自從三月初復(fù)工以來年缎，筆者一直在接觸家里的工作機(jī)會悔捶。
在線面試加現(xiàn)場面試大大小小面試了8家公司铃慷，有大型國企单芜、央企、上市公司也有20人的小團(tuán)隊(duì)犁柜；業(yè)務(wù)上涉及了互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療洲鸠、文旅、智慧景區(qū)馋缅、生活服務(wù)扒腕、電商以及政務(wù)民生等等。
除了上一篇文章分享的有一家公司面試翻車之外萤悴，其余的每一家面試?yán)镂覝?zhǔn)備充分瘾腰，狀態(tài)在線，針對每一家崗位要求事先準(zhǔn)備面試問題覆履。
8家中我拿到過兩家的offer：一家阿里投資的醫(yī)藥企業(yè)（大平臺蹋盆，薪資合理）、一家20人小團(tuán)隊(duì)的offer（薪資合理硝全，團(tuán)隊(duì)工作氛圍好栖雾，其他的福利參照城市的標(biāo)準(zhǔn)），不過我都拒絕了伟众。
第一家面試體驗(yàn)不是好析藕，第二家平臺規(guī)模不在我的期望內(nèi)。所以凳厢，至今我也沒有拿到一份心動的offer账胧。
但這8次的面試經(jīng)歷真的讓我成長了很多，如果面試分段位的話先紫，那這8次面試讓我從青銅一路殺到了黃金找爱。
我不反對以跳槽為目的的面試，但我鼓勵以面試為鏡進(jìn)行自我迭代優(yōu)化的行為泡孩。
以下我將從面前车摄、面中、面后三個階段結(jié)合每一家面試中碰到的問題來復(fù)盤這8次面試：
一、面試前準(zhǔn)備
不管是在線面試還是現(xiàn)場面試吮播，面試的流程基本如下：
3分鐘的自我介紹变屁；
面試官提問（至少是一個）；
面試者提問（抓住機(jī)會問意狠，就算沒拿到offer粟关，獲取面試反饋，往不足點(diǎn)發(fā)力）环戈；
hr提問（在線面試的闷板，專業(yè)面完了之后，hr就接手了）院塞。
所以在面試前我是從幾個方面進(jìn)行準(zhǔn)備：
1. 自我介紹
自我介紹的基本結(jié)構(gòu)為：基本信息遮晚、教育背景、工作經(jīng)歷拦止、項(xiàng)目經(jīng)歷县遣。
自我介紹中如果有待過大廠或者是知名公司的會是加分項(xiàng)，項(xiàng)目經(jīng)歷這里主要是提煉工作業(yè)績汹族。由于我的產(chǎn)品沒有很亮眼的數(shù)據(jù)可以讓我炫一下萧求，我通常都是說負(fù)責(zé)了幾個0-1，有-優(yōu)的產(chǎn)品顶瞒。
我這套自我介紹的結(jié)構(gòu)從第一份社招用到現(xiàn)在夸政。
2. 結(jié)合任職要求提前準(zhǔn)備一些答題技巧和方向
8次的面試中，我面了兩個崗位：產(chǎn)品經(jīng)理和需求分析師榴徐。
我本職是產(chǎn)品經(jīng)理守问，而且是通用型產(chǎn)品經(jīng)理，所以我也去嘗試了大平臺的需求分析崗箕速，在面試之前我針對不同崗位準(zhǔn)備了一些公共問題和針對崗位要求的問題：
3. 心里建設(shè)——“我本來就很優(yōu)秀”
作為產(chǎn)品經(jīng)理酪碘，做項(xiàng)目匯報、杠甲方盐茎、懟開發(fā)兴垦、與測試開撕都是家常便飯，信手拈來的事字柠，需求面前還真是沒怕過誰探越。
但是我在面試時候，氣場總是會自動削弱一半窑业，不是業(yè)務(wù)能力差钦幔，而是心里總有一種奇怪的想法：“能面試你的人一定比你牛逼”，我也不知道為什么會滋生這種奇葩離譜的念頭常柄，只要在面試開場自己沒有把場子熱起來鲤氢，整個面試就聊不開搀擂。
如果再遇到那種不會引導(dǎo)面試的面試官，基本就是黃了卷玉。
