文｜蘇文
??我是法學專業(yè)的，每年我們都要做社會調(diào)查歉提。社會調(diào)查就是檢察院委托我們負責未成年案件的一些前期調(diào)查，我們會寫閱卷摘要分析，會訪談犯罪嫌疑人及其家人淤击，做外圍調(diào)查，最終給出檢察院關(guān)于要不要起訴的一個報告估盘。
總之喷市，社會調(diào)查是非常辛苦而耗費精力的一項事情。為了讓學弟學妹在正式接案子的時候更加熟悉流程酗宋，我們從大三開始就要帶大二的學弟學妹一起做积仗。也就是讓他們把我們寫過的東西再寫一遍。
分配完的那天蜕猫，有一個室友打趣地說道：“使喚別人的感覺真好寂曹。”我們都笑了回右，因為一下想起一年以前我們是如何戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地寫了10個小時的閱卷摘要分析還不敢拿給學長學姐看隆圆，怕被罵，怕出錯的心情翔烁。
現(xiàn)在我們自己成了學長學姐了渺氧，好像終于不用懷著那種小心翼翼的謹慎的心情了，但是學長學姐就該“使喚”學弟蹬屹、學妹嗎侣背？
??在給兩位學弟修改的過程中，他們出現(xiàn)了很多錯哩治，有的問題是我一再說明是需要更改的秃踩，但是重新改過交上來還是錯的，這個時候真的很想批評人业筏，但是一想到室友那句開玩笑似的“使喚別人的感覺真好”憔杨，我還是以一種更為平和的方式指出他們的錯誤。
因為不想讓學弟蒜胖、學妹們感受到一種“學長消别、學姐”式的壓力。我希望就像老師說的台谢，我們帶學弟寻狂、學妹做這件事情是一種“傳承”的精神。做這件事情的初衷是利用我們的經(jīng)驗去幫助他們更好朋沮、更快地了解這項工作蛇券。
廣而推之，在我看來，人與人之間應(yīng)該建立一種良好纠亚、平等的相處模式塘慕，并不因所謂的“年齡”、“級別”而產(chǎn)生理所當然的壓制蒂胞。
一些“學長”图呢、“學姐”自詡高出一級，就恣意對“學妹”骗随、“學弟”頤指氣使蛤织，不管是言語上還是作風上，都隨時表現(xiàn)地傲慢不堪鸿染。這樣的人憑借“高人一級”也許會得到表面的尊重指蚜，但是絕對不會得到對方發(fā)自內(nèi)心的喜歡和欣賞。
再者牡昆，長久習慣壓制別人的人姚炕，內(nèi)心總會生出“優(yōu)越感”，覺得自己處處完美丢烘，完全看不到自己的毛病，這樣的“學長”些椒、“學姐”除了比對方大一歲播瞳，多讀一年書，還有什么值得學習的地方免糕？
??每個人都需要得到基本的尊重赢乓，這種尊重不是身份上的阿諛奉承和假意，而是出于人與人之間最直接交往時對對方的一種善意石窑。
去年因為一個比賽認識了別的學院的一個學姐牌芋，學姐是學院的學生會主席。那個時候我們團隊內(nèi)部很散漫松逊，比賽在即躺屁，需要一個有能力主持大局的人，所以老師請了她過來幫助我們经宏。
我第一見她的時候覺得她個子小小的犀暑，很安靜。和我想象中學會生主席風風火火的樣子完全不一樣烁兰。
她確實也不是那種風風火火的樣子耐亏。但是做起事來也是毫不含糊。每次會把我們接下來的事情安排的清清楚楚沪斟，最后總是會加上一句“辛苦了”广辰。
比賽嘛，難免會有一些問題出現(xiàn)，但是她每此都是用很耐心的口吻詢問大家的意見择吊，我從來沒有看見過她氣急敗壞的樣子李根，也從來沒有在她身上看到一點學生會主席的架子。
誰說只有性格“兇”干发，能“壓住”別人的人才能當學生會主席朱巨？相反，這種既有領(lǐng)導力枉长，又給別人絕對尊重的人才更讓人由衷信任與欣賞冀续。
??最為和諧、良好的關(guān)系應(yīng)該是不分等級的朋友的相處模式必峰，就算做不到洪唐，保持基本的善意是所有人都應(yīng)該學習的。
我在學校泻鹨希刊呆了兩年凭需，校刊在一個理工科院校的影響力不是很大肝匆，但是呆在這個集體里面我卻覺得很舒適粒蜈。
校刊的主編是個又好看又有才華的學姐旗国，但是我?guī)缀鯖]叫過她學姐枯怖。都是叫她名字的后兩個字，每次遇到都會開心地打招呼能曾，從來不會假裝沒看到似的躲過去度硝。因為在這個組織里面，她們從不會用學長寿冕、學姐的身份壓制我們蕊程。我們是在相處，在商量驼唱，在討論藻茂。而不是在聽，在同意曙蒸，在檢討捌治。
在這里，我在學東西的過程中纽窟，還收獲了很多快樂與經(jīng)驗肖油，正是因為這些“學長”、“學姐”的存在臂港，讓我覺得“組織”這個東西沒有看上去那么可怕森枪，那么死板视搏，那么讓人拘束。
??人與人之間的親近是在相處的過程中自然而然產(chǎn)生的县袱，當你覺得對方和你是以一種平等的談話的方式在相處的時候浑娜，你自然會放下防備和那層“級別”上的不安感。
這是我理想的學長學姐與學弟學妹的相處方式式散。雖然我知道筋遭，在一些組織里面，“上下級”有很嚴格的區(qū)分暴拄。比如學生會里面漓滔，關(guān)于如何給學長、學姐打招呼乖篷，如何辦事都有一套規(guī)定和標準响驴，但是我認為這并不矛盾。
一個較為規(guī)整的組織自然需要規(guī)則和制度撕蔼，只是想要把組織做的更有人情味豁鲤，確實還要努力。
很多時候?qū)W弟學妹與學長學姐之間天然有一種隔閡鲸沮，但是我總覺得琳骡，用一顆更為包容、平和的心去平視別人讼溺，總會收獲更加真誠的回應(yīng)日熬。
