實習期我在杭州某家軟件開發(fā)公司工作丽焊，當時我任職的是java開發(fā)咕别，也就大眾眼中的程序員。因為還是實習的階段惰拱，所以我的薪資只有稅前2k。
這家公司屬于初創(chuàng)型公司偿短，公司規(guī)模只有20人左右。人事1人昔逗，行政1人，銷售2人勾怒，產(chǎn)品經(jīng)理1人，前端2人段只，UI1人，技術(shù)總監(jiān)1人赞枕，后端（java）4人坪创，安卓3人，ios4人莱预，測試2人。
那家公司開發(fā)的軟件所用的技術(shù)比較落后锁施，用專業(yè)的術(shù)語來說就是前后端不分離，換句話說作為后端的工作人員要承擔更多的工作量肩狂。不僅要自己開發(fā)WEB端和管理端，還要配合手機端（安卓傻谁、IOS）調(diào)試接口。
每天的情況就是晚上6點之后审磁，只剩下產(chǎn)品經(jīng)理和4個后端人員在公司加班。這家公司又屬于軟件外包公司态蒂，負責幫客戶定制開發(fā)軟件。老板為了賺更多的錢钾恢，就瘋狂的接項目，而且價格要比市面上的低很多瘩蚪。同時又為了節(jié)省成本，只留了4個后端人員（包括實習生）崩哩。
最終的結(jié)果便是每個后端人員都是超負荷在工作，幾乎每天都是在午夜12點之后下班邓嘹，而且第二天還得準時9點到公司上班，最重要的是加班沒有工資吴超。
很多人會奇怪鸯乃，為什么這么艱苦的工作還一直留在公司。因為剛剛畢業(yè)缨睡，沒有足夠的工作經(jīng)驗，而且自己的開發(fā)技術(shù)還有很多要學習的地方奖年。
你能想象每天盯著代碼，不停敲擊鍵盤的聲音么震贵？甚至有時候來水都顧不上喝一口。還有最恐怖的一件事猩系，那就是公司會拖欠工資。
雖然這份實習工作十分的慘烈寇甸，但確實讓我學習了很多，也成長了很多吟秩。
不要害羞
很多實習生剛進入公司非常害羞绽淘，自己遇到不懂的事情，也不敢問同事收恢、問領(lǐng)導(dǎo)祭往。就只顧自己在工位上瞎折騰。
首先你作為一個剛進入公司的實習生硼补，你本身就缺乏工作經(jīng)驗，你得首要目的就是在公司里學習然后再替公司完成工作已骇。就比如很多公司都會有一些崗前培訓(xùn)，這為了方便實習生更好的投入公司工作褪储。
在進入公司初期，不要害羞鲤竹，有疑問的地方一定要厚著臉皮向同事請教。
尋找解決問題方法
當然向同事或者領(lǐng)導(dǎo)問問題碘橘，千萬不要太頻繁或者提得問題太低級。不能因為一遇到問題就立刻請求同事的協(xié)助痘拆，有很多同事都不怎么愿意回答你的問題氮墨。因為他們有自己的工作要處理，沒有時間搭理你规揪。
遇到問題的時候，先要嘗試自己去解決問題粒褒。利用你的資源，比如你可以在互聯(lián)網(wǎng)上搜索你要的答案、或者在書籍中尋找祥款。其實大家都會遇到各種各樣的問題，有很多大神已經(jīng)在網(wǎng)絡(luò)上分享了解決問題的方法抠艾。
能用百度解決的問題，絕對不要咨詢同事检号。
所謂問題，就是我們所期待的狀況與現(xiàn)狀之間存在差距齐苛。
我們要探究問題的根源桂塞，制定對應(yīng)的最合理方案去解決問題。有了足夠的經(jīng)驗阁危，再遇到同樣問題的時候，可以最快速最準確最合理地解決狂打。
虛心學習、艱苦奮斗
每個剛投入社會參加工作的實習生对省，其實有很多欠缺和不足的地方浙宜。我們首要做的便是學習，積累工作經(jīng)驗粟瞬，而且要學習解決問題的方法。
作為一個實習生來說裙品，薪資肯定不會很高。除非你是國外留學回來的精英市怎，或者是985 、211出來的高學歷人才干像，又或者你確實是一個天賦異稟的奇才帅腌。那除此之外的實習生速客，真的很難在實習的時候就獲得自己期望的薪資。
你所要做的便是在實習期內(nèi)不斷地學習與工作相關(guān)的知識溺职，不斷地積累工作經(jīng)驗，使你的能力不斷地提升浪耘。讓你在換工作的時候塑崖，有足夠的籌碼，去選擇自己喜歡的公司和期望的薪資弃舒。
