突破自己的技術瓶頸并不是一蹴而就岳守，還是需要看清楚一些東西凄敢，這里也有一些經驗和見解跟大家分享一下。同樣是職場人士湿痢，我也有我的經歷和故事涝缝。在工作期間，我有過2年加薪7次的小小“戰(zhàn)績”（同期進入公司的員工蒙袍，加薪不超過2次的員工大有人在）俊卤，順利地從員工做到了總監(jiān)，是公司所有員工中成長最快的害幅，也是幸運的，避開了一些坑岂昭，少走了很多彎路以现。但是我敢肯定，在看到這篇文章的人里面约啊，肯定有人比我更優(yōu)秀邑遏。但是對于那些更渴望得到突破和成長的朋友們來說，我把自己以往的成長經驗心得分享出來恰矩，希望能幫到大家记盒。

同事經常會問我成功有沒有捷徑，我告訴他外傅，唯一的捷徑就是不走彎路纪吮。下面的8條如果你做到了，成功對你而言萎胰，只是個時間問題碾盟。

一、要清楚自己未來的目標是什么

??很多人把職場想得太美好技竟，其實不然冰肴。如果你沒有規(guī)劃好，你就會難免遇到各種各樣的問題：工作不開心榔组；沒有前進的動力熙尉；工作不是自己想像的那么好；自己的才能無法發(fā)揮搓扯；看到以前的同學待遇如何如何检痰，便受不了刺激，急切地想跳槽擅编；當初為了生存而找的工作攀细，根本就不適合自己……

??這是幾乎所有初入職場的同學都會面臨的問題箫踩。而這些問題通常會在步入職場的1-3年之內最明顯（3年之后之所以不明顯，是因為你已經被現實折磨得太久了谭贪，已經被種種不平現象同化了境钟，因此也就習慣了。你曾經的種種抱負被現實碾得粉碎俭识。于是慨削，你也從一個志向遠大的年輕人一下子變成了一個碌碌無為、甘于平庸套媚、成天為了生計而奔走的普通打工者）缚态。如果不及早解決這些問題，那么堤瘤，你就會荒廢這3年的時間（有的人可能會更長）玫芦，而對于一個職場新人來說，這3年至關重要本辐，是鍛煉能力桥帆、積累資本的黃金3年！一旦錯過慎皱，則要花費更多的時間老虫，從頭再來，重新彌補茫多！更有甚者祈匙，可能一輩子都無法彌補！這絕對不是危言聳聽天揖！

??為什么要清楚自己的目標夺欲？因為，有了目標宝剖，才有行動的指南洁闰。知道自己想干什么，喜歡干什么万细，這才是你前進的最終動力扑眉。工作不開心、動力不足赖钞、盲目跳槽的最根本原因是職業(yè)目標不清晰腰素。沒有目標，便沒有了追求雪营，于是弓千，所有的行動只是為了掙一口飯吃。你根本沒有考慮過自己的未來應該端什么飯碗献起⊙蠓茫或許你在30歲之前還有揮霍的資本镣陕，因為年輕嘛，做什么都不怕姻政。連廣告上都說了呆抑，“30歲之前，有什么好怕的？！”而一旦過了30歲踱蛀，你走的每一步都必須要慎之又慎，因為：你要結婚蝠引、你要養(yǎng)活老婆孩子、你要供房貸、你要供養(yǎng)年邁的父母、孩子大了還要上學耀销、父母年邁了需要照顧……等等等等，所有的這些責任品洛，都要你來承擔树姨。如果沒有規(guī)劃，一旦出現問題桥状，你只能自亂陣腳。

人生的職業(yè)發(fā)展如同品牌塑造一樣硝清，只不過你的產品就是你自己辅斟，也就是你人生的品牌目標。有了目標芦拿，就要考慮該怎么走士飒。每走一步，都應該離目標更近蔗崎，而不是更遠酵幕。所以，你每做一個決定的時候缓苛，要衡量這個決定對不對芳撒，唯一的標準就是：它是不是能夠幫助你離目標更近？如果不是未桥，那么笔刹，趕緊住手，因為冬耿，你走的路偏離了你的目標舌菜！再走下去，只能錯得更離譜亦镶！

