前段時間跟老板到北京出差锡搜，走訪了很多業(yè)內(nèi)的知名企業(yè)橙困，也見了很多大佬，這次走訪讓我學到了不少東西耕餐，特別是自己的社交能力有了很大提高（盡管現(xiàn)在依然很渣）凡傅。通過和這些人的交談讓我對區(qū)塊鏈也有了一些新的理解。
幣圈更適合區(qū)塊鏈
有天晚上我和老板一起吃飯肠缔，他跟我聊到他想到的一個idea夏跷，他覺得特別棒，想要跟我探討“合理激勵”的問題明未，就是如何將業(yè)務(wù)場景和Token有效的結(jié)合槽华，對系統(tǒng)內(nèi)的參與者有效的激勵。老板將他的這個idea亚隅，叫作程序鏈硼莽，具體內(nèi)容就不方便多講了。
追根溯源煮纵，我們聊到了比特幣系統(tǒng)的激勵方式懂鸵，礦工通過挖礦，獲得打包數(shù)據(jù)的手續(xù)費和出塊獎勵行疏，這也就是我們常說的挖礦匆光。比特系統(tǒng)里面的挖礦和我們現(xiàn)在看到的交易挖礦是完全不同的。
比特幣系統(tǒng)里面的挖礦是系統(tǒng)里面必須的環(huán)節(jié)酿联，如果沒有挖礦就不能獲得數(shù)學上的共識终息，整個系統(tǒng)的數(shù)據(jù)就不能完成正常的打包，保證數(shù)據(jù)的正確性≌耆茫現(xiàn)在我們看到的交易挖礦根本就不是交易里所必須的周崭，只不是交易所利用了“挖礦”這種方式，將交易所的Token發(fā)給用戶而已喳张。
這讓我對挖礦的意義有了更加深刻的意義续镇，也就是說很多業(yè)務(wù)場景里面是不需要挖礦，不需要共識的销部，也沒有真正的業(yè)務(wù)需求摸航，一定要給用戶進行Token獎勵制跟。也就是說鏈圈所講的將很多行業(yè)和區(qū)塊鏈相結(jié)合，可能只是為了區(qū)塊鏈而區(qū)塊鏈而已酱虎。
單就比特幣這樣的貨幣系統(tǒng)而言雨膨，挖礦保證共識，Token獎勵挖礦读串，這是整個系統(tǒng)來說都是合情合理的聊记，所以這樣來看幣圈更加適合區(qū)塊鏈。
區(qū)塊鏈知識教育最有保障
最近公司一直在忙極客大賽的事情爹土，一波三折甥雕，特別的折騰，我作為負責人胀茵，更是覺得壓力山大社露，甚至連覺都睡不好。加上最近監(jiān)管特別嚴琼娘，很多地方的區(qū)塊鏈活動都被迫停止峭弟，市場也正式進入寒冬，這一切引發(fā)了我們對團隊未來發(fā)展的思考脱拼。
正規(guī)軍的進入瞒瘸，勢必會讓行業(yè)朝著一個比較穩(wěn)定的方向發(fā)展，割韭菜的垃圾項目將會有越來越少的生存空間熄浓，可是當整個市場進入寒冬的時候情臭，真正有價值，做事的團隊也依然面臨著巨大的挑戰(zhàn)赌蔑。那么哪一條路是在熊市和牛市都適合做的呢俯在？最后我們發(fā)現(xiàn)區(qū)塊鏈知識教育是最有保障的。
做區(qū)塊鏈知識教育是可以一直做下去的娃惯，而且有不同的細分領(lǐng)域和方向跷乐，在做知識教育的過程中，不但可以獲得一定利潤趾浅，獲得用戶愕提，而且也能不斷的壯大團對整個區(qū)塊鏈行業(yè)的理解，希望以后團隊里的每一個人都是區(qū)塊鏈專家皿哨。
區(qū)塊鏈的世界充滿了太多的挑戰(zhàn)和不確定性浅侨，因為是一個離錢很近的行業(yè)，也能看到更多的人性证膨，你是那個能看清別人如输，看清自己的區(qū)塊鏈從業(yè)者嗎？
