總想寫些最近做的生涯咨詢的感想葫笼，因?yàn)樽罱o導(dǎo)的朋友他們?cè)诿媾R職業(yè)選擇的時(shí)候都有些共同的慣性思維，他們巧合的都在咨詢生涯的 **職業(yè)選擇和定位 **和 **職業(yè)生涯愿景 **的問(wèn)題拴魄。
有的是在校大學(xué)生，有的是初入職場(chǎng)的職場(chǎng)新人席镀。她們?cè)谶x擇職業(yè)或考研學(xué)校時(shí)第一反應(yīng)都是我大概也許可以夠得著這里匹中，我就選擇這里，其他的因素似乎都是可以不用考慮的豪诲。從自己能力的角度切入職場(chǎng)我個(gè)人覺(jué)得不是最好的方式顶捷。
其實(shí)職業(yè)選擇和定位真的不是考慮你能不能做，因?yàn)槟芰κ强梢蕴嵘氖豪椋以谛４髮W(xué)生和職場(chǎng)新人的能力都還在摸索中焊切，你并不能十分準(zhǔn)確的總結(jié)自己擁有什么能力。那么除了衡量自己能力以外芳室，更要看重的是 能力提升的動(dòng)力专肪！如何才能激發(fā)你的能力呢？
在談激發(fā)能力之前堪侯，我想先聊個(gè)背景嚎尤，那就是職業(yè)的三個(gè)階段：生存期、發(fā)展期和事業(yè)期伍宦。如何看這三個(gè)階段呢芽死？
人的職業(yè)生涯如果從25歲開(kāi)始就業(yè)到65歲退休，那么只有40年的時(shí)間次洼。
生存期关贵，一般是初入職場(chǎng)的3-5年，他們特別關(guān)注的就是薪資卖毁、福利揖曾、收入和假期相關(guān)問(wèn)題，因?yàn)榇藭r(shí)是你剛?cè)肼殘?chǎng)亥啦，能力幾乎為零炭剪，你要做的是適應(yīng)崗位，盡快讓自己適應(yīng)公司的崗位要求翔脱，得到公司的認(rèn)可奴拦。
發(fā)展期，一般會(huì)關(guān)注公司的未來(lái)發(fā)展方向届吁，對(duì)團(tuán)隊(duì)的要求错妖，自己能學(xué)到什么绿鸣。在職業(yè)的發(fā)展期要看重職業(yè)資產(chǎn)的不斷增值，要越過(guò)收入看增速暂氯，要越過(guò)賺錢看本錢潮模。你的職業(yè)資產(chǎn)將決定你未來(lái)的高度，這里我想起吳曉波說(shuō)過(guò)30歲以后的人不應(yīng)該再去做和年輕人拼精力的工作株旷，你要利用你在職場(chǎng)這幾年的積累做些資源整合的事再登，想想你可以整合些什么呢尔邓？發(fā)展期結(jié)束也有兩種方式晾剖，一個(gè)是主動(dòng)式的：走到了職業(yè)的頂峰，獲得的反饋以及成就感不能更好的驅(qū)動(dòng)自己梯嗽，有了倦怠感齿尽，這是想嘗試?yán)檬掷锏馁Y源去做些自己想做的事。另一個(gè)是被動(dòng)式的：年齡在40歲以上灯节，事業(yè)發(fā)展放緩甚至停滯循头，也沒(méi)有事業(yè)奮斗的動(dòng)力，想想退休還有十幾年炎疆，為什么不去做些自己真正想做的事呢卡骂？
事業(yè)期，不是所有人都會(huì)有事業(yè)期的形入，因?yàn)橛行┤嗽?0歲就已經(jīng)死去全跨，直到70歲才埋葬而已，事業(yè)期的人又找到成功的內(nèi)在標(biāo)準(zhǔn)亿遂，用自己最擅長(zhǎng)的能力和自己的資源去做自己最感興趣的是浓若，獲得的回報(bào)也是自己最想要的。
在看完生涯三階段之后蛇数，你就明白了挪钓，職業(yè)選擇與定位其實(shí)就是生存期的問(wèn)題。生存期首要解決的是生存問(wèn)題耳舅，那么是只要能生存就行了嗎碌上？你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)有些朋友他們一直在做自己能力范圍內(nèi)的事，用工作一年學(xué)到的能力使用了十年浦徊，這十年里一直抱怨公司體制绍赛，抱怨自己價(jià)值沒(méi)能得到展示。