??成功的職業(yè)生涯規(guī)劃日月，并不僅僅是確定一個目標這么簡單袱瓮。確立目標只是職業(yè)規(guī)劃的第一步，更重要的是執(zhí)行爱咬。在執(zhí)行的過程中尺借，會受到各種因素的影響。因此台颠，針對不同性格類型的人褐望，有什么優(yōu)勢，如何發(fā)揮串前；有什么弱勢瘫里，如何彌補；容易犯什么錯誤荡碾，如何規(guī)避谨读；如何構建自己的知識體系；如何設計自己的職業(yè)成長路徑坛吁，等等劳殖，都是在規(guī)劃范圍之內的。

二拨脉、能力固然重要哆姻，但并不能代表全部

??這里所說的能力，是指專業(yè)技能玫膀。步入職場你會發(fā)現矛缨，能力其實并沒有你想像的那么重要，它并不是是步步高升的全部資本帖旨。你會發(fā)現一個能力不太強的人做了你的上司箕昭，只因為他在這個公司干了10年——這說明“資歷”是你高升的本錢；有時候你會發(fā)現能力并不怎么強解阅，但是與老板關系非常好的人通常能夠得到提拔——這說明“關系”也是本錢落竹。在我原先工作的公司，有兩個特別明顯的例子货抄。一個有著豐富工作經驗的男士述召，跳槽來到公司，能力也特別強碉熄，但就是與同事處理不好關系桨武，自認為自己非常牛，喜歡主動當別人的“導師”锈津，動不動就對別人的工作指手畫腳呀酸，頂頭上司非常討厭他；而同時進入公司的另外一位女士琼梆，能力不是特別強性誉，但是非常踏實窿吩、勤奮、與其他同事相處得也很好错览，能夠顧全大局纫雁。最后試用期結束時，那位女士得到了公司的認可倾哺，而那位男士則收到了公司的辭退通知轧邪。

??在職場上，一定要對職場有清醒的認識羞海，不要生活在夢幻當中忌愚，不要太理想化，不要標新立異却邓，不要恃才傲物硕糊，不要認為有能力就可以走遍天下。專業(yè)技能固然重要腊徙，但是職場發(fā)展看的是一個人的綜合素質简十。綜合素質高的人，才是職場發(fā)展的“潛力股”撬腾。

??這些綜合素質螟蝙，包括溝通能力、人際關系能力民傻、團隊合作能力胶逢、管理能力、工作態(tài)度及敬業(yè)精神等各種“軟實力”饰潜。對于有些同學而言，可能會對這些“軟實力”不屑一顧和簸。很多人會說彭雾，如果老板喜歡愛拍馬屁的人，難道我就要委屈自己锁保，學著去拍馬屁薯酝？很不幸，我會告訴你爽柒，答案是肯定的吴菠，你一定要學會拍馬屁，否則吃虧的是自己浩村。但要聲明的是做葵，我不是教你詐，拍馬屁也有拍馬屁的藝術心墅，不一定全是“討好”或“謅媚”酿矢。中國有句成語榨乎，叫“外圓內方”，用在人際交往上瘫筐，就是說你與人相處要學會妥善處理各種關系蜜暑，但不可因此而失去了內心的準則。尤其在中國這種注重人情的社會策肝，這種人際交往的能力一定要好好練練肛捍。真正的高手，三教九流皆不在話下之众。

學會欣賞和贊美拙毫，別人也會對你抱之以鮮花和微笑。

三酝枢、要有足夠的“亮劍”資本

??有的大學生經常會跟我說恬偷，我畢業(yè)之后一定要找到一份月薪多少多少的工作，爭取做到什么什么職位帘睦。這時候我總是會耐心聽完他們的“遠大藍圖”袍患，然后問一句：“你憑什么達到你的目標？你的資本是什么竣付？”然后他就會啞口無言诡延。我相信讀過這篇文章的人也會和這位大學生一樣，有著自己的偉大抱負古胆，但是大學四年下來肆良，你有沒有想到，要實現這些目標逸绎，你的資本是什么惹恃？

對于很多已經身在職場的同學而言，你晉升的資本又是什么棺牧？

??人生在發(fā)展過程中巫糙，很多時候都需要毫不猶豫地向別人展示自己的實力，要敢于展示颊乘，善于展示参淹，這就是“亮劍”。因為這年頭乏悄，酒香也怕巷子深浙值，是金子未必會發(fā)光。相反檩小，發(fā)光的倒是那些碎玻璃开呐、爛瓶子。中國什么都缺，就是不缺人负蚊。茫茫人海神妹，如果你一直都謙虛地默默無聞，那么家妆，你就大錯特錯了鸵荠。

