我的一位朋友最近很郁悶，過年換了一份新的工作变泄，當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)也變了令哟，新領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格和之前的完全不一樣。
之前的領(lǐng)導(dǎo)喜歡做計劃妨蛹，來了一個新項目励饵，會把這些項目劃分成不同階段，并拆分成不同的任務(wù)分配到每個人身上滑燃。這樣能夠提前知道自己今天要做什么，明天又要做什么颓鲜，只要按部就班的把這些任務(wù)做完就可以表窘，除非中間遇到一些特殊情況才會進行調(diào)整典予。
而這位新領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格是很隨機的，新來了一個項目以后乐严，只會有一個大體的安排瘤袖，不會提前公布計劃，喜歡每天根據(jù)實際情況來再分配當(dāng)天任務(wù)昂验。
這個分配還不是在早上一上班就進行捂敌，基本要到快中午了才能明確今天的任務(wù)。任務(wù)比較多時既琴，一下午肯定是做不完的占婉，結(jié)果就是經(jīng)常加班。每天過的就是上午沒事做甫恩，下午忙的要命逆济。
習(xí)慣了之前有計劃性，自己有一定主動性的工作方式磺箕，現(xiàn)在改成了完全被動的方式奖慌，真的特別郁悶。
想要提高效率松靡，進行時間管理简僧，但時間管理的前提是要知道自己有哪些事要做，然后才能安排時間雕欺，現(xiàn)在完全不知道有哪些事要做岛马，這時間怎么安排？遇到不會時間管理的領(lǐng)導(dǎo)怎么辦阅茶？
首先先來分析下這位新領(lǐng)導(dǎo)為什么不喜歡提前做計劃蛛枚，提前分配任務(wù)。有可能是之前弄過脸哀，但后來結(jié)果并不好蹦浦，計劃趕不上變化，所以慢慢的就不做計劃了撞蜂；另外是為什么不是早上來分配盲镶，而要到中午來分配，這個可能是因為早上上班后需要花時間查看昨天任務(wù)的完成情況蝌诡，然后才能做出下一步的安排溉贿。
說實話，這樣的管理方式確實不好的浦旱，浪費了很長時間宇色，整體的團隊的效率都不會高。但遇到這樣的管理方式，做為普通員工是無法改變的宣蠕，只能是適應(yīng)例隆。
在適應(yīng)的基礎(chǔ)上再來調(diào)整自己的工作方法，爭取由被動轉(zhuǎn)為主動抢蚀。如何來做镀层，可以嘗試以下幾個方法：
多問
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)今天分配了任務(wù)后，接受的同時皿曲，多問幾個問題唱逢，問一下這個任務(wù)要達到的標(biāo)準(zhǔn)是什么，要達到質(zhì)量是什么屋休？這個任務(wù)的下一步安排是什么坞古？
知道了標(biāo)準(zhǔn)要求，可以減少自己的一些返工的情況博投，同時知道了下一步安排绸贡，可以提前做好準(zhǔn)備，可以利用早上的時間來做好準(zhǔn)備毅哗，這樣下午的工作效率也可以加快听怕。
多匯報
除了郵件書面上的匯報，再多一些口頭上的匯報虑绵。
可以先評估一下今天的任務(wù)尿瞭，如果發(fā)現(xiàn)今天完成有風(fēng)險，提前匯報出來翅睛，可以讓領(lǐng)導(dǎo)早些進行重新安排声搁；如果今天的任務(wù)可以按時完成的時候，也提前說明一下捕发。一般情況下疏旨，一個人負(fù)責(zé)的項目都是屬于同一個模塊的，知道了你負(fù)責(zé)模塊的進展扎酷，也可以提前給出你的下一步行動檐涝。
自己安排
如果明確了自己所負(fù)責(zé)的模塊，可以自己來做一下計劃法挨，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)前幾天分配任務(wù)的情況來評估一下時間谁榜，然后拿給領(lǐng)導(dǎo)看一下。
領(lǐng)導(dǎo)一般都是比較喜歡這種主動找工作的人的凡纳，你按自己的思路來把這個計劃做好了窃植，讓領(lǐng)導(dǎo)來進行一些指導(dǎo)，這樣至少可以把自己所負(fù)責(zé)的模塊的任務(wù)提前安排好荐糜。
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調(diào)整時間
如果實在是不能變被動為主動的話巷怜，就需要來調(diào)整下時間安排葛超，把之前下班后做的事提前放到早上這個時間段里來完成。比如自己的一些學(xué)習(xí)任務(wù)延塑。
不要讓早上的時間在等待中浪費了巩掺。看紙質(zhì)書不太方便可以轉(zhuǎn)成電子版的页畦，反正是盯著電腦屏幕看，誰知道你在做什么了研儒。
時間是屬于自己的豫缨，不管什么領(lǐng)導(dǎo)做事方法，時間還是那么多端朵，還是需要自己去好好利用好芭。
螞蟻
《好好工作》《自控力》作者
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