國慶放假前亡脸，按照單位慣例我們部門負(fù)責(zé)組織召開了全體員工會(huì)議：一是給大家送上節(jié)日的慰問新思；二是說明放假值班的安排及注意事項(xiàng)姜性。因目前還處于防疫時(shí)期，在會(huì)議上我特別給大家說明了以下內(nèi)容：
假期外出注意事項(xiàng)疫情還未結(jié)束恐锣，我們?nèi)孕璺酪呙┲鳎瑢?duì)于沒有參加全體員工會(huì)議，提前回家的員工我也特別發(fā)了私信給她們土榴。
然而诀姚，意想不到的事情發(fā)生了。上班前一天也就是10月8日晚上19：00玷禽，我們?cè)诠ぷ魅簝?nèi)提醒出省的老師們第二天上班需攜帶《核酸檢測(cè)單》時(shí)赫段，有5個(gè)老師反饋給我們說沒有去醫(yī)院做檢測(cè)。我第一反應(yīng)很是對(duì)大家不滿矢赁，開了會(huì)議專門做告知和提醒怎么還有老師不聽話呢糯笙？如果這5位老師不能到崗第一天的工作安排將會(huì)很混亂；如果讓她們到崗坯台，我們?cè)诠?jié)前開的會(huì)議等于是無效的炬丸，大家可以無視單位的規(guī)章制度，同時(shí)也是對(duì)其他員工安全的不負(fù)責(zé)任蜒蕾。我于是便和教學(xué)主管及主任召開了電話會(huì)議。工作是做好了安排焕阿，我也被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)沒有重視這項(xiàng)工作導(dǎo)致上班第一天員工請(qǐng)假咪啡。
對(duì)于這件事情我自己覺得很委屈：放假前開了全體會(huì)議給大家做了說明為什么大家沒有去遵守呢？我很難想通這件事情暮屡。委屈歸委屈撤摸，工作還得繼續(xù)。等這5位老師上班后褒纲，我便組織給她們開會(huì)准夷。了解到的原因如下：
1、目前國內(nèi)安全莺掠，沒有去中高風(fēng)險(xiǎn)衫嵌，自己是安全的。有僥幸心里彻秆，覺得沒有必要去做楔绞；
2结闸、會(huì)議說的需要做核酸檢測(cè)不明確，沒有說必須酒朵；
3桦锄、返程時(shí)間太晚，來不及去做蔫耽；
4结耀、忘記了；
5匙铡、單位重要的事情經(jīng)常是多次提醒图甜，放假中沒有做提醒，覺得可以不做慰枕；
6具则、以為做核酸檢測(cè)是單位統(tǒng)一安排大家去做，自己回來在家等單位再次發(fā)通知具帮。
聽完大家第一天上班沒有做核酸檢測(cè)的理由的時(shí)候博肋，我真是哭笑不得，也更多的是反思自己的工作：
1蜂厅、重要的事情多次提醒匪凡，或者一對(duì)一發(fā)私信，即使員工覺得很煩掘猿，但這畢竟是我們的職責(zé)所在病游；（之前提醒員工上班等事宜被人嘲笑：都成年人還得靠提醒上班呀？３硗ā）
2衬衬、文字內(nèi)容需自己多次閱讀，并進(jìn)行解釋說明改橘，以免有歧義滋尉，畢竟我要傳遞的信息和別人理解的是不一樣的意思；
3飞主、填寫的《員工去向單》也只是一頁紙而已沒有發(fā)揮它的作用狮惜，如果仔細(xì)查看便會(huì)提醒大家預(yù)留做核酸檢測(cè)的時(shí)間，第一時(shí)間與員工做溝通碌识，這樣自己也能心里有數(shù)碾篡。
這一件事情結(jié)束了，對(duì)于我來說有著太多的抱怨和借口筏餐，才導(dǎo)致了和領(lǐng)導(dǎo)的沖突开泽。作為領(lǐng)導(dǎo)似乎批評(píng)員工是天經(jīng)地義的事情，而作為執(zhí)行者也只能去認(rèn)真的做好執(zhí)行工作胖烛，即使知道領(lǐng)導(dǎo)說的不合理也需自己持有積極的心態(tài)去面對(duì)眼姐，好好的和她溝通诅迷。每一件認(rèn)真執(zhí)行的小事，都能拉開差距众旗。
記得行動(dòng)派琦琦分享她和婉萍的故事罢杉，不管任何有挑戰(zhàn)的事情婉萍都是先接受，然后消化贡歧，因此她也就成長的很快滩租。當(dāng)我們和別人有爭(zhēng)執(zhí)的時(shí)候，往往會(huì)陷入負(fù)面情緒中不能跳出來利朵，也就會(huì)能量?jī)?nèi)耗律想。人成長的過程其實(shí)就是拉鋸的過程，任何事情沒有對(duì)錯(cuò)绍弟，只有如何看待它技即。我們不是陷在爭(zhēng)吵中而是要考慮當(dāng)下如何解決它，消化它樟遣。
很多人停留在先評(píng)判和抵觸中而叼，容易受傷，就會(huì)有情緒和委屈豹悬。我們要不評(píng)判不抵觸葵陵，只有這樣才能看清事情的全貌。評(píng)判不會(huì)帶來進(jìn)步瞻佛，行動(dòng)才會(huì)帶來效果脱篙。希望未來的路上，我依然保持著傻傻的天真和簡(jiǎn)單伤柄，做好每一件執(zhí)行的工作绊困。