不要企圖面試官會發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)秀哨颂，面試你的人還真不一定有你優(yōu)秀。我經(jīng)歷過專業(yè)人士與非專業(yè)人士的面試相种，在強(qiáng)的人面前氣勢弱那也認(rèn)了威恼，其他的面前真的大可不必。
面試的時候就按照自己的節(jié)奏把該表達(dá)的表達(dá)完寝并，對方可以不是專業(yè)的面試官箫措，但我們一定要是一個專業(yè)的面試者。優(yōu)秀不由面試官定義衬潦，而是你自己定義的斤蔓。
面試——干就完事了。
4. 總結(jié)
對于面試别渔，事先準(zhǔn)備好準(zhǔn)是沒錯的附迷。
在工作中已經(jīng)熟練使用的方法論惧互，技巧如若不做總結(jié)哎媚，沒有形成知識體系，在面試時候還是很容易被打亂陣腳喊儡。面試時候不能實(shí)操拨与，能力除了通過業(yè)績展現(xiàn)之外，用一套成熟的知識體系打動面試官艾猜。
別說买喧，大多面試官都挺愛聽那些文鄒鄒的“概念”。
二匆赃、面試中
1. 欲說還休淤毛，掌控面試節(jié)奏
在面試時，就按照事先設(shè)計好的面試結(jié)構(gòu)進(jìn)行算柳。
通常我在自我介紹階段簡述項(xiàng)目經(jīng)歷時低淡，我只會簡單說我負(fù)責(zé)過幾個從0-1的項(xiàng)目，幾個從有-優(yōu)的項(xiàng)目瞬项。
面試官也是挺會接茬的蔗蹋，會讓我接著詳述項(xiàng)目內(nèi)容，到這就可以反客為主了囱淋，讓面試官跟著你的節(jié)奏走猪杭。
我在詳述項(xiàng)目時會按以下結(jié)構(gòu)走：業(yè)務(wù)背景——項(xiàng)目目標(biāo)——工作職責(zé)——項(xiàng)目成果。工作職責(zé)是最重要的一環(huán)妥衣，主要突出自己做了什么皂吮，再結(jié)合目標(biāo)崗位的崗位要求進(jìn)行描述（對了戒傻，我的簡歷有針對不同公司的崗位職責(zé)做了調(diào)整）。
接下來面試官就會細(xì)問我是如何做的蜂筹，比如：如果優(yōu)化用戶體驗(yàn)的稠鼻？面對新領(lǐng)域是怎么在短時間里給出解決方案的？
至此狂票，我又會針對每一個點(diǎn)展開進(jìn)行詳細(xì)的描述候齿，其中又會摻雜崗位要求里那些“名詞概念”。
一般一個項(xiàng)目講完至少也是大半個小時的時間了闺属，大部分時候談項(xiàng)目經(jīng)歷這塊就可以過了慌盯，面試官心里也有數(shù)了，會轉(zhuǎn)而問一些常見問題掂器。
2. 拆解面試官的問題
面試官要考核的問題都在招聘要求里了亚皂，只不過在面試中用比較隱晦的方式進(jìn)行提問而已。
比如：你是如何去做某個產(chǎn)品的国瓮？
細(xì)看灭必，崗位要求里有這些關(guān)鍵詞：競品分析、產(chǎn)品規(guī)劃乃摹、版本管理禁漓、用戶分析產(chǎn)品迭代等。
把“關(guān)鍵詞”融合到產(chǎn)品規(guī)劃流程里完整的敘述出來孵睬，那就面試官想要的答案播歼。這類公共問題的解法其實(shí)很簡單，就是思考面試官提問的目的掰读，把問題拆分秘狞。
至于怎么拆分，面試前先熟知崗位職責(zé)與要求蹈集，那里就是答案烁试。不管經(jīng)沒經(jīng)歷過（沒經(jīng)歷過就面試前做足功課），往關(guān)鍵詞上靠不會差到那里去的：不管強(qiáng)不強(qiáng)拢肆，在面試的時候你最強(qiáng)减响。
3. 不熟悉領(lǐng)域的問題，采取開放性思維答題
筆者在面試中就碰到這種情況：