??既然具備了“亮劍”的意識，那么伤极，下一步你就要考慮到亮什么劍：我到底拿什么資本給人家看蛹找？對于職場上的同學而言，你“亮劍”的資本又在哪里哨坪？你的業(yè)績提升了嗎庸疾？你的能力提升了嗎？你在一年內看過多少本對自己的職業(yè)有益的書籍当编？你參加過幾次培訓班來為自己充電届慈？如果沒有，你又憑什么讓老板為你加工資忿偷？靠抱怨金顿？你肯定會提前被職場淘汰出局！

四鲤桥、慎重對待第一份工作

??這一觀點揍拆，對于大學生來說，更有意義茶凳。

??現在整個社會嫂拴、媒體、專家等等各種單位都一直在鼓吹“先就業(yè)贮喧，再擇業(yè)”筒狠。這種論調不是今年就有，而是多好多年前就出現了箱沦，并且屢屢出現窟蓝，不絕于耳。相信當年我們大學畢業(yè)時候饱普，也會有很多人相信了這一點吧？管它呢状共，騎驢找馬套耕，先找份工作掙錢填飽肚子再說！

??但是根據本人自身的經驗及職場發(fā)展的現實情況來看峡继，本人絕對不贊同這種說法冯袍。相信現在在職場上發(fā)展不順的同學，多半也和第一份工作有關系吧？俗話說康愤，“男怕入錯行儡循，女怕嫁錯郎≌骼洌”第一步錯了择膝，以后就會經常犯錯。正所謂一步錯检激，步步錯肴捉。為什么第一分工作這么重要呢？原因有三：

??1叔收、先入為主的觀念影響

具體是指齿穗，先聽進去的話或先獲得的印象往往在頭腦中占有主導地位，以后再遇到不同的意見時饺律，就不容易接受窃页。舉個最簡單的例子：在你的頭腦印象中，諾基亞已經是手機的代名詞复濒。如果有一天諾基亞生產出了一種“諾基亞牌電腦”脖卖，你的心里是什么感覺？非常不對勁對不對芝薇？這主是先入為主現象胚嘲。我原先有一個同事，曾經在海爾工作過洛二，她用的是海爾的手機馋劈，功能也非常不錯，但她總是說要換一部手機晾嘶，我問她原因妓雾，她說，兜里裝著海爾的手機垒迂，總感覺像裝了一個大冰箱械姻，非常不舒服。為什么机断？先入為主唄楷拳！不要小看這一現象，其實對人的潛意識影響非常大吏奸。海爾的手機和電腦等IT產品賣得不好欢揖，相當一部分是因為先入為主：大家普遍認為海爾是家電的代名詞，而不是IT的代名詞奋蔚。

??對于求職的大學生來說她混，這一觀念同樣會影響你以后的發(fā)展烈钞。你的第一份工作會對你以后的工作產生影響，你跳槽時坤按，你的新雇主也會通過你的第一份工作經驗來判斷你是否能夠勝任這份工作毯欣。曾經有一個大學生，畢業(yè)之后想做策劃臭脓，就找了一家廣告公司酗钞。剛進公司時，因為文筆不錯谢鹊，被安排到了文案的位子上算吩。而與他同時進去的另外一個人，恰恰因為文筆不好而被安排到了策劃的位子上佃扼。后來她屢次想轉行做策劃偎巢，但都是因為前一份工作經驗的影響，而始終沒有得到轉行的機會兼耀。

??2压昼、職場中不允許從頭再來。?如果公司招聘的是有幾年工作經驗的老員工瘤运，一定要求是“相關經驗”窍霞！這一點至關重要！因為這樣的員工一般不需要培訓拯坟，可以直接上崗但金，會很快為公司帶來最大的效益。如果是工作幾年以后再打算轉行的應聘人員郁季，一般不會受到重視冷溃，一是不會給公司直接帶來效益，二是培訓起來也比較困難梦裂，思維已經固化似枕。與其這樣，倒不如招一名應屆生年柠，白紙一張凿歼，可塑性強，發(fā)展起來潛力更大冗恨。所以答憔，一旦有了工作經驗之后，再想轉行從頭再來掀抹，難度相當大攀唯。除非你認識公司的高層領導，可以得到一個機會渴丸，否則，很難。