最近咨詢我的很多朋友都會(huì)和我說(shuō)辑畦，我覺(jué)得我只能做這個(gè)吗蚌，所以我就選擇這個(gè)啊纯出？我也想做更好的蚯妇，可是我做不了啊敷燎，做不了我當(dāng)然就不考慮啦。好像也沒(méi)錯(cuò)啊箩言，選擇自己能力范圍內(nèi)的事不是應(yīng)該的嗎硬贯？難道非要我說(shuō)我要做什么不靠譜的高大上的事嗎？
這里我談?wù)勛约旱膫€(gè)人意見(jiàn)吧陨收，最近在我輔導(dǎo)的朋友里面饭豹，我都和他分析了完美職業(yè)的4個(gè)元素：個(gè)人能力、個(gè)人需求务漩、職業(yè)需求拄衰、職業(yè)反饋。最好是四個(gè)元素動(dòng)態(tài)匹配饵骨。當(dāng)你的個(gè)人能力可以滿足職業(yè)需求時(shí)翘悉，你工作起來(lái)就會(huì)感覺(jué)很輕松，你比較能獲得成就感居触。當(dāng)職業(yè)反饋可以滿足你的個(gè)人需求的時(shí)候妖混，你就會(huì)感覺(jué)很幸福，拿著滿意的薪資轮洋，在離家近制市，工作壓力小的工作。幸福感也是個(gè)人生價(jià)值觀想匹配的弊予，價(jià)值觀沒(méi)有對(duì)錯(cuò)祥楣，只有角度不同，所以是要更多成就感還是更看重幸福感因人而異块促。
我來(lái)聚個(gè)例子吧荣堰，比如小F現(xiàn)在的工作是互聯(lián)網(wǎng)公司的測(cè)試員，月薪3000元竭翠。他是外地來(lái)霸都工作的振坚，房租1200，再加上一些正常的社交斋扰，每個(gè)月也沒(méi)有太多結(jié)余渡八。剛剛來(lái)到公司半年，總想做些改變传货，但是除了日常工作外屎鳍，也不知道自己可以去做些什么？想跳槽但又舍不得在現(xiàn)在公司的積累问裕，又擔(dān)心跳槽后完全適應(yīng)不了丟了工作逮壁，夢(mèng)想就更不敢想了，生存期的他還沒(méi)有資格去談夢(mèng)想粮宛。他困惑于就是這樣月薪3000的耗著窥淆，不耗者又能怎樣呢卖宠？
你是不是也有類似的困惑？生存期小F的問(wèn)題該怎么破呢忧饭？
我就問(wèn)了小F一個(gè)問(wèn)題扛伍，如果有個(gè)公司給你月薪6000讓你做一個(gè)你能力范圍之外的職位，你會(huì)怎樣词裤？
小F眼睛一亮說(shuō)刺洒，那我拼了也要去試試。
能力不足不可怕吼砂，因?yàn)橹灰滥芰τ惺裁床罹嗄婧剑嵘芰秃昧恕ｊP(guān)鍵是你想要的是什么帅刊？這里還是回到了完美職業(yè)的四個(gè)元素纸泡。
我讓小F開(kāi)始分析一下自己漂问，分別寫下自己的能力和需求赖瞒。能力是現(xiàn)階段所擁有的能力，需求也是現(xiàn)階段比較理想化的需求蚤假，不要局限于薪資栏饮，還要考慮其他因素。
小F說(shuō)我寫完了磷仰，還是迷惑袍嬉，然后該怎么做？
生涯規(guī)劃師不是幫你做決定灶平，而是給你一個(gè)方法伺通，我給小F布置了一個(gè)家庭作業(yè)，在2周內(nèi)逢享，去檢索自己感興趣的職業(yè)罐监，檢索的條件必須滿足他做的個(gè)人需求項(xiàng)，然后找到5個(gè)比較滿意的職位后瞒爬，用能力三核來(lái)與自己的能力來(lái)對(duì)比弓柱。之后我們?cè)贉贤ā?/p>
總結(jié)一下，尚未進(jìn)入職場(chǎng)或初入職場(chǎng)的朋友侧但，不要習(xí)慣性的從自己能力勝任的角度去選擇矢空，而是從自己個(gè)人需求的角度去選擇，然后在個(gè)人需求的動(dòng)力下去提升自己的能力禀横。
找到自己的核心動(dòng)力屁药，讓職業(yè)選擇更有擴(kuò)展性。
