以前人們總說告唆，少說話多做事棺弊。在古代也有很多典故。古有“真金不怕紅爐火擒悬，酒好不怕巷子深”的模她，老子孔子也有云云，民間流傳千年懂牧，這些話本身不假侈净，可是現(xiàn)在當(dāng)今社會(huì) ，這些話在現(xiàn)在的職場上真的適用嗎僧凤？
最近看到一則很有意思的故事畜侦，C某某和某某Q一起負(fù)責(zé)公司的市場部門，C某某是比較沉默做事的類型躯保，某某Q是那種比較強(qiáng)勢(shì)旋膳，巧舌如簧，會(huì)討對(duì)付領(lǐng)導(dǎo)的人途事。他們本來是評(píng)級(jí)验懊，在不同的部門擅羞，也沒有誰領(lǐng)導(dǎo)誰的關(guān)系，前些日子义图，市場部門小組長C某某祟滴，做了很多工作，完成了本季度的業(yè)績歌溉，但是不會(huì)跟領(lǐng)導(dǎo)邀功。他認(rèn)為這些都是小事骑晶，只要把工作做好痛垛，老板是一定會(huì)看見的。
在工作中桶蛔，C某某團(tuán)隊(duì)經(jīng)常加班匙头，解決了很多問題。但是仔雷，這些領(lǐng)導(dǎo)都不知道蹂析。整個(gè)部門業(yè)績完成后，領(lǐng)導(dǎo)幾乎沒有什么參與感碟婆，只知道最后結(jié)果還不錯(cuò)电抚。但是在開會(huì)的時(shí)候，某某Q就說了這個(gè)項(xiàng)目的總結(jié)匯報(bào)以及問題竖共，老板就認(rèn)為做的很好蝙叛，是因?yàn)樗I(lǐng)導(dǎo)有方，給了另一個(gè)部門某某Q加薪和獎(jiǎng)勵(lì)公给，可那些事情都是我做的借帘。
明明拼死拼活地研究出方案，明明做了很多事淌铐，開一次會(huì)就全變成別人做的了肺然？這種時(shí)候，如果當(dāng)眾解釋就會(huì)變成沒有肚量腿准，如果不解釋又憋了一肚子氣际起。到最后，明明做了很多事释涛，卻只有苦勞沒有功勞加叁。那種只知道悶頭做事不知道邀功的人，做了很多事唇撬，但是因?yàn)闆]有邀功它匕，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)并不知情。這時(shí)候窖认，他們還可能會(huì)抱怨領(lǐng)導(dǎo)豫柬，自己工作這么努力告希，為什么不給加薪呢？
即使你沒有成為霸主的野心烧给，信奉“酒香不怕巷子深”燕偶，埋頭苦干總會(huì)被慧眼識(shí)珠的老板看見，但也要留心說不定老板在巷口聞見酒香時(shí)础嫡，就被人“截胡”了呀指么！
所以，有功勞榴鼎，一定要“邀”伯诬！
如果你是一名部門領(lǐng)導(dǎo)，不僅需要給自己邀功巫财，更要學(xué)會(huì)為你的團(tuán)隊(duì)邀功盗似。不只是為自己，也是為了整個(gè)部門的核心凝聚力平项。比如你的團(tuán)隊(duì)赫舒，在做一個(gè)長期的項(xiàng)目。在項(xiàng)目推進(jìn)過程中闽瓢，取得了一個(gè)個(gè)階段性的小成績接癌，那么你都應(yīng)該給上面的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)反饋。這樣扣讼，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)知道你們團(tuán)隊(duì)的工作和成績扔涧。
公司里的部門眾多，自然會(huì)被分成重點(diǎn)部門和其余部門届谈。而在一個(gè)公司里面枯夜，部門的受重視程度也直接影響了部門里的人的待遇。我們總擔(dān)心自己如果經(jīng)常向老板匯報(bào)工作的話艰山，在老板的心中會(huì)不會(huì)就變成一個(gè)諂媚油膩的人湖雹。但是事實(shí)上，老板們還真的不一定都這么認(rèn)為曙搬。