??3谱轨、時間成本不允許戒幔。?步入職場的前三年，是一個人職業(yè)成長的最重要土童、最關鍵的時期诗茎。如果你這時候還把工作的重點放在騎驢找馬式的轉行上，則會浪費你最寶貴的青春献汗，你的成長也因此比其他人慢一步敢订，而很多晉升的機會將因此而失去。

五罢吃、要保持一種“空杯心態(tài)”

??“空杯心態(tài)”最直接的含義就是一個裝滿水的杯子很難接納新東西楚午，要將心里的“杯子”倒空，將自己所重視尿招、在乎的很多東西以及曾經輝煌的過去從心態(tài)上徹底了結清空矾柜，只有將心倒空了，才會有外在的松手就谜，才能擁有更大的成功怪蔑。

??這是每一個想在職場發(fā)展的人所必須擁有的最重要的心態(tài)。它告訴我們一個道理：做事的前提是先要有好心態(tài)丧荐。如果想學到更多的學問缆瓣，先要把自己想象成“一個空著的杯子”，而不是驕傲自滿虹统。

??我見過很多的大學畢業(yè)生弓坞，剛進入公司時常常處處吹牛，說自己在學校如何如何窟却，本來可以找到更好的工作昼丑，迫不得已才來到了這里等等之類的話，好像這家公司委屈了自己夸赫。在這里提醒一下那些即將步入職場的大學生：這種心態(tài)千萬要不得菩帝！不要認為自己很牛。還是那句你不愛聽的話：中國什么都缺茬腿，就是不缺人呼奢！話又說回來，你要是這么牛切平，為什么不像比爾·蓋茨握础、戴爾、喬布斯那樣悴品，大學沒畢業(yè)就退學去創(chuàng)辦一家世界級的大企業(yè)禀综？火車不是推的简烘，牛皮不是吹的。你要是有本事定枷，就用事實證明給人家看孤澎，而不是成天抱怨！

??對于剛剛步入職場的同學而言欠窒，這一心態(tài)同樣重要覆旭。中國有一個詞，叫“虛懷若谷”岖妄。我們都知道型将，優(yōu)秀的人有極高的素養(yǎng)，他們都有一個能包容一切的胸懷荐虐，有了這樣的胸懷七兜，你在職場上就會獲得別人的尊重，就會獲得更多的發(fā)展機會缚俏。

六惊搏、要懂一點做人的常識

??職場就像一個大熔爐。在職場中忧换，不僅僅是要掙一碗飯吃恬惯，更重要的是學會做人的道理。如果連最起碼的道理都不懂亚茬，你不僅得不到別人的尊重酪耳，更會失去更多的發(fā)展機會。因為刹缝，在中國碗暗，人際關系也是生產力。中國有句古話：得道多助梢夯，失道寡助言疗。

??我見過很多人，雖然已經工作多年颂砸，但對于做人噪奄，卻連一點最基本的常識都不懂。做人的道理萬萬千人乓，但其中最重要的勤篮，莫過于以下三條：

??1、嚴于律己色罚，寬以待人碰缔。

你和同事之間鬧過不愉快嗎？在批判別人的同時戳护，你是否深刻地反省過自己金抡？工作出現問題的時候瀑焦，你是否把責任往別人身上推過？有人向你提出不同意見時梗肝，你是否能夠坦然接受蝠猬？面對別人的指責，你是否曾經微笑著予以回應统捶？人人都有自我防備的本能，這一點無可厚非柄粹。但在防備的同時喘鸟，你是否敞開胸懷接納過別人？“忍一分風平浪靜驻右，退一步海闊天空什黑。”出現問題時堪夭，如果大家都能夠懷著一種寬容的心態(tài)愕把，又有什么問題會出現呢？很多人不知道“嚴于律己森爽，寬以待人”的道理恨豁。正是因為很多人不知道，于是懂得這個道理的人就很容易走向成功爬迟。

??2橘蜜、學會傾聽。

生活中我們往往會主動尋找傾訴對象付呕，做一個傾訴者计福，而回避做一個傾聽者。在人與人的交往中徽职，傾聽是一個不可缺少的方面象颖，有時它甚至比交流還要重要。學會傾聽姆钉，能修身養(yǎng)性说订，陶冶性情；學會傾聽育韩，能博采眾長克蚂，彌補自己考慮問題的不足；學會傾聽筋讨，能使人萌發(fā)靈感埃叭，觸類旁通；學會傾聽悉罕，能養(yǎng)成尊重他人的良好品質赤屋，創(chuàng)造一個良好的人文環(huán)境立镶；學會傾聽，能體會一種默默無語的關心和體貼类早，贏得親情媚媒、愛情和友情；學會傾聽涩僻，還能在矛盾激化時缭召，讓對方從另一個角度重新認識自己，打開僵持的局面……

