1-只要你好好干稽物，我一定會(huì)給你加工資！
你以為好好干就一定可以加工資折欠？大多數(shù)的老板希望你好好干活贝或，但工資最好別動(dòng)！對(duì)于老板來(lái)說(shuō)锐秦，員工更多的是一個(gè)成本而不是一個(gè)資產(chǎn)咪奖，是要做減法的，而不是要做加法的要素酱床。
沒(méi)錯(cuò)羊赵，你好好干，老板會(huì)給你加薪扇谣，提干昧捷，但大多數(shù)情況下，老板這么做都是迫于無(wú)奈的罐寨∶一樱或者是你上頭的那家伙離開了，或者是他怕你也學(xué)著那家伙走人鸯绿。
2-不要和我談待遇跋破，我自然會(huì)考慮的！
相信我瓶蝴，你不主動(dòng)提出加薪的要求幔烛，大多數(shù)老板才不會(huì)因?yàn)槟憷蠈?shí)而考慮給你加薪。對(duì)他來(lái)說(shuō)囊蓝，給出去的越少越好饿悬，你要是不提，他就當(dāng)你沒(méi)說(shuō)聚霜。
如果你覺(jué)得你的表現(xiàn)很好狡恬，你大可以主動(dòng)提出加薪的請(qǐng)求珠叔。你的老板雖然心疼自己的錢，但更怕你因?yàn)椴粷M意而離開弟劲，從而答應(yīng)你的要求祷安。不過(guò)，你要確信自己有加薪的充足理由兔乞，否則汇鞭，只會(huì)自討沒(méi)趣。
3-我首先是考慮你們的利益庸追，我做的一切霍骄，都是為了公司好，大家好淡溯！
為公司好读整，那是肯定的，公司是你老板的咱娶，你能不為公司考慮嗎米间？可是，老板可不會(huì)首先考慮員工的利益膘侮，而是先考慮自己的屈糊。如果你想讓老板考慮到你的利益，就要讓他感覺(jué)到：要是你的利益得不到滿足琼了，你就要走人了逻锐！在這種情況下，心疼自己利益損失的老板表伦，才會(huì)坐下來(lái)和他談?wù)勄ァＳ涀。c其讓他給你利益蹦哼，不如讓他感覺(jué)他的利益與你的利益綁在一起鳄哭。
4-你可以兼職啊纲熏！公司鼓勵(lì)員工兼職妆丘！
沒(méi)有一個(gè)老板不希望自己的員工全心全意的，你可以想象一個(gè)妻子帶著笑容對(duì)老公說(shuō)：老公局劲，你可以找個(gè)二奶啊勺拣，我一點(diǎn)不介意的。
老板為什么要給你工資鱼填？因?yàn)樗I了你的時(shí)間药有，不僅在八小時(shí)以內(nèi)，也在八小時(shí)之外。他既然買斷了你愤惰，你竟然還敢一邊拿著人家的工資苇经，一邊去做別的事情？所以宦言，有任何兼職扇单，都不要讓老板知道，切記奠旺！
5-你離開這里以后蜘澜，我隨時(shí)還歡迎你回來(lái)的，這里永遠(yuǎn)都是你的家响疚！
沒(méi)有一個(gè)老板不會(huì)記恨離職的員工鄙信，他才不會(huì)那么高尚與寬容。沒(méi)錯(cuò)稽寒，老板重新接納回頭草員工是有的扮碧，可是趟章，他更喜歡一直在這里干到死的家伙杏糙。
離開原有的公司，對(duì)于你的老板來(lái)說(shuō)蚓土，那就是背叛宏侍，就是摔了他一巴掌。也許蜀漆，他會(huì)重新容納你谅河，可那不過(guò)是為了利益，絕對(duì)不是淡忘了你的“背叛”之仇确丢。如果你要回去绷耍，你就必須丟掉幻想。記住鲜侥，辦公室里沒(méi)有情意褂始，只有永恒的利益。
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