最近有很多小伙伴跟我說雾叭，自己打算做講師，有沒有什么好的建議落蝙？
以下我就根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)來說一說做講師需要具備什么织狐？
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首先做講師之前一定要擺正心態(tài)作煌，現(xiàn)在網(wǎng)上的微課越來越多，各種各樣的老師冒出來給大家做培訓(xùn)赚瘦，所以有很多人覺得這個(gè)行業(yè)是非常賺錢的粟誓，每天定時(shí)講一兩個(gè)小時(shí)，分分鐘賺到可觀的收入起意。
但如果僅僅是因?yàn)橘嶅X而進(jìn)入到這個(gè)行業(yè)就還是算了吧鹰服，因?yàn)橄胭嶅X做什么都可以，重要的是專精揽咕，而不是看到這個(gè)好那就跑進(jìn)來也分一杯羹悲酷。
所以啊，不要只看到風(fēng)光的表面而不去考慮根本亲善。
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其次一名優(yōu)秀的講師肯定是專精垂直領(lǐng)域的设易，如果什么都講那估計(jì)也做不長，也做不好蛹头。
所以學(xué)習(xí)能力和系統(tǒng)的知識(shí)整合能力一定是必不可少的顿肺。
那么剩下的演講能力、控場能力渣蜗、組織能力屠尊、邏輯能力等我就不再多說。
●那么除了掌握這些能力之前耕拷，我們一定要知道講師的定義讼昆。
在職場上講師分為很多種：
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、企業(yè)培訓(xùn)師骚烧、企業(yè)講師浸赫、特聘講師、職業(yè)培訓(xùn)師...
看似這些分類好像并沒有什么不一樣的赃绊，但大家都知道這些講師分別都代表什么既峡？都有什么區(qū)別？
1.內(nèi)訓(xùn)師是企業(yè)內(nèi)部的基礎(chǔ)講師凭戴，一般講解公司產(chǎn)品涧狮、企業(yè)文化、入職需求等么夫，他們是為員工服務(wù)的者冤，小公司一般的行政HR可以直接代理。
2.而企業(yè)的培訓(xùn)師档痪，專門負(fù)責(zé)員工成長涉枫、工作技巧、思維提升等方面的課程開發(fā)腐螟，一般服務(wù)于公司的中高層愿汰，有時(shí)也會(huì)給員工做培訓(xùn)困后，如銷售技巧等。
3.還有一種是自由職業(yè)講師衬廷，游離于各個(gè)培訓(xùn)公司和企業(yè)客戶之間摇予，以講課為終身職業(yè)，和很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有合作協(xié)議吗跋，是他們的特聘講師——俗稱空中飛人侧戴。
所以我們?cè)谧鲞x擇之前，一定要做好自己的職業(yè)規(guī)劃跌宛，講師這個(gè)范圍是很廣的酗宋，企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)和職業(yè)講師一定是走著不同的路線，如果一開始迷茫分不清楚疆拘，最終會(huì)導(dǎo)致走很多彎路蜕猫，而且也得不到自己想要的。
講師這個(gè)職業(yè)的發(fā)展與年齡的增長和對(duì)該領(lǐng)域的認(rèn)知加深是成正比的哎迄，所以我們要規(guī)劃好自己要走的路回右。
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另外我曾經(jīng)講師分為三種：
第一種，講述的東西上通宇宙芬失，下到炎黃楣黍，聽著激情滿滿超級(jí)牛X匾灶，但毫不適用棱烂，并沒有什么卵用
第二種：知識(shí)的搬運(yùn)工，自己什么都做不好阶女，但是人家會(huì)抄襲颊糜，直接把書本上的東西告訴你，讓你恍然大悟
第三種：知行合一秃踩，自己又能做到又能把經(jīng)驗(yàn)分享出來
現(xiàn)在市面上的培訓(xùn)魚龍混雜衬鱼，培訓(xùn)師隊(duì)伍也良莠不齊，目前對(duì)培訓(xùn)師的入門也沒有規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)和適當(dāng)?shù)拈T檻憔杨。三教九流鸟赫、五花八門，讓整個(gè)培訓(xùn)師隊(duì)伍百花齊放消别。
大浪淘沙抛蚤，無論何種類型的老師，如果不是真金白銀寻狂，最后的路絕對(duì)是走不長的岁经。
總結(jié)：
1.在選擇講師這個(gè)職業(yè)之前一定要擺正心態(tài)
2.一定要分清不同講師的區(qū)別，做好職業(yè)規(guī)劃
最后蛇券，希望想做講師的伙伴缀壤，都可以成為最優(yōu)秀的講師！
