? ? ? 人品拓颓，是人真正的最高學(xué)歷，是人能力發(fā)揮出來的基礎(chǔ)描孟，是當(dāng)今社會稀缺而珍貴的品質(zhì)標(biāo)簽驶睦。人品和能力，如同左手和右手匿醒，單有能力场航，沒有人品，人將殘缺不全廉羔。人品決定態(tài)度溉痢，態(tài)度決定行為，行為決定著最后的結(jié)果憋他。
? ? 人品意義深遠(yuǎn)孩饼，沒有人會愿意信任、重用一個(gè)人品欠佳的員工竹挡。好人品已成為現(xiàn)代人職業(yè)晉升的敬業(yè)標(biāo)桿與成功人生的堅(jiān)實(shí)根基镀娶。
比能力更重要的品德：
忠誠
? ? ? 站在公司的立場上思考問題，忠心維護(hù)公司的利益揪罕，在誘惑面前經(jīng)得住考驗(yàn)梯码。
敬業(yè)
? ? ? 工作的目的不僅僅在于報(bào)酬，提供超出報(bào)酬的服務(wù)好啰，樂意為工作做出個(gè)人犧牲轩娶。
自動自覺
? ? ? 不要事事等人交待，從“要我做”框往，到“我要做”鳄抒，主動做一些“分外”事，先做后說。高要求：要求一步嘁酿，做到三步隙券。
責(zé)任
? ? ? 責(zé)任的核心在于責(zé)任心，把每一件小事都做好闹司。一諾千金娱仔，絕對沒有借口，讓問題的皮球止于你游桩，不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)牲迫。
效率
? ? ? 心無旁騖，專心致志借卧，量化每日工作盹憎，拖延是最狠毒的事業(yè)殺手；注重主次铐刘，防止完美主義成為效率的大敵陪每。
結(jié)果導(dǎo)向
? ? ? 一開始就要想怎樣把事情做成，辦法總比問題多镰吵，創(chuàng)造條件去完成任務(wù)檩禾，第一次就把事情做對，把任務(wù)完成得超出預(yù)期疤祭。
溝通
? ? ? 當(dāng)面開口盼产，當(dāng)場解決，溝通和八卦是兩回事勺馆，不說和說得過多都是一種錯(cuò)戏售，帶著方案去提問題，培養(yǎng)起接受批評的情商草穆。
合作
? ? ? 團(tuán)隊(duì)在前灌灾，自我退后，滴水融入大海续挟，個(gè)人融入團(tuán)隊(duì)紧卒，服從總體安排，遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力诗祸；不當(dāng)團(tuán)隊(duì)的“短板”跑芳，多為別人考慮，讓能力在團(tuán)隊(duì)中被放大直颅。
積極進(jìn)取
? ? ? 永遠(yuǎn)跟上企業(yè)的步伐博个，以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取功偿，擠時(shí)間充電盆佣，發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”，挑戰(zhàn)自我。
謙和
? ? ? 才高不自傲共耍，克服“大材小用”的心理虑灰，不擺架子耍資格；給人一分尊敬痹兜，努力做到名實(shí)相符穆咐，成績只是起點(diǎn)，榮譽(yù)可作動力字旭。
節(jié)約
? ? ? 別把老板的錢不當(dāng)錢对湃，要誠信不耍小聰明，不浪費(fèi)每一張紙遗淳，不浪費(fèi)每一分鐘工作時(shí)間拍柒；花公司每一分錢，都要收到最大效益：節(jié)約的都是利潤屈暗。
感恩
? ? ? 想想是誰成就了今天的你拆讯？公司給了你工作，工作給你學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會恐锦，同事給予你支持往果，客戶幫助你創(chuàng)造業(yè)績疆液，對手讓你看到距離一铅，批評者讓你趨向完美。
