對于公司法務(wù)來說,最重要的工作技能其實就是溝通能力甲棍。法務(wù)工作的幾個模塊: 合同審核，項目法律事務(wù)拔妥，外部律師管理忿危，這些工作都離不開溝通和協(xié)調(diào)。
比如說在訴訟和咨詢工作中没龙，我們需要了解案件背景和事實铺厨，比如說傳達(dá)和給予法律意見，還有就是跟進(jìn)案件的進(jìn)展硬纤。
從溝通的方式上來講解滓，包括書面溝通（郵件）和口頭溝通（電話或當(dāng)面溝通）。這幾種溝通方式的效率比起來咬摇，當(dāng)然是當(dāng)面溝通最好。其次是電話溝通煞躬，因為說的時候很容易說到重點肛鹏，但是寫郵件的時候，寫作能力差的同事恩沛，未必能把背景和問題描述清楚在扰。
溝通的目的是信息的獲取以及觀點的說服。比如說在一個合同審核的過程中雷客，涉及到商務(wù)芒珠，生產(chǎn)以及財務(wù)部門確認(rèn)的條款，此時法務(wù)就不能自己擅自做決定搅裙，而應(yīng)該通過和這些相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人或者對接人進(jìn)行確認(rèn)皱卓，了解公司的相關(guān)政策，然后再由業(yè)務(wù)部門決定是否接受合同的條款或者對合同條款進(jìn)行修改部逮。由業(yè)務(wù)部門做決定也減小法務(wù)工作的風(fēng)險娜汁。
在告知業(yè)務(wù)部門，法務(wù)的意見的時候兄朋，也需要注意溝通的方法掐禁。因為業(yè)務(wù)部門的人員，沒有受過法律教育，對于法言法語也不是很理解傅事，這個時候缕允，我們就需要僅僅告訴我們的內(nèi)部客戶，他們應(yīng)該怎么做蹭越。而不是僅僅告訴他們法律是什么障本。這個是法官或者法學(xué)教授的工作。
法律人的溝通最高的層次是影響公司的管理層般又，參與公司的重大決策彼绷。所以法律人需要學(xué)會跟公司的管理層溝通，學(xué)會他們的溝通方式茴迁。管理層的時間很寶貴寄悯，我們要學(xué)會言簡意賅給他們匯報工作，而且要給領(lǐng)導(dǎo)做選擇題堕义，而非問答題猜旬。越是讓老板動腦少，你就越會得到老板的欣賞倦卖。
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