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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 高校取消畢業(yè)實習
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2020年線下春招取消
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?返工先隔離14天
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2020年高校畢業(yè)生874萬
? ? ?? 想必2020年畢業(yè)的高校學生看到以上四條消息，因為就業(yè)壓力而愈發(fā)焦慮的心情恐怕更加糟糕了打厘，而壓倒駱駝的最后一根稻草就是：
你三方協(xié)議交了嗎修肠？
? ? ?? 可能大家會疑惑，什么是三方協(xié)議户盯？為何高校畢業(yè)生如此頭痛三方協(xié)議嵌施？不簽三方協(xié)議會有什么后果呢？
小編將在此一一道來莽鸭，希望能給被三方協(xié)議催命的各位同學一點小小的啟示：
什么是三方協(xié)議
? ? ?? 三方協(xié)議是《普通高等學校畢業(yè)生吗伤、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生硫眨、用人單位和學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式足淆，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案礁阁、保險巧号、公積金等一系列相關問題。
但我國《勞動法》姥闭、《勞動合同法》丹鸿、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》對三方協(xié)議均無規(guī)定泣栈。
? ? ? ?通俗一點卜高，所謂三方協(xié)議，就是學生南片、用人單位、學校三者簽訂的一個就業(yè)相關的協(xié)議庭敦。是畢業(yè)生就業(yè)制度改革的產(chǎn)物疼进，原則上適用我國民法和合同法。
在20世紀90年代之前秧廉，我國的大學畢業(yè)生都是由國家統(tǒng)一分配的伞广，那個時期在大學生就業(yè)過程中起著至關重要作用的是派遣證（報到證）拣帽。
隨著我國大學畢業(yè)生就業(yè)制度改革的進行，大學畢業(yè)生的就業(yè)制度由原來的國家統(tǒng)一計劃分配逐漸向市場化方向轉變嚼锄。在這一過程中减拭，政府和學校需要一個過渡性的手段來對大學生的就業(yè)過程進行監(jiān)管，三方協(xié)議就是這種需要下的產(chǎn)物区丑。
那么為什么高校畢業(yè)生如此頭疼三方協(xié)議這個事呢拧粪？這就不得不提到三方協(xié)議與誰關系最緊密，誰迫切的需要三方協(xié)議帶來效益這個話題了沧侥。
? ? ? 三方協(xié)議中可霎，除了即將就業(yè)的學生和招聘企業(yè)，學校也是其中一方宴杀，高校就業(yè)辦為了一定程度上保障學生利益癣朗，對招收學生的企業(yè)也會進行審核，至于審核的嚴格程度旺罢，完全是仁者見仁智者見智了旷余，大家都懂的。
? ? ? 對學校來說扁达，三方協(xié)議是統(tǒng)計該校就業(yè)率的重要工具荣暮，當一名學生選擇就業(yè)，提供三方協(xié)議便可以便利學校統(tǒng)計就業(yè)單位罩驻，畢竟學校不可能無中生有捏造出一家企業(yè)穗酥，倘若無法提供三方協(xié)議，那么該名學生一般將計入未就業(yè)狀態(tài)惠遏，對于渴求高就業(yè)率的高校來說砾跃，面子工程不好看，可能就會影響該校的招生节吮，財政就更不好看了抽高。
在這個時候，部分學校會拿畢業(yè)等相關事宜（如畢業(yè)證透绩、畢業(yè)設計翘骂、畢業(yè)論文等）強迫學生盡早提供三方，一部分尚未找到心儀公司的學生可能迫于壓力帚豪，隨便找個公司簽了碳竟，另一部分可能簽一個假章，還有一部分抵死不簽狸臣，讓就業(yè)辦的老師愁禿了頭莹桅。
? ? ?? 其實在這種時候，學生必須要考慮自身情況做出決定烛亦，不可一概而論诈泼。如果就業(yè)的是正規(guī)公司懂拾，規(guī)章制度完善，學生也很滿意铐达，不如就簽一份岖赋，免得公司反悔；倘若實在沒找到心儀公司瓮孙，也不要急急忙忙隨意簽一個了事唐断，省的日后追悔莫及。
或許有同學要問衷畦，老師催的急栗涂，我膽子小，不簽三方到底會有什么后悔祈争？
不給畢業(yè)斤程？
NO!學校比你更看重畢業(yè)率！
穿小鞋菩混？
不至于忿墅，況且你都要畢業(yè)了還怕啥？
三方一定要簽嗎沮峡？
當然不疚脐！不是每個人都要簽三方的。
? ? ?? 出國的同學不用簽三方邢疙，否則在出國審核簽證時會有相應的麻煩棍弄；國內(nèi)考研的同學憑借錄取通知書也不需要簽三方；考公的同學同樣不需要簽三方疟游。
對于大部分找工作就業(yè)的同學而言呼畸，三方也不是非簽不可。
畢竟三方協(xié)議的有效期為:自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時間颁虐。
? ? ? 舉個例子蛮原，某生5月份正式畢業(yè)，在4月份簽署三方另绩，約定了7月入職儒陨，那么這份三方保障的便是該生簽約后到入職前這段時間的權益，即4—7月份笋籽。
? ? ?? 在該生7月正式入職后蹦漠，會與企業(yè)簽訂勞動合同，這份勞動合同才是正式維護勞動者權益的合同干签。
也就是說如果直到快要畢業(yè)了津辩，仍然沒有合心意的企業(yè)，那么學生可以選擇不簽三方（就是會被學校使勁催而已）容劳。
以上便是關于各位應屆畢業(yè)生如此頭痛的三方協(xié)議的一點看法喘沿，在此小編還是要提醒一句，謹慎的簽訂三方協(xié)議竭贩，簽訂三方協(xié)議后上交給了學校蚜印，學生方一旦違約，可能就要賠償違約金了留量，所以在簽訂協(xié)議時要注意是否有違約金窄赋，一般來說違約金不超過學生入職后的第一個月工資，但是萬一悔約了楼熄，記得先和HR協(xié)商忆绰，協(xié)商不成再談錢。
因此可岂，為了避免今后麻煩错敢，三方協(xié)議的簽訂一定要慎重再慎重。哪怕簽了缕粹，也不要急于上交給學校稚茅。
最后，希望各位同學都能找到心儀的工作平斩，開開心心上班亚享，不用被逼著交三方協(xié)議。
