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這一章討論的是窮人的“企業(yè)家精神”。
真正的企業(yè)家精神是务甥，如果擁有的不多牡辽，那就用聰明才智，做到從無到有敞临。如果具備企業(yè)家潛質(zhì)态辛，只要提供適當(dāng)?shù)沫h(huán)境及起步時(shí)的一點(diǎn)兒推力，窮人就能夠消除貧窮挺尿。
當(dāng)然奏黑，窮人成為企業(yè)家相對而言是比較困難的。他們所擁有的資金較少票髓，幾乎無法獲得正式的保險(xiǎn)攀涵、銀行服務(wù)及其他廉價(jià)金融渠道铣耘。對那些無法從朋友或家人哪里街道足夠錢的人洽沟，放債人是自由貸款的主要渠道，他們每月需要支付的利率為4%或更高蜗细。也就是說裆操，窮人很難為經(jīng)營一種合適的生意兒做出必要的投資怒详，他們更容易受到來自這種生意的附加風(fēng)險(xiǎn)的影響。
即便如此踪区，也有研究表明昆烁，只要得到恰當(dāng)?shù)膸椭罡F的人也能成功經(jīng)營一些小生意缎岗，并通過這些小生意改變自己的生活静尼。
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然而，窮人的生意也存在著兩個(gè)問題：
第一传泊，雖然很多窮人都在經(jīng)營生意鼠渺，但他們經(jīng)營的都是一些小生意。他們經(jīng)營的大部分生意幾乎都不雇傭員工眷细，資產(chǎn)也很有限拦盹。
第二，在大多數(shù)情況下溪椎，這些小生意賺不了多少錢普舆。窮人經(jīng)營的生意只能產(chǎn)生較低的利潤，這也說明為什么小額信貸似乎很難徹底的改變他們的生活校读。
如果用經(jīng)濟(jì)學(xué)的語言來說沼侣，窮人一般經(jīng)營的生意都是邊際收益高而總收益低。當(dāng)最初的投資較小時(shí)地熄，增加投資就會最大化地增加收益华临，而這種增長最終會逐漸消失。換句話說端考，當(dāng)投資較少時(shí)雅潭，邊際收益就會很高。一家小公司很容易發(fā)展起來却特，但其發(fā)展?jié)摿芸炀蜁谋M扶供。
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既然這樣，為什么很多窮人還要自己做生意呢裂明？
更多情況下椿浓，窮人選擇做些小生意可能是不得已而為之。很多人在就業(yè)時(shí)闽晦，無資質(zhì)扳碍、無經(jīng)驗(yàn)，做點(diǎn)小生意是他們唯一的選擇仙蛉。他們實(shí)際上可能并不喜歡做生意笋敞，而且害怕擴(kuò)大經(jīng)營。
可見荠瘪，窮人所作的很多生意并不是他們企業(yè)家精神的體現(xiàn)夯巷，而是某些失敗的經(jīng)濟(jì)模式的演繹赛惩。他們周旋于這些經(jīng)濟(jì)模式之間，努力地付出著趁餐。
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在窮人眼中喷兼，好工作是什么樣的？
在對全球窮人展開的調(diào)查中后雷，在問到“你對自己孩子的期望是什么季惯？”時(shí)，結(jié)果出奇地一致臀突。窮人最常見的夢想是星瘾，他們的孩子能夠成為政府職員，他們并不期望孩子成為企業(yè)家惧辈。
對于政府工作的特別強(qiáng)調(diào)琳状，表明窮人對于穩(wěn)定、體面生活的向往盒齿。工作穩(wěn)定似乎是中產(chǎn)階層與窮人之間的一個(gè)界限念逞。中產(chǎn)階層更可能會有一份按周或按月支付工資的工作，這是區(qū)分臨時(shí)工與固定工的一種原始方法边翁。
一份穩(wěn)定的工作會通過決定性的方式翎承，改變?nèi)藗兊纳钣^念。由于人們知道自己每個(gè)月都會得到一份收入符匾，因此他們對未來產(chǎn)生了一種控制感叨咖。至于那些看不到自己未來生活質(zhì)量有所提高的人，他們可能總是不愿繼續(xù)努力啊胶，其生活水平也難以得到提高甸各。另外，一份穩(wěn)固的收入可以對未來的支出做出更多貢獻(xiàn)焰坪，而且也使現(xiàn)在的借款變得更容易趣倾、更廉價(jià)。
總而言之某饰，好工作是穩(wěn)定的儒恋、工資可觀的工作，它能夠賦予人們足夠的心理空間黔漂，讓人們?nèi)プ鲋挟a(chǎn)階級擅長做的事情诫尽。
因此，很多人為了得到更多的好工作炬守，必須搬家進(jìn)城牧嫉。因?yàn)椋蠖鄶?shù)好工作都在城市里劳较。這也成為改變家庭生活水平的首要步驟驹止。
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然而，并非每個(gè)人都能搬到城里住观蜗。因此臊恋，不僅大城市要提供更多的好工作，較小的村鎮(zhèn)也要提供就業(yè)的機(jī)會墓捻。要實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)抖仅，城市與村鎮(zhèn)的工業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施都要做出實(shí)質(zhì)性的改善。
同時(shí)砖第，管理環(huán)境對于創(chuàng)造工作機(jī)會來說也很重要撤卢。比如，勞動法對于安全保障工作起著重要作用梧兼，但如果勞動法過于嚴(yán)格放吩，導(dǎo)致沒人敢雇傭員工，那么就會產(chǎn)生一定的反作用羽杰。
政府也可以通過向中型企業(yè)提供貸款擔(dān)保渡紫，從而創(chuàng)立足夠多的大公司，提供更多的工作崗位以及較高的穩(wěn)定工資考赛。
這可以啟動一種良性的循環(huán)：較高的穩(wěn)定工資為工人提供了經(jīng)濟(jì)資源惕澎、心理空間及必要的樂觀心態(tài)，他們既可以用其為孩子投資颜骤，又可以用其儲存更多的資金唧喉。一份穩(wěn)定的工作可以使人們更容易獲得貸款，加上自己的存款和才華忍抽，他們最終才能雇傭員工八孝，創(chuàng)立自己的大企業(yè)。
