今天晨讀的題目是這里有一份來自谷歌CEO的職場(chǎng)忠告。（點(diǎn)擊鏈接即可查看）
晨讀中講到了對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的忠告蛤迎。分享五點(diǎn)硬猫。
1.選擇行業(yè)比選擇公司更重要
大四實(shí)習(xí)時(shí)炫彩，我找了一家互聯(lián)網(wǎng)公司羊精，帶我的主管是一位經(jīng)驗(yàn)豐富的老銷售斯够，閑談時(shí)他給我們講他過去的經(jīng)歷。他剛畢業(yè)時(shí)國(guó)家包分配工作喧锦，公積金豐厚读规，在外人看來工作穩(wěn)定，福利多多燃少，但主管只做了半年就辭職了束亏，他認(rèn)為整天對(duì)著電線板焊來焊去一輩子也就這樣了。那個(gè)時(shí)候是2012年阵具，智能手機(jī)剛剛出現(xiàn)碍遍，互聯(lián)網(wǎng)也發(fā)展起來了。主管毅然辭職轉(zhuǎn)入互聯(lián)網(wǎng)公司阳液，一開始自己啥都不懂但他好學(xué)肯鉆研雀久，現(xiàn)在他對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)都能說的頭頭是道，他說自己做的最幸運(yùn)的事情就是轉(zhuǎn)剛到互聯(lián)網(wǎng)趁舀。
互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展我就不多說了，大家都能感受到祝沸。所以在我們選擇職業(yè)時(shí)矮烹，要看行業(yè)的發(fā)展前景。
2.規(guī)劃你的職業(yè)
記得在大學(xué)里聽過一個(gè)講座:5年后你想成為什么樣的人罩锐，那么你現(xiàn)在就要準(zhǔn)備了奉狈。
去看看你的職業(yè)榜樣，Ta是如何做到這一步的涩惑，有什么要求仁期，自己還差多少，怎么做能達(dá)到要求竭恬，自己心中要有數(shù)跛蛋。
3.保持閱讀的習(xí)慣
電視劇《歡樂頌2》中，安迪的形象經(jīng)常是捧著一本書出現(xiàn)痊硕。她的家里有擺滿書籍的架子赊级。她去度假，陽(yáng)光岔绸、沙灘理逊，她靜靜地捧著一本書讀著橡伞，魅力由內(nèi)而外散發(fā)開來。這樣的她晋被，真美兑徘。
讀書能給人帶來什么呢？麥家曾說羡洛，掙再多的錢全在身外挂脑，讀再少的書都在心里。那些堅(jiān)持讀書的人翘县，心一定是飽滿的最域，最終也會(huì)獲得自己想要的人生。
4.練好“電梯演講”
電梯“演講”又稱為電梯30秒法則锈麸，指短時(shí)間內(nèi)表述結(jié)果內(nèi)容镀脂。
麥肯錫公司曾經(jīng)得到過一次沉痛的教訓(xùn)：該公司曾經(jīng)為一家重要的大客戶做咨詢。咨詢結(jié)束的時(shí)候忘伞，麥肯錫的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在電梯間里遇見了對(duì)方的董事長(zhǎng)薄翅，該董事長(zhǎng)問麥肯錫的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：“你能不能說一下現(xiàn)在的結(jié)果呢？”由于該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人沒有準(zhǔn)備氓奈，而且即使有準(zhǔn)備翘魄，也無法在電梯從30層到1層的30秒鐘內(nèi)把結(jié)果說清楚。最終舀奶，麥肯錫失去了這一重要客戶暑竟。
從此，麥肯錫要求公司員工凡事要在最短的時(shí)間內(nèi)把結(jié)果表達(dá)清楚育勺，凡事要直奔主題但荤、直奔結(jié)果。麥肯錫認(rèn)為涧至，一般情況下人們最多記得住一二三腹躁，記不住四五六，所以凡事要?dú)w納在3條以內(nèi)南蓬。這就是如今在商界流傳甚廣的“30秒鐘電梯理論”或稱“電梯演講”纺非。
30秒介紹自己，想一下自己最吸引人的地方赘方。
30秒求職烧颖，想一下自己能為公司帶來什么貢獻(xiàn)。
30秒?yún)R報(bào)工作窄陡，想清楚最核心的幾點(diǎn)倒信。
30秒法則，說清楚是關(guān)鍵泳梆，說到點(diǎn)子上是重點(diǎn)鳖悠，說到讓對(duì)方滿意是難點(diǎn)榜掌。
5.和比你聰明的人共事
人才也存在“羊群效應(yīng)”。也就是說優(yōu)秀的人才乘综，會(huì)愿意和優(yōu)秀的人才一起共事憎账。
如果對(duì)方比你聰明，你就要思考差距在哪卡辰，怎么做能夠補(bǔ)上去胞皱，而不是怕別人比你優(yōu)秀把你的光芒蓋過去。
遇到比自己優(yōu)秀的人九妈，應(yīng)該去想著怎么做才能進(jìn)步反砌，想要成為優(yōu)秀的人，就和優(yōu)秀的人做朋友萌朱。
5點(diǎn)建議希望能給你帶來幫助宴树。
參考書目：《重新定義公司》[美] 埃里克·施密特、喬納森·羅森伯格晶疼、艾倫·伊格爾
