不知道大家發(fā)現(xiàn)沒有腹侣，那些在職場天天喊著工資低、待遇差齿穗，恨不能馬上換工作的人傲隶，最后都沒走。反而是那些經(jīng)常聽他們抱怨的人窃页，工作沒多久就義憤填膺跺株，自以為收入和付出嚴重不平衡，瀟灑離開脖卖。
然后帖鸦，找到了更差的工作…...
也許那些抱怨的人只是把吐槽工作作為消遣，或者還有一些其他心思胚嘲，比如我一個同事的室友作儿，他的朋友忽悠幾個同事跳槽，結(jié)果同事走了幾個后馋劈，他跑去找老板加薪攻锰。當然，我更希望生活中的后者少一點妓雾，出來混娶吞，人品更重要。
但重點是械姻，剛工作不久妒蛇，或頻繁換工作的人，要自己學會掌控判斷力楷拳、辨別力绣夺，有自己的認知。工作好不好欢揖，待遇如何陶耍，前景咋樣，不是一兩個月能徹底摸清的她混，有時甚至要花費一年才能摸清公司的整個運營烈钞。只要工作是在學東西，而且當初是你心甘情愿來的坤按，年輕的時候毯欣，多堅持一下沒有什么不好。
我剛工作的時候臭脓，經(jīng)常聽到有人抱怨單位工資太低酗钞，完全和市場不符，晉升空間也不大。當時心里真是拔涼拔涼的算吩，怎么千挑萬選，來了這樣一個單位佃扼。但我這人天生膽兒小偎巢，覺得自己要才沒才，要顏值沒顏值兼耀，找不到工作咋辦?然后我一邊擔心著我的小錢錢压昼，一邊老實巴交的做事兒。
轉(zhuǎn)正后我發(fā)現(xiàn)瘤运，工資基本和市場持平窍霞。而且單位位置相對較偏僻，可以就近租房拯坟，也算節(jié)省開支但金。隨著對工作的熟練，學到的東西增多郁季，工資也會適當?shù)恼{(diào)整冷溃。到目前來看，留下來是個不錯的選擇∶瘟眩現(xiàn)在想想似枕，如果當初也跟著大家一塊抱怨，或者工作一個月就離開年柠，可能現(xiàn)在仍在某個單位是新手凿歼，不斷在承受新人的角色。
當然冗恨，這并不是說跳槽不好答憔，恰恰相反，很多人因為跳槽掀抹，發(fā)現(xiàn)了更好的職位攀唯，找到了適合自己的工作。老話說的好渴丸，“人挪活侯嘀，樹挪死”嘛。
可老話也說谱轨，三天打魚兩天曬網(wǎng)戒幔，終不能成就一番事業(yè)。仔細觀察身邊跳槽成功的人會發(fā)現(xiàn)土童，她們大多工作三年以上诗茎，有自己的人脈和經(jīng)驗，相當于帶著“財富”進入新的公司，這樣的人自然受歡迎敢订，甚至是被好單位挖走王污。這樣的人跳槽，一般只會未來更光明楚午。
也有一些人昭齐，他們踏入職場后，真正發(fā)現(xiàn)自己想要做什么矾柜，繼而轉(zhuǎn)身離開現(xiàn)在的崗位阱驾。這樣的人，也值得敬佩怪蔑，人這輩子總要為自己活著里覆。
但現(xiàn)實中，很多人真的就只聽到他人的抱怨缆瓣，沒有切身體會喧枷，更沒有判斷是否適合自己就先在內(nèi)心做了否定。
我一個朋友H弓坞，剛畢業(yè)的時候抱怨工資低割去，每天都很羨慕她同學畢業(yè)就6K的工資，每天還有額外60元的飯補昼丑∩肽妫可當H辭了工作，用盡人情也進入這家公司的時候才發(fā)現(xiàn)菩帝，公司的主流業(yè)務不是她所學的專業(yè)咖城，她們的部門根本不受重視。月薪6K是轉(zhuǎn)正以后呼奢，實習期3個月宜雀，一天100。在帝都握础，刨除房費辐董，生活費，夠用就不錯了禀综。而她心心念念的60元餐補简烘，除非申請早晨，晚上加班定枷，否則孤澎，中午餐費標準30元，比原來的單位還少10塊錢欠窒。H跟朋友抱怨為啥不說清具體情況覆旭，她朋友回答，“你也沒具體問啊，誰知道你會辭職型将〖畔椋”
很多時候，我們都和H一樣七兜，想要賺得多丸凭，待遇好，這無可厚非惊搏，誰不想成為他人羨慕的對象贮乳。
只是忧换，想要跳槽之前要多想想恬惯，我們究竟想要做什么，擁有怎樣的能力亚茬，為自己定好位置酪耳，設好目標，才能走的更遠刹缝。單聽他人的抱怨碗暗，很可能耽誤了自己。
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