷點(diǎn)谜洽，也可以禮貌遠(yuǎn)離萝映。
真誠且保有警惕心地處理人際交往關(guān)系，不能成為朋友的話也不要成為彼此的敵人阐虚。
慢慢來序臂，不要太佛系也不需要太刻意，要記得進(jìn)入職場的真正目的與初心实束，不要在承受工作疲憊上再給自己疊加一層職場交友的包袱奥秆，不要壓壞自己，要開心咸灿，好好積攢屬于自己的能量和光构订。
以上，共勉避矢。
“始終要牢牢記得愛自己這件重要的事”