??3逆日、誠實守信嵌巷。

誠實是力量的一種象征，它顯示著一個人的高度自重和內心的安全感與尊嚴感室抽。社會中固然處處充滿了相互利用搪哪、利益至上的現象，在這種情況下坪圾，誠實守信就變成一種無價的資產晓折。誠實守信，才能建立良好的人際關系兽泄，打下牢靠的事業(yè)基礎漓概，取得堅實的人生業(yè)績。而那種兩面三刀已日、當面一套背后一套的人垛耳，固然可以占一點小便宜，但那種短視的行為飘千，會讓你慢慢失去很多東西堂鲜。學會尊重別人，信守承諾护奈，盡量去幫助別人缔莲，寬待他人，都可以提升你的誠信霉旗。要想成就大事痴奏，誠實守信的傳統(tǒng)美德永遠不會過時。

七厌秒、要學會遵守游戲規(guī)則

??很多人都會感覺到读拆，在職場上發(fā)展，不僅會受到各種約束鸵闪，而且處處都充滿了不公平現象檐晕。比如：上班遲到老板會扣你工資，但你加班的時候卻從來沒有拿過加班工資；你立功的時候沒有受到過表彰辟灰，一旦犯錯个榕，老板卻指著鼻子罵個不停。

??在這個世界上芥喇，不要奢求公平西采。那只是一種烏托邦式的理想，從來都不存在于現實社會中继控。員工和老板之間的關系械馆，就好像是一場游戲。是游戲就會有游戲規(guī)劃武通，否則狱杰，游戲就玩不下去。但是厅须，游戲規(guī)則是誰制定的呢？當然是老板食棕，各種利益也偏向老板朗和！身在職場的你，一開始肯定看不慣這種現象簿晓，但你一定要學會慢慢接受這種游戲規(guī)則眶拉。不要試圖改變這種規(guī)則，因為在老板面前憔儿，你沒有太多的話語權忆植。說得再難聽些，你只是一個打工的谒臼，混口飯吃朝刊，給你吃就不錯了，還嫌飯涼蜈缤？如果不想做拾氓，可以離開。還是那句話：中國什么都缺底哥，就是不缺人咙鞍。

??記住這句話：“如果你不是游戲規(guī)則的制定者，你的選擇只有兩條：要么屈從趾徽，要么離開续滋！”

八、機會只垂青有準備的人

??無論你再怎么抱怨孵奶，再怎么不開心疲酌，飯還是要吃的，覺還是要睡的拒课，工作還是要做的徐勃，未來的事情永遠只屬于自己的事示。買房子也好，娶老婆也罷僻肖，壓力只有自己扛肖爵，老板不會為你操任何心。

與其有時間去抱怨臀脏，但不如踏踏實實靜下心來劝堪，好好提升自己的基本功，用事實證明自己的本事揉稚，讓別人對你刮目相看秒啦，萬不可因為自己的書生意氣而自做一個自毀前程的“憤青”。

當然搀玖，你的準備是多方面的余境，除了專業(yè)技能外，其他的輔助技能也是非常必要的灌诅，比如溝通能力芳来、人際關系處理能力、管理能力等等猜拾。當然即舌，更重要的是要為自己的未來做一個規(guī)劃，清楚地知道自己的目標是什么挎袜，應該怎么努力才能實現顽聂。適當的時候也要充充電，不要舍不得那半個月的工資盯仪，這也算是為自己的未來進行投資紊搪，有什么舍不得的呢？如果你現在不學會“舍”全景，以后將永遠也“得”不到嗦明。

??有時候，你之所以發(fā)展得不好蚪燕，不是因為沒有機遇娶牌，而是因為你沒有準備好，導致機遇與你擦肩而過馆纳。這個社會就是這樣诗良，再怎么不合理，再怎么不公平鲁驶，但是發(fā)展機遇是時時都會面臨的鉴裹，只看你有沒有準備好。你要是真的練就了一身令人刮目相看的真本事，說不定明天就有人請你做某世界500強的總裁也不一定呢径荔。

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