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我的第「164」篇原創(chuàng)敬上
大家好，我是Z哥唧席。
關(guān)于面試時的自我介紹擦盾，我想大家遇到的情況都差不多，大部分面試的第一個環(huán)節(jié)基本都是這個淌哟。
每個人也都知道留下好的第一印象很重要迹卢，但我估計很多人對這件事的解決方式，也就在網(wǎng)上找個自我介紹的模版就完事了。
先不說你找的模版會不會過于普通，導致面試官聽到的千篇一律雇卷。更重要的是裆站，如果你搞不清楚自我介紹背后的深意和價值，哪怕是套用模版也只是學了它的“形”而沒學到“神”单芜，效果自然不會太好。
我做面試官也有將近6年時間了，不管是從我自己的感受還是與其他面試官的交流后得到的信息來看谋作，自我介紹環(huán)節(jié)能讓人有驚喜的，只要后面不太“拉胯”基本都能被錄用乎芳。
心理學中有一個概念闡述了這背后的原因——「首因效應(yīng)」遵蚜，由美國心理學家洛欽斯提出。
首因效應(yīng)是對“第一印象”或“先入為主”所產(chǎn)生的心理學現(xiàn)象奈惑，指在行為過程中吭净，最先接觸的事物會給人留下深刻的感知或認知，影響人對事物的感知和判斷肴甸。
——維基百科
那么我們?nèi)绾文軌虬盐兆∵@個機會寂殉，借助「首因效應(yīng)」讓你在激烈的崗位競爭中占得先機呢？自然就得做好自我介紹的準備雷滋，下面我就來分享一些我的經(jīng)驗不撑。
/01? 自我介紹的意義/
很多人都會告訴你，自我介紹是你主動展示自己更多信息的機會晤斩，所以自我介紹的時候要講一些簡歷里沒有提到的內(nèi)容焕檬。這個方式?jīng)]錯，但是思路其實不完全對澳泵。
闡述一個殘酷的現(xiàn)實实愚，面試你的面試官不一定就是篩選你簡歷的人，大家平時工作都很忙的，他很可能沒有看過你的簡歷腊敲。所以自我介紹環(huán)節(jié)不但是你主動展示自己的機會击喂，也是讓面試官現(xiàn)場評估你簡歷的“剛需”環(huán)節(jié)。
所以重點來了碰辅，你腦子里一定要有這樣一個畫面：我在向一個一心二用的人做自我介紹懂昂。
在這個場景下，你的終極目的是：提醒他注意到你的亮點没宾，以及為什么適合這個職位凌彬。
知己知彼才能百戰(zhàn)不殆，那么對于面試官來說循衰，除了獲得了一個熟悉你簡歷的緩沖期還有什么意義呢铲敛？
? ? 1.破冰。兩個陌生人之間建立良好溝通的方式永遠是開放性問題会钝。
? ? 2.初步判斷你的溝通能力伐蒋。在一個組織協(xié)作的中，1對1的對話是常見的場景迁酸，能不能把話講明白決定了你未來與他人一起共事的能力下限先鱼。
? ? 3.初步判斷你的邏輯能力。通過你自我介紹闡述的內(nèi)容順序胁出、結(jié)構(gòu)型型，判斷你的邏輯能力如何，是有條不紊的全蝶、還是混亂的闹蒜。這決定了你未來做事能力的上限。
? ? 4.判斷你的可塑性抑淫。這個大多數(shù)時候只是一種感覺绷落，感覺從何而來？除了語言外始苇，你的表情砌烁、眼神等肢體語言也能傳遞出相關(guān)的信號。
搞清楚了自我介紹的意義催式，那么我們就可以提煉出一些要點了函喉。
/02? 六個要點/
01?時長控制
一般來說，好的簡歷最多不超過3頁A4紙荣月，所以自我介紹不用準備的太長管呵。因為面試官熟悉完你的簡歷后基本上就要準備發(fā)問了。
大多數(shù)人快速閱讀一頁A4紙的內(nèi)容大概也就1分鐘哺窄，所以我建議自我介紹的時長控制在（簡歷頁數(shù)*60 + 30）秒左右捐下。
比如账锹，你的簡歷是3頁，那么就是210秒坷襟，3分半奸柬；2頁是150秒，2分半婴程。
如果你是職場新人廓奕，那么最好能多準備一段1分鐘左右的精簡版，以防群面的時候做自我介紹档叔。
02?內(nèi)容構(gòu)成
首先大家都知道的一點是懂从，不要重復復述簡歷上的個人介紹，這就不多說了蹲蒲。
另外需要注意的是，不同的工作時長自我介紹的側(cè)重點應(yīng)該是不同的侵贵。
比如你作為一個擁有8年豐富工作經(jīng)驗的人届搁，做自我介紹的時候還在花不少時間突出自己學習能力強、抗壓能力強窍育，其實反而會起反面效果（實際這樣的人還不少）卡睦。而更應(yīng)該突出自己解決問題的能力和所創(chuàng)造的價值。
對于不同資歷的人需要闡述的內(nèi)容組成漱抓，我大概劃分了三個維度做了一個表供你參考表锻，三個維度分別是：行業(yè)經(jīng)歷、業(yè)績體現(xiàn)乞娄、可塑性瞬逊。你在準備內(nèi)容的時候可以參考這個比例來。
