處理好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，聽起來忍弛，好似吹噓拍馬响迂，其實不然，在職場上细疚，向更好的完成任務(wù)蔗彤，需要充分認(rèn)識到，處理做好自己本分意外疯兼，處理好與上級的關(guān)系然遏，除了請示匯報外，還可以利用領(lǐng)導(dǎo)的資源為你所用吧彪，甚至達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)為你所用的效果待侵。最后的結(jié)果，既得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可姨裸，自己也如愿完成工作任務(wù)秧倾，也不會令同事反感。
讓我們看下有哪些妙招：
一傀缩、練好內(nèi)功中狂，與領(lǐng)導(dǎo)形成強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合之勢。
做好自己的本職扑毡，專業(yè)你的專業(yè)。至少讓領(lǐng)導(dǎo)覺得少不了你盛险。憑實力取得領(lǐng)導(dǎo)的信任瞄摊。
二、把上級當(dāng)成客戶苦掘。
這個是讓貓貓開腦洞的認(rèn)識方法换帜，不過很受用。這樣以來鹤啡，處理好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系惯驼，就從內(nèi)心接觸被認(rèn)為是馬屁精的嫌疑了。
三、讓自己的工作當(dāng)成產(chǎn)品祟牲。
就是用服務(wù)客戶的心態(tài)和方法隙畜，與上級共處。要讓客戶快速明白你能提供什么樣说贝、什么標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)（成果）议惰，看客戶（領(lǐng)導(dǎo))還有沒有其他需求或需要調(diào)整的地方？
四乡恕、主動向上要資源言询。
這點(diǎn)貓貓多年工作的經(jīng)歷也證實了。包含兩方面含義：一是定時匯報工作進(jìn)展傲宜，讓雙方心中有數(shù)运杭；二是及時提出自己的資源需求，調(diào)用領(lǐng)導(dǎo)的資源函卒，幫助自己完成任務(wù)辆憔。
必要時，可以使用些“營銷手段”谆趾，略施小計躁愿，讓領(lǐng)導(dǎo)在某些資源上向你傾斜。
五沪蓬、如遇計劃外的溝通彤钟，尊重上級的時間表。
這是做人應(yīng)有的禮貌跷叉。具體可以通過信息逸雹、微信等不占用領(lǐng)導(dǎo)的時間與精力的前提下，反映你的需求云挟。
六梆砸、給領(lǐng)導(dǎo)做選擇題。
征求領(lǐng)導(dǎo)意見甚至?xí)r正式請示時园欣，多讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題帖世，而不是主觀題。目標(biāo)時要做到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可你向做的沸枯，而不是讓領(lǐng)導(dǎo)教你如何做日矫。
七、遇到挑戰(zhàn)性任務(wù)绑榴，有效的溝通是讓領(lǐng)導(dǎo)“指導(dǎo)”哪轿，而不是簡單粗暴的拒絕。
多說“請多指教翔怎，我繼續(xù)嘗試”窃诉，總比“這事兒我干不來”要強(qiáng)杨耙。
八、執(zhí)行中有任何變故飘痛，及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通珊膜。
需要與領(lǐng)導(dǎo)達(dá)成共識，在執(zhí)行過程中有任何變故敦冬，務(wù)必雙方溝通確認(rèn)辅搬，以免影響大局。
九脖旱、把自己的資源引進(jìn)團(tuán)隊堪遂。
工作中，為了更好的結(jié)果萌庆，更好的效率溶褪，可以引入自己團(tuán)隊外的資源、事經(jīng)驗践险，提前進(jìn)入“領(lǐng)導(dǎo)”角色猿妈。
十、成長思維巍虫、學(xué)習(xí)心態(tài)對待領(lǐng)導(dǎo)的批評彭则。
遇到領(lǐng)導(dǎo)批評，要有學(xué)習(xí)的心態(tài)占遥。并誠心的學(xué)會說以下兩句話俯抖，化解尷尬場面：
如：“您說得對，我很受益瓦胎，請展開講講”芬萍；（緩和領(lǐng)導(dǎo)情緒，化批評為勉勵）
又如：“我有幾點(diǎn)想法搔啊，您看妥否柬祠？”（讓自己在失誤中得到成長）
總之，對待上級交代的工作负芋，要做到高效溝通漫蛔，凡是有交代，件件有著落旧蛾，事事有回應(yīng)莽龟，這叫“靠譜”，這叫“以實力拍馬“蚜点，誰奈你何？拌阴！