1）面試前做功課是了解到目標(biāo)公司的業(yè)務(wù)主要是軍工和政務(wù)善榛，由于個人對軍工感興趣辩蛋，所以準(zhǔn)備的全是軍工相關(guān)的內(nèi)容。而在面試的過程中移盆，被告知不會接觸到軍工相關(guān)的產(chǎn)品悼院，只會負(fù)責(zé)政務(wù)這一塊，所以整個面試過程中相關(guān)問題都是圍繞政務(wù)展開咒循。
面試官簡單介紹在做的項(xiàng)目之后据途，拋出問題：“如果我來接手這個項(xiàng)目的話如何規(guī)劃第二版绞愚，以及之后的方向”？ToG是真的沒有接觸過颖医，當(dāng)時也愣了三秒位衩，我采用產(chǎn)品方法論進(jìn)行回答：
ToG產(chǎn)品的產(chǎn)品目標(biāo)是服務(wù)群眾，便民熔萧；
ToG產(chǎn)品會受到政策的影響糖驴；
基于第一版上線后的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和用戶行為數(shù)據(jù)找方向。
2）面試一家（軟件開發(fā)商）需求分析崗時佛致，我了解到目標(biāo)公司的業(yè)務(wù)非常廣贮缕，我在短時間內(nèi)也不可能了解完所有的業(yè)務(wù)。所以在面前準(zhǔn)備時俺榆，我就準(zhǔn)備需求分析的方法論感昼，工作流程以及公共問題。
面試過程是情景模擬罐脊，我作為乙方對接面試官的需求并給出解決方案定嗓，甲方想要開發(fā)一個“人力資源管理系統(tǒng)”，我用以下方法進(jìn)行回答：
圍繞需求分析的三個點(diǎn)——人萍桌、物宵溅、場進(jìn)行分析：
人：人即角色;即這個業(yè)務(wù)都涉及到那些人；
物：物即什么東西梗夸，“人”都使用那些東西层玲；
場：場即環(huán)境号醉，“哪個角色（人）在什么環(huán)境（場下）干什么事（物）反症。
對于不熟悉的領(lǐng)域很難給出具體的思路和想法，但可以方法論給個大概的解決方案畔派，這會比當(dāng)場尬住來的好一些铅碍。
總結(jié)：面試前準(zhǔn)備只是為了更多的應(yīng)對面試，讓自己胸有成竹线椰；在面試中就靈活使用準(zhǔn)備好的內(nèi)容和技巧胞谈，把自己的優(yōu)勢全部發(fā)揮出來。
三憨愉、面試后
復(fù)盤：若在平時工作中沒有進(jìn)行復(fù)盤的（比如我）烦绳，建議面試之后進(jìn)行復(fù)盤，學(xué)習(xí)很重要配紫，但總結(jié)更總結(jié)径密。若學(xué)習(xí)是把沙子鏟在一起，那總結(jié)就是把沙子筑成樓躺孝，而樓會更堅(jiān)固享扔。
復(fù)盤可以從以下兩個方面進(jìn)行總結(jié)：
1. 復(fù)盤本次面試的優(yōu)&缺點(diǎn)
總結(jié)本次面試中表現(xiàn)優(yōu)秀的地方底桂，再有面試時就照常發(fā)揮；不足的地方給出解決方案惧眠，往不足點(diǎn)發(fā)力籽懦，再有面試時，你便能輕松應(yīng)對氛魁。
2. 總結(jié)面試技巧
“熟”能生“巧”暮顺，確實(shí)也是。只要面試次數(shù)足夠多秀存，基本都可以形成肌肉反應(yīng)了拖云。
但心儀的公司就那么幾家，也經(jīng)不起“熟”能生“巧”应又。這么折騰宙项，面試完之后總結(jié)復(fù)盤，修煉自己才會提升自己的等級株扛。
最后：找準(zhǔn)自己的定位尤筐，把自己放到市場上競價；經(jīng)得起市場的洗蕩洞就，再慢慢拔尖成為“優(yōu)質(zhì)品”盆繁。簡歷篩選過了說明你與目標(biāo)匹配，而你需要做的只是親口告訴面試官“你可以”旬蟋。
