在文章開始之前，搬好小板凳仙粱，來普及一下武漢這個讓我又愛又恨的城市：先來說說武漢的工資水平吧觉鼻。專科生工資水平平均4000左右已添，一本平均5000左右，一本211平均6000左右滥酥，一本985平均7000左右更舞。but武漢的房價，周邊地區(qū)1萬五左右坎吻，所以真的是又愛又恨缆蝉。普及完了，嘮嘮最近的感悟吧瘦真。
最近有很多簡友問我在忙什么刊头？我說我在完成我一直想完成的夢想-從法律轉(zhuǎn)型成為一名英語老師。我也很幸運(yùn)吗氏，應(yīng)了很多人的夢想芽偏，做著自己喜歡的事情，順便賺著高工資弦讽。
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很佩服我們校長的格局污尉，高薪養(yǎng)人才。做培訓(xùn)班的老師往产，底薪+課時費平均收入在8000以上被碗，在武漢已經(jīng)是高收入群體。而這樣的高薪養(yǎng)出的人才超出想象仿村。
1.沒高薪用什么維護(hù)企業(yè)文化
我們都說華為的文化是狼性文化锐朴，好聽的說法是這樣的，不好聽的說法就是拼命文化蔼囊。但是不得不承認(rèn)焚志，即使一邊有人說不想賣命賺錢了，但是依然渴望進(jìn)入華為這家公司畏鼓。因為華為的薪資水平可以說是世界500強(qiáng)中數(shù)一數(shù)二的酱酬。因為有高薪，清華北大的學(xué)生都以加入華為為榮幸云矫，而正因為渴望留在這里膳沽，也必須恪守華為的企業(yè)文化。
而我們培訓(xùn)機(jī)構(gòu)倡導(dǎo)的是和諧互幫互助的文化。似乎很多公司都在倡導(dǎo)這種文化挑社，團(tuán)結(jié)一致陨界，相互協(xié)作，但是做到的卻沒有痛阻。排擠新員工菌瘪，優(yōu)秀的人才，擺老資格录平，搶新手的業(yè)務(wù)這都是很多企業(yè)的問題麻车。
可是不得不承認(rèn)，實習(xí)的兩天時間斗这，只要我問老老師，沒有人不給我?guī)椭《贰Ｉ踔晾侠蠋煏椭夜伪砑瓿蓸I(yè)績單，即使在自己只有1個單子的情況下钮莲，依然會盡心盡力幫助我免钻。因為這是企業(yè)文化，每個人都不希望因為觸犯公司的底線而被淘汰崔拥，所以就像校長說的：即使一開始不是一個高尚的人极舔，先裝，裝到最后感動了自己链瓦，成為了習(xí)慣拆魏。就真的變成一個高尚的人
2.高薪買的是人心
“ 士為知己者死，女為悅己者容”只要沒什么不可挽救的惡習(xí)慈俯，每個人都是千里馬渤刃。而千里馬常有，伯樂不常有贴膘。劉邦能功成天下卖子，并不是自己有多少的能耐，而是懂得賞識人才刑峡，用人才洋闽，更能讓人才為他肝腦涂地。
8000保底的底薪突梦，讓我們培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所有的老師都有被認(rèn)可诫舅，賞識的尊嚴(yán)。正因為這份知遇之恩阳似，讓所有的老師從來不混日子骚勘，只以結(jié)果完成為下班結(jié)束時間。
3月份是培訓(xùn)班開學(xué)的時間，我們的上班時間是10點上班俏讹，6點下班当宴。但是因為這幾天的事情非常多，所有的老師都沒有下班的概念泽疆。過了6點從來沒有人準(zhǔn)備收拾東西回家户矢。作為新人的我離公司1個小時的地鐵，6點40的時候厚著臉皮跟其他老師說：不好意思殉疼，姐梯浪，我先回去了，我離的比較遠(yuǎn)瓢娜。然后老師看了下手機(jī)說：“6點40了呀挂洛，不好意思，我們沒注意時間眠砾，你先回去吧虏劲。”然后所有的老師繼續(xù)忙碌事情褒颈。
知遇之恩留住的是心柒巫，一顆與機(jī)構(gòu)一起成長的心」韧瑁“得人心者得天下”只有得人心堡掏，才能激發(fā)一個人最大的潛力創(chuàng)造價值。
