經(jīng)過21天訓(xùn)練營的學(xué)習(xí)，我對DISC模型有了一定的了解匾浪，增強了對自己以及身邊的親人畜吊、同事性格特點的了解，提升了人際敏感度户矢。
學(xué)習(xí)DISC玲献，能夠讓我們更加理性客觀、準(zhǔn)確的描述和看待他人梯浪。
001
首先捌年，DISC有三個前提假設(shè)：
DISC每個人身上都有，只是比例不同而已挂洛；DISC四種行為風(fēng)格礼预，不是缺點，而是特點虏劲；DISC是可以調(diào)整和改變的托酸。從兩個維度來看，每個人的行為都有傾向性柒巫，分別是關(guān)注人/關(guān)注事励堡，與行動快/行動慢。對我個人來說堡掏，在工作上更傾向于關(guān)注事件本身应结，并且進行快速的思考和行動。了解了這一點泉唁，將進一步增強對自己行為傾向的了解鹅龄。
002
對不同disc特質(zhì)的人，有針對性的采用不同的溝通方法亭畜，可以更好的實現(xiàn)溝通目的扮休。
例如，針對D特質(zhì)的人拴鸵，他們比較講求效率玷坠，可以先直接給他們說出結(jié)論，再層層遞進的說明細節(jié)宝踪；針對I特質(zhì)的人侨糟，使用形象、有趣的語言瘩燥，會更容易溝通秕重。我們必須多花時間和精力在自己生命中重要的人身上，真正的去理解和懂得對方厉膀，才能經(jīng)營好一段關(guān)系溶耘。
003
成熟的職場人士除了要關(guān)注有沒有把事情做好之外二拐，也要關(guān)注相關(guān)利益的人和自己的關(guān)系有沒有變好。學(xué)會DISC可以更好的正面解讀他人行為背后的動機凳兵，例如面對D特質(zhì)的老板百新，給自己分配的工作，成熟的觀點是將老板交付給你的工作當(dāng)作是他對你的信任和考驗庐扫，并且充分利用這個機會饭望，高效、高質(zhì)的完成工作形庭，為自己贏得更好的口碑和更多的機會铅辞。
004
最后，凡事必有四種解決方案萨醒。對于一門課程的學(xué)習(xí)斟珊，我們可以同時使用四種特質(zhì)。如富纸，使用D來設(shè)定自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)囤踩，用I來想象自己改變后的狀態(tài)；用S來盤點自己可以利用的資源晓褪，用C來明確自己檢驗的標(biāo)準(zhǔn)堵漱。
剽悍江湖訪學(xué)計劃
