2016年3月13日星期日 下午12:44:42
面試前尉间，一定要摸透這家公司和領(lǐng)導(dǎo)人的底細摊沉。
坦白說，員工和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系沒有完全融洽的芋簿，工作中的領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系峡懈，就是最正確的領(lǐng)導(dǎo)和員工的關(guān)系。
領(lǐng)導(dǎo)批評你的目的是什么益咬？
面對批評逮诲，一定要有這樣的智慧帜平，那就是：鈍感+敏感=趨利避害。
沒有哪一個掌握著公司發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)梅鹦，是靠著員工的恭維生活的裆甩，他們最需要的就是，在自己舉棋不定的時候齐唆，或者在自己做出錯誤判斷的時候嗤栓，有人能站出來，給出中肯的參考和意見箍邮。
如果你有好的創(chuàng)意和想法茉帅，要對領(lǐng)導(dǎo)說“NO”，也要注意自己的態(tài)度锭弊，而且最好用數(shù)據(jù)和客觀的實例堪澎，幫助領(lǐng)導(dǎo)做好正確的分析。場合味滞、對象樱蛤，注意表達方式。
領(lǐng)導(dǎo)之所以成為領(lǐng)導(dǎo)剑鞍，重要的不是專業(yè)知識昨凡，而是面對兩件事情的時候，能夠有決斷的勇氣蚁署、高瞻遠矚的眼光便脊！
三國演義開篇即道：凡天下事，分久必合光戈，合久必分哪痰。
在工作中，要習慣一個人待著田度，因為一個人待著妒御，并不等于被別人孤立解愤，也不會有人覺得這是一件可憐的事情镇饺。要學會享受一個人的時光，不依賴別人送讲，也不依賴某種東西或行為奸笤。獨處的時間能夠幫助你客觀正確地認識自己，也是形成自己獨立個性哼鬓，發(fā)展職業(yè)的一種好方法监右。
一家管理有素的公司，分工是很合理的异希，每個人做事都是為了自己健盒，這是根本的生存和工作態(tài)度，我清楚自己在做什么。
本著對工作負責的態(tài)度扣癣，應(yīng)該從實際工作的具體情況出發(fā)惰帽，給上級以必要的信息和提醒，并分別與兩位領(lǐng)導(dǎo)在私下說出該領(lǐng)導(dǎo)和另一位領(lǐng)導(dǎo)意見的合理地方父虑，并綜合他們的合理之處說出自己對這個問題的建議该酗，讓他們都能考慮實際情況和對方的意見
在職場中，問題越是迫在眉睫士嚎，從容就越顯得重要呜魄。
靜下心來好好分析出自己在能力方面有哪些優(yōu)勢，然后將這一優(yōu)勢與自己的職業(yè)能力等方面結(jié)合起來莱衩，結(jié)果很有可能找到你對自己的深層的認識爵嗅，找出這份工作究竟適不適合你的真正答案。一個適合自己的職業(yè)和長遠的規(guī)劃才是解決問題的真正良方笨蚁。
只要努力在每個團隊討論中大聲說出自己的想法操骡，你就可能成為一個更好的公共場所發(fā)言者，對自己的想法也會更自信赚窃，你所獲得的個人成就和贊譽就一定更多册招！
定期主動匯報工作進度，讓上級知道你的工作狀態(tài)是讓上級放心的重要一條勒极。定期主動匯報工作進度會增加上級對你的信任感和支持力是掰，
主動為自己爭取機會的人，如果被提升辱匿，將來管理公司键痛、面對客戶或參加為公司爭取利益的談判時又怎么能有魄力和手段呢？
不爭功匾七，懂得韜光養(yǎng)晦絮短，贏得了領(lǐng)導(dǎo)的信任，那么也會出現(xiàn)這樣的一個現(xiàn)象昨忆，那就是領(lǐng)導(dǎo)永遠選擇自己信任的員工擔當重任丁频，記住，一個人的能力即使自己不說邑贴，業(yè)績出來席里，所有人都會看到，領(lǐng)導(dǎo)對于卓越的員工有著很強的駕馭之心拢驾。
穩(wěn)重做事是提升自己的基本的職業(yè)素養(yǎng)之一奖磁，而且，和領(lǐng)導(dǎo)溝通的時候繁疤，要用最短的句子把你的觀點非常職業(yè)地表達出來咖为；在聽領(lǐng)導(dǎo)講話的時候秕狰，別隨便打斷，注意行為細節(jié)躁染。你可以恰好表現(xiàn)出另一面封恰，以穩(wěn)重和謹慎的做事風格，以長期的始終如一的表現(xiàn)褐啡，贏得領(lǐng)導(dǎo)的肯定诺舔。
職場是競爭的關(guān)系，沒有人會因為你的不足备畦，去幫你彌補低飒、改正，那么暴露自己又有什么意義呢懂盐？相反褥赊，當你的缺點暴露得多了，別人在心中對你的評價也變得非常低了莉恼。
要謹慎選擇在工作中和你一起吃飯的人拌喉。
建議你從正面的角度看，并至少持續(xù)三個月俐银。
最重要的一個根據(jù)就是判斷說話人的目的和辨析眼前的客觀事實尿背。
一個人只有付出大于得到，讓老板真正看到他的能力大于位置捶惜，才會給這個人更多的機會和支持田藐，讓他幫助自己創(chuàng)造更多利潤。
去研究好自己的職責所在吱七，知道怎么樣和別人共同合作汽久、怎么做才能得到大家的支持和認可等等。永遠都不要推心置腹地把你的隱私告訴同事踊餐，人與人之間的交往景醇，本質(zhì)上是一種社會交換，一定要維持自己和別人利益的平衡點吝岭，應(yīng)該增加自己“被利用”的價值三痰。要善于捕捉對方的信息，多站在對方的角度想問題苍碟，看一看對方的關(guān)注點在哪里酒觅。
有人的地方就有江湖。
無論是和什么樣的客戶打交道微峰，平時的聯(lián)系都非常重要。最簡單的方法是不要與別人失去聯(lián)絡(luò)抒钱。
選擇好目標之后蜓肆，在工作中付出多大的能量颜凯，能讓自己做的事情達到最優(yōu)化的價值，同樣也需要用智慧去選擇仗扬。每天計劃一份新的工作進程症概，給自己留出讀書、思考的時間早芭，在每天結(jié)束時彼城，計劃下一天的安排，會讓你的工作出現(xiàn)意想不到的收獲退个。怎樣判斷一份工作是否值得付出呢募壕，那就應(yīng)該看這份工作在你全力以赴付出之后能給你帶來哪些進步與回報。
無論是讓對方記住自己语盈，還是自己主動記住對方舱馅，名字都是第一位的關(guān)鍵。想要別人長時間記住自己刀荒，就必須巧妙地突出自己的個性和特點代嗤，讓自己最突出的個性成為對方記憶的焦點。
聰明的員工會做個有心人缠借，不必等到領(lǐng)導(dǎo)提醒干毅，就會時刻注意聽、看泼返、讀溶锭、問，充實自己的知識符隙。挖掘信息趴捅，或者給領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建議的時候，同樣也需要冷靜霹疫。