曾經(jīng)以為摔吏，領(lǐng)導(dǎo)都是高冷忙碌的，匯報(bào)總結(jié)什么的都是領(lǐng)導(dǎo)要求時(shí)候再去才合適纵装。然而這些都是扯淡征讲。酒香也怕巷子深，難道有哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)專門每天盯著你數(shù)算你的功勞么橡娄？出來工作诗箍，原本就要讓所有人知道你的本事。
學(xué)會(huì)“邀功”這個(gè)職場游戲的基本規(guī)則挽唉，或許在老一輩人眼里滤祖，謙虛地調(diào)真的是一個(gè)非常好的品質(zhì)筷狼，它代表這個(gè)人可能很踏實(shí)，可能很真才實(shí)學(xué)匠童。
可惜這是個(gè)一個(gè)人當(dāng)三個(gè)人在用的時(shí)代埂材，在職場上，考慮的是利益相關(guān)汤求，講究的是“爭鋒相對(duì)”俏险。很有可能分分鐘就被宣告出局。即使你擁有才能扬绪，你也必須學(xué)會(huì)表達(dá)自己寡喝，學(xué)會(huì)營銷自己。只有這樣勒奇，才能適應(yīng)這個(gè)優(yōu)勝劣汰的社會(huì)，認(rèn)死理巧骚，只會(huì)叫自己酒香卻無人問津也赊颠。如果還保留那些過時(shí)的觀念，就只有等現(xiàn)實(shí)教育懲罰你劈彪。所以請(qǐng)拋開那無用的謙遜低調(diào)竣蹦，盡情展現(xiàn)自己的才華好了。
說到底沧奴，那么如何邀功呢痘括？
邀功在我看來就是做好向上匯報(bào)，給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的同時(shí)就是彰顯個(gè)人能力的時(shí)候滔吠。做為下屬纲菌，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本身就是工作職責(zé)之一，老板最關(guān)注的結(jié)果疮绷，能夠站在老板的角度翰舌，為老板分憂！
你要通過工作匯報(bào)讓領(lǐng)導(dǎo)掌握當(dāng)下的狀態(tài)冬骚，完成的情況椅贱、待完成的情況、遇到的困難與挑戰(zhàn)只冻、需要的支持以及可能上級(jí)給予的幫助庇麦。通過工作匯報(bào)讓領(lǐng)導(dǎo)掌握工作進(jìn)展，并盡可能的提供正確的信息喜德，讓領(lǐng)導(dǎo)作出更加有利于目標(biāo)達(dá)成的決策山橄。
在這里，我有一個(gè)匯報(bào)的經(jīng)驗(yàn)分享給大家：
1舍悯、匯報(bào)自己的工作成果驾胆，給領(lǐng)導(dǎo)展示自己的業(yè)績涣澡，經(jīng)過一段時(shí)間的努力，我達(dá)成了什么樣的目標(biāo)
2丧诺、我達(dá)成自己的業(yè)績目標(biāo)入桂，我做了哪些工作，有什么樣的行為表現(xiàn)驳阎，讓老板看到我們的問題解決能力抗愁。還可以剖析一下自己的不足，工作中也有很多困難呵晚。
3蜘腌、你可能還需要公司支持你給予你哪些資源。需要領(lǐng)導(dǎo)給你哪些授權(quán)饵隙。
4撮珠、下一步針對(duì)這些問題、以及需要達(dá)成的目標(biāo)金矛，計(jì)劃具體的要做哪些工作芯急。
在現(xiàn)在的職場環(huán)境下，從人際關(guān)系到本職工作驶俊，無一不都充斥著競爭娶耍。千萬不要再把“沒有功勞也有苦勞”這句話記在腦里，掛在嘴邊”穑現(xiàn)代早已經(jīng)不像古代放牛耕田的田園生活那樣悠閑自在榕酒，懂得合理合適地爭取屬于自己的權(quán)益，才是正道故俐。
