組織部門(mén)是黨的重要職能部門(mén)侮措，肩負(fù)著選賢任能懈叹、強(qiáng)基固本、引才聚才的重任分扎，必須認(rèn)真落實(shí)“講政治澄成、重公道、業(yè)務(wù)精畏吓、作風(fēng)好”的要求环揽，以“點(diǎn)、線(xiàn)庵佣、面”三維管理方式著力鍛造一支政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的組工干部隊(duì)伍汛兜，不斷開(kāi)創(chuàng)組織事業(yè)發(fā)展新天地巴粪。

抓住“關(guān)鍵點(diǎn)”，堅(jiān)守公道正派的生命線(xiàn)。公道正派是組工干部的立身之本肛根、履職之要辫塌、正氣之源，是組織部門(mén)的“金字招牌”派哲。要堅(jiān)持把政治建設(shè)作為部門(mén)第一位建設(shè)臼氨，始終將習(xí)近平總書(shū)記最新重要講話(huà)指示批示精神作為“第一議題”，以“周一固定學(xué)習(xí)日”為載體芭届，持續(xù)學(xué)習(xí)組織工作重要文件精神储矩、重要部署要求，及時(shí)跟進(jìn)梳理組織工作的新使命褂乍、新任務(wù)持隧、新要求，保持“時(shí)刻在路上”的狀態(tài)研究貫徹落實(shí)組織部門(mén)各項(xiàng)工作任務(wù)逃片。組工干部既要看工作能力屡拨、業(yè)務(wù)水平，更要看是否公道正派褥实，在具體工作中呀狼，嚴(yán)格按黨的政策辦事、按規(guī)定程序辦事损离、按組織原則辦事哥艇，切實(shí)把忠誠(chéng)、干凈草冈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x出來(lái)她奥、用起來(lái)。在考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部環(huán)節(jié)怎棱，就要考準(zhǔn)考實(shí)哩俭，就要考出干部“有多能”“哪不行”，讓考核回歸價(jià)值本位拳恋，考出公信力凡资，讓干部群眾感受到組織上的公道、公平谬运、公正隙赁，讓組工干部成為推動(dòng)正氣充盈的政治生態(tài)、營(yíng)造良好政治環(huán)境的“先行者”梆暖。

深化“重點(diǎn)線(xiàn)”伞访，練就業(yè)務(wù)過(guò)硬的真本領(lǐng)。習(xí)近平總書(shū)記指出轰驳，組織工作是一門(mén)科學(xué)厚掷，專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)弟灼，要有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)能力和專(zhuān)業(yè)精神。面對(duì)新時(shí)代黨的建設(shè)新要求冒黑，組工干部既要思想上跟進(jìn)田绑，又要能力上適應(yīng)、方法上對(duì)路抡爹，對(duì)待事業(yè)要堅(jiān)定執(zhí)著掩驱，讓“安專(zhuān)迷”精神融入血脈，把“冷板凳”當(dāng)成高尚品行的試金石冬竟，把耐得住寂寞當(dāng)作人生的一種智慧欧穴，以恬淡的心理對(duì)待名利，把組工干部培養(yǎng)成“政策通”“多面手”“活字典”诱咏。組織部門(mén)要持之以恒實(shí)施組工干部素質(zhì)提升工程苔可，在學(xué)以致用上發(fā)力，引導(dǎo)組工干部踐行“精益求精”的工匠精神袋狞，不斷提高理論素養(yǎng)焚辅、政策水平和思維能力，在學(xué)用結(jié)合上再拓展苟鸯、再深化同蜻，把爭(zhēng)創(chuàng)一流作為第一要求和自覺(jué)追求，在更大參照系樹(shù)標(biāo)桿創(chuàng)一流早处，同好的比湾蔓，同強(qiáng)的爭(zhēng)，同快的賽砌梆，精益求精默责，追求完美，把別人“高看一眼”變成自己“技高一籌”咸包，真正成為組織工作的行家里手桃序。

拓寬“覆蓋面”，織密清廉自律的制度網(wǎng)烂瘫。對(duì)組工干部來(lái)說(shuō)媒熊，紀(jì)律規(guī)矩是“頂梁柱”，這個(gè)底線(xiàn)把不嚴(yán)坟比、守不住芦鳍，就會(huì)“柱倒屋傾”。信任不能代替監(jiān)督葛账，厚愛(ài)還要嚴(yán)管柠衅，一方面，要做到嚴(yán)格部?jī)?nèi)監(jiān)督籍琳、嚴(yán)以律己菲宴，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨魂贬、從嚴(yán)治部，部?jī)?nèi)機(jī)關(guān)支部定期對(duì)廉潔自律情況進(jìn)行監(jiān)督檢查裙顽，嚴(yán)格要求組工干部自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè)主義的誘惑宣谈，不得以權(quán)謀私愈犹，要一身正氣做人，兩袖清風(fēng)辦事闻丑，以個(gè)體形象維護(hù)組織部門(mén)整體形象漩怎。另一方面，要強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督嗦嗡，自覺(jué)接受組織勋锤、群眾以及各方面的監(jiān)督，接受其他機(jī)關(guān)部門(mén)的監(jiān)督侥祭，邀請(qǐng)上級(jí)部門(mén)和其他機(jī)關(guān)部門(mén)共同監(jiān)督叁执，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。特別要重視八小時(shí)之外的群眾監(jiān)督矮冬，建立對(duì)組工干部八小時(shí)之外的監(jiān)督制度谈宛，教育引導(dǎo)和約束組工干部把“守紀(jì)律、講規(guī)矩”融入思想胎署、融入工作吆录，成為自覺(jué)、養(yǎng)成習(xí)慣琼牧，不斷增強(qiáng)組工干部的思想定力恢筝、政治定力、道德定力巨坊、抵腐定力撬槽。