為什么我會拿著如此之低的工資状原，在一個拖欠薪資的初創(chuàng)公司沒日沒夜地工作。就是因為我清楚自己的能力颠区，憑我當時實力很難找到工作輕松工資還高的工作。
因為有這樣一個實習的機會毕莱，我選擇艱苦奮斗，熬過這段凄慘的歲月朋截。當我畢業(yè)之后，拿著豐富項目經(jīng)驗的簡歷去面試部服，獲得了很多公司的offer。畢業(yè)入職的時候薪資是7K奉芦，對于當時的我來說已經(jīng)非常滿足了。雖然在眾多優(yōu)秀的畢業(yè)生中不值得一提声功，盡管自己還是有很多不足的地方，但至少已經(jīng)領(lǐng)先了大部分的畢業(yè)生先巴。
工作內(nèi)容以郵件或者文檔形式確認
之前我在公司開發(fā)程序，有個網(wǎng)頁需要修改成淡藍的背景色伸蚯，并且把某部分內(nèi)容的字體調(diào)整成宋體。當時產(chǎn)品經(jīng)理因為這個修改比較簡單证逻，就直接跟我口頭說明了。當我改完測試通過后囚企，發(fā)布到服務(wù)器上。
客戶看到這個網(wǎng)頁就直接找到我們老板投訴龙宏，說這不是他們要求的伤疙。客戶是上帝啊徒像，老板只能找相關(guān)的負責人。當老板質(zhì)問我的時候锯蛀，我說產(chǎn)品經(jīng)理吩咐的。產(chǎn)品經(jīng)理卻矢口否認旁涤，說這跟她沒有任何關(guān)系。
代碼修改時候記錄的瞳遍，我的大名展現(xiàn)給客戶看。老板就唯我是問掠械，還扣了我500塊的工資。啞巴吃黃連份蝴，有苦說不出氓轰。我還能拿那個可惡的產(chǎn)品經(jīng)理怎么辦？這屎盆子扣在我腦袋上署鸡，甩都甩不掉限嫌。不過也讓我吃一塹長一智时捌，此后的工作中，無論多么簡單的任務(wù)奢讨，我都要求他們按照文檔的形式或者發(fā)郵件給我。
所以各位拿诸，絕對不要因為任務(wù)簡單就直接不寫文檔或者不發(fā)郵件扒袖。在利益面前季率，就算是兄弟都要跟你搶。但凡遇到狠一點的同事描沟，就直接把責任推卸到你身上。這個鍋也要掂量掂量自己能否背得起吏廉。
學會換位思考
一千個人心中有一千個哈姆雷特。每個人的成長環(huán)境迟蜜、家庭背景、教育等等全都不相同，自然面對任何事情都會有不同的想法卦睹。
不論自己如何反對或者不贊同領(lǐng)導(dǎo)或者老板的決策和經(jīng)營方式，絕對不能跟老板對著干结序，更加不要在公眾場合和領(lǐng)導(dǎo)起沖突。
哪怕就是他對你不公徐鹤，壓榨你的勞動力。跟傻逼溝通最好的方式返敬，就是贊同他的所有觀點。不要和他們爭論劲赠、不要試圖去說服他們秸谢，你要先站在他們的立場去考慮這個問題霹肝。學會換位思考，去揣摩他們的想法沫换，去思考他們的觀點。
他們能成為你的領(lǐng)導(dǎo)或者老板刊棕，都可能擁有你所沒有的優(yōu)點（當然也有例外）。
保持良好的職業(yè)素養(yǎng)
關(guān)于這一條甥角，非常難做到，卻又是非常容易做到嗤无。所謂職業(yè)素養(yǎng)怜庸，包含了 職業(yè)道德、職業(yè)思想（意識）割疾、職業(yè)行為習慣、職業(yè)技能等四個方面宏榕。
職業(yè)技能的高低，決定了你能否勝任公司安排你的工作麻昼，而另外的三個是思想上的行為準則。
我有個朋友之前在一家互聯(lián)網(wǎng)公司工作抚芦，因為公司經(jīng)常安排他非常大的工作量，導(dǎo)致他經(jīng)常加班尔崔。項目上線的時候，甚至是需要通宵工作季春。他跟領(lǐng)導(dǎo)溝通希望公司能夠再招一些人來配合工作。招人意味著需要耗費更多的成本鹤盒，便婉拒了蚕脏。但是答應(yīng)給他下個月加工資驼鞭，而且給他發(fā)一些獎金。
然后我朋友又任勞任怨挣棕，繼續(xù)艱苦的工作。但是到了約定的時間洛心，不但工資沒有加，而且也沒有額外的獎金。公司的官方回答是法严，項目沒有結(jié)款葫笼、公司資金周轉(zhuǎn)有困難÷沸牵總之是以各種方式來搪塞他。
幾次三番之后洋丐，我朋友打算撂挑子不干了。于是申請了離職垫挨，但是老板沒有直接批。借口說需要重新招人來接替他的工作。
