中年職場(chǎng)人(工作10年的人)最大的優(yōu)勢(shì)：經(jīng)驗(yàn)眶拉、人脈千埃、資源。
尷尬的是忆植，很多工作了十年的人放可，他們只擁有一兩年的工作經(jīng)驗(yàn)，然后只是將這經(jīng)驗(yàn)用了十年而已朝刊，成長(zhǎng)空間小到可以忽略不計(jì)耀里，因?yàn)橥耆欢美娼粨Q，人脈和資源更是少的可憐拾氓。
創(chuàng)業(yè)或者跳槽冯挎，除非你可以自己帶金錢，客戶咙鞍、資源過(guò)去房官，能夠給新公司帶來(lái)可看到的實(shí)際收益，不然還真是難以找到滿意的下家续滋。
還有一點(diǎn)翰守，就是被掌控力，在職場(chǎng)上待久了疲酌，或多或少會(huì)沾染上一些職場(chǎng)老油條的習(xí)性蜡峰，沒(méi)有25歲以下的年輕人那么聽話，說(shuō)兩句面子上就掛不住了朗恳。
公司給年輕人畫大餅湿颅，他們會(huì)聽得熱血沸騰，很賣力地干僻肖，但職場(chǎng)老鳥一聽肖爵，就在心里嘀咕：又開始騙我卢鹦，我待了多少家公司了臀脏，就沒(méi)發(fā)過(guò)財(cái)。
而且冀自，老鳥們還可能將這些職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)分享給團(tuán)隊(duì)里的年輕人揉稚。這樣，公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力就會(huì)下降熬粗。公司不把他們開掉搀玖，那開誰(shuí)？
工作超過(guò)10年的中年人跳槽驻呐、換工作其實(shí)挺尷尬的灌诅，就是因?yàn)橛泻芏酂o(wú)奈的限制在里面芳来。
