親愛的職場朋友們攘已，關(guān)于跳槽的話題炮赦，我近期寫了4篇文章，讓我們回顧一下前面幾篇文章的核心內(nèi)容：
跳槽要把握一個中心贯被、兩個基本點眼五，就是說，以個人職業(yè)目標(biāo)和公司的發(fā)展需要緊密聯(lián)系為中心彤灶，以員工特長技能提升、貢獻回報疊加為基本點批旺。
我們分析了是否適合跳槽的三個關(guān)鍵評判要素幌陕，第一個是分析你的職業(yè)發(fā)展處于什么階段，第二個是分析引起跳槽內(nèi)外誘因汽煮，冷靜設(shè)定跳槽的目的搏熄，不能沖動辭職；第三個是先做個人職業(yè)生涯規(guī)劃暇赤，不可盲目跳槽心例。
我們列舉了跳槽去向的三個選擇標(biāo)準，即是否有利于發(fā)揮自己的技能特長鞋囊、是否有利于預(yù)期的工作績效達成止后、是否有利于實現(xiàn)最重要的工作期望。
那么溜腐，經(jīng)過以上冷靜译株、綜合分析，確定了跳槽決定和選擇新公司挺益、新職位的標(biāo)準以后歉糜，還有哪些相應(yīng)準備工作？我們認為主要有以下五點：
第一望众，請教專業(yè)人士或職場前輩匪补。按照自己的職業(yè)生涯規(guī)劃伞辛，可以向職業(yè)規(guī)劃專業(yè)人士、HR管理專家請教夯缺，也可以向可信任的職場成功前輩征詢意見始锚，最好是具有相同行業(yè)背景、職業(yè)發(fā)展路徑類似的成功人士幫你分析喳逛、評估瞧捌，給出建議。
第二润文，搜尋鎖定跳槽去向的目標(biāo)行業(yè)和公司姐呐，關(guān)注并及時獲得空缺職位信息。
第三典蝌，與家人溝通曙砂，尤其是已經(jīng)成為中層管理者或者中級專業(yè)人才，還有那些個人薪資是家庭主要收入來源的職場人士骏掀，一定要與家人溝通鸠澈，重點溝通在跳槽后自己職業(yè)技能是否提升、家庭收入的變化會不會影響日常開支截驮，獲得家人支持笑陈，免除家人擔(dān)憂。
第四葵袭，精心準備求職簡歷涵妥，這個話題以后專題分享。
第五坡锡，多渠道伺機獲得新工作的面談機會蓬网，具體以后分享。
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作者簡介：郭豐泉盔憨，暨南大學(xué)MBA徙菠、中山大學(xué)民商法碩士，職場達人訓(xùn)練師郁岩，具有20多年大型外企婿奔、民營或上市公司的企業(yè)中高層管理實操經(jīng)驗缺狠。先后服務(wù)香港信達集團、立白集團萍摊、珠江物資集團挤茄、雅蘭國際集團、浪奇股份公司等大型集團公司冰木，歷任生產(chǎn)部經(jīng)理穷劈、培訓(xùn)中心主任、營銷副總踊沸、人力資源總監(jiān)歇终、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略總監(jiān)、營運總監(jiān)逼龟、執(zhí)行總裁等企業(yè)高管评凝。
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