按理說這也合理涡相，但是他的工作量還是那么大。他心里就極其不平衡催蝗，我都要離職了，居然還要干這么多工作丙号。于是他基本就是到下班時間就準時下班缰冤，白天工作的時候也是心不在焉喳魏。
老板終于忍無可忍，讓他離職了刺彩。不過在離職證明上，寫了很多不中肯的話创倔。
“沒有良好的抗壓能力，工作能力欠缺畦攘，態(tài)度不端正……”
這樣離職證明勢必會影響到他下個公司的入職，甚至有可能沒有公司愿意接受這樣的員工知押。而且同個行業(yè)的老板們，都有相同的圈子首妖。你去面試新公司的時候，老板可能和老東家有合作關(guān)系有缆。甚至于可能會咨詢你之前在公司的情況。
關(guān)于職業(yè)素養(yǎng)我想說的是棚壁，不論老板如何壓榨你、欺負你袖外，你都要走正常的途徑去解決魂务。哪怕是自己要離職了，在工作崗位的一天粘姜，就要完成好自己的工作，切不可破罐子破摔孤紧。
一個員工擁有好的職業(yè)素養(yǎng)，勢必在自己的職業(yè)生涯上有一個良好的發(fā)展号显。
精通辦公軟件
如果有空閑的時間躺酒，請先學會辦公軟件羹应，如Word、PPT量愧、Excel等。在工作當中你會經(jīng)常使用到這些軟件偎肃，哪怕你現(xiàn)在作為基層員工現(xiàn)在不會用到，以后成為了領(lǐng)導(dǎo)肯定會要使用累颂。
你需要用Word編寫你的工作總結(jié)，用PPT匯報方案紊馏，用Excel整理數(shù)據(jù)蒲犬。如果你制作的文檔或方案，界面整潔美觀原叮、條理清晰，勢必會在工作中收貨很多幫助奋隶。
當時我實習的時候，領(lǐng)導(dǎo)讓我寫工作總結(jié)唯欣。結(jié)果我的提交上去的文檔，里面的文字內(nèi)容用了三種字體境氢。給人的感覺非常糟糕。我的領(lǐng)導(dǎo)為此還跟我教育了我兩個小時萍聊。這回只是發(fā)給自己的領(lǐng)導(dǎo)，給公司內(nèi)部的人員脐区。如果是給客戶牛隅，那真的是見了鬼了炕柔！
任何一件事情都可以反映人的工作能力匕累。
為了自己的職業(yè)生涯，切記不要忽略任何細節(jié)欢嘿。
制定自己的職業(yè)生涯規(guī)劃
工作是為了賺錢，而制定良好的職業(yè)生涯規(guī)劃炼蹦，可以使你賺更多的錢。
之前我面試了很多實習生或者應(yīng)屆生掐隐，當我問他們職業(yè)規(guī)劃的時候钞馁，有很多同學都沒有及時回答出來。
他們似乎只是為了找一份工作而面試僧凰，基本不清楚自己的發(fā)展道路。
雖然有很多人在工作之后選擇了轉(zhuǎn)行训措，但是擁有一個職業(yè)規(guī)劃，會更加明確自己的目標隙弛。
如果沒有一個職業(yè)規(guī)劃，每天工作當中得過且過全闷，只是完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，而不總結(jié)总珠、不學習。多年之后局服，勢必會被別人拉開差距。
我學習的專業(yè)是軟件專業(yè)山涡，當時我為自己制定了一條相對清晰的職業(yè)規(guī)劃。這為我之后的發(fā)展方向鸭丛，提供了一個明確的目標，而且為了實現(xiàn)自己的目標鳞溉，為之付出努力。
初期軟件（JAVA）開發(fā)——5年內(nèi)成為技術(shù)經(jīng)理——10年內(nèi)成為技術(shù)總監(jiān)
后來在我工作中熟菲，我逐漸改變了自己的方向。
軟件開發(fā)——項目經(jīng)理——產(chǎn)品經(jīng)理——產(chǎn)品總監(jiān)
我由原來的開發(fā)人員轉(zhuǎn)型成了項目經(jīng)理抄罕，技術(shù)人員只要專供技術(shù)方面的問題，而我擅長溝通贞绵，能夠合理地協(xié)調(diào)各部門之間的工作，之后我發(fā)揮自己的優(yōu)勢谴垫，取長補短，逐漸轉(zhuǎn)型成項目經(jīng)理翩剪。
以上內(nèi)容僅為個人觀點彩郊，君子和而不同，不喜勿噴秫逝。