如果你對自己的能力有自信仪或，也可以提高一級來寫确镊。
03?精簡內(nèi)容
具體的內(nèi)容信息就像寫作文、寫報告一樣范删，內(nèi)容太拖沓蕾域，會讓人覺得你的邏輯不清晰，概括能力差到旦，沒有重點旨巷。
要知道，對邏輯能力的印象其實就是在別人眼里你是不是一個聰明人添忘。
所以采呐，盡量把不影響信息完整性的那部分文字刪掉，比如一些空話（只說自己學習能力強昔汉，并不舉例）懈万，一些修飾性形容詞什么的拴清。然后再把剩下的內(nèi)容按照某個順序組織起來，并且要把why和how講清楚会通。
04?量化相關(guān)指標
數(shù)字自己會說話口予，能量化的地方盡量去量化，這樣可以減少很多冗長的文字描述涕侈。
05?注意做好內(nèi)容承接準備沪停，不要給自己挖坑
很多時候，面試官在你的自我介紹中發(fā)現(xiàn)了一個亮點裳涛，他后續(xù)會基于這個亮點展開來向你提問木张。
所以，在自我介紹部分你千萬不能吹牛端三，不要把別人的業(yè)績說成你的舷礼，否則面試官問你是怎么做到的，具體的細節(jié)是什么郊闯？你卻支支吾吾的妻献，那基本就要請你回家了。
06?語氣不要過于謙虛
這點對有一定工作年限的小伙伴非常重要团赁。
職場新人謙虛一點也可以理解育拨，但是作為老人，如果過度的謙虛欢摄，會讓人覺得熬丧，你要么不夠自信，在以后的工作中會出現(xiàn)溝通不暢的問題怀挠；要么是自身能力達不到你闡述的和簡歷上寫的析蝴，心虛。
好了唆香，意義和要點都清楚了嫌变，那么具體該怎么準備內(nèi)容呢？你可以試試「PME」框架躬它。
「PME」中的三個字母分別表示熱情（Passion）腾啥、匹配（Match）、出眾（Excellence）冯吓。思路是倘待，先展現(xiàn)出你對這個行業(yè)、這個崗位的「熱情」组贺，然后證明你是「匹配」這個崗位的凸舵，最后再亮出自己「出眾」的地方說明比其他候選人更棒。
體現(xiàn)Passion失尖，你可以從下面三個方向入手：
????■?你對該領(lǐng)域有深入的體驗或研究啊奄。比如說你就讀的是計算機相關(guān)的專業(yè)渐苏、學習過十幾個「某時間」的課程等、看多二十多本XX領(lǐng)域的書菇夸。
????■?你時刻關(guān)注該領(lǐng)域動態(tài)琼富。比如說你經(jīng)常瀏覽XX網(wǎng)站、XX社區(qū)庄新，會對各個大廠新出的框架花幾天時間去折騰一下鞠眉。
????■?你的興趣愛好相近。比如你平常會寫點東西择诈，會把所學到的知識重新整理后發(fā)表在自己的博客上械蹋。
體現(xiàn)Match，需要從你過去的經(jīng)歷中做兩件事情：
????■?提取：提前研究應(yīng)聘崗位中的關(guān)鍵詞羞芍，整理出該崗位的關(guān)鍵工作內(nèi)容和關(guān)鍵要求哗戈。
????■?匹配：從自己的經(jīng)歷中挑選最匹配的事跡來說，不需要多荷科，一項能力對應(yīng)一個事跡就夠了谱醇。
體現(xiàn)Excellence就是做好一點：用數(shù)字量化。比如步做，你通過引入了某個技術(shù)框架，并做了二次改造奈附，使得某個系統(tǒng)的負載上限提高了3倍全度，資源消耗降低 了50%。
體現(xiàn)Excellence是最后一部分內(nèi)容斥滤，也是最重要的內(nèi)容将鸵，因為這里說的內(nèi)容是在表達你比別人牛逼，所以很容易成為面試官接下去發(fā)問的點佑颇，不過你這也是一個你引導面試導向的一個機會顶掉，所以要把握好。
最后來舉個例子挑胸，感受一下痒筒。
我叫 XX，就讀于 XX 大學 XX 專業(yè)茬贵。
我每周會寫博客簿透，會將當周從書本或者「某時間」的課程上學到的知識進行整理，并用自己的語言寫出來分享給所有人解藻，對軟件開發(fā)行業(yè)充滿興趣老充。
我了解到貴公司有對分布式系統(tǒng)方面的要求，恰好我在上一家公司的系統(tǒng)就是分布式的螟左。我在其中工作了3年啡浊，主導過多項核心技術(shù)的落地觅够。比如在XX年，我引入了XXX框架并做了二次改造巷嚣，使得某個系統(tǒng)的負載上限提高了3倍喘先，資源消耗降低 了50%。
所以對于勝任當前的崗位很有信心涂籽。
好了苹祟，以后可千萬不能再做下面這樣的自我介紹了哦。
我叫 XX评雌，就讀于 XX 大學 XX 專業(yè)树枫，之前是 XX 公司的高級軟件工程師。我在該公司負責的工作是A系統(tǒng)景东、B系統(tǒng)砂轻、C系統(tǒng)、……的開發(fā)〗锿拢現(xiàn)在應(yīng)聘貴公司高級軟件工程師崗位搔涝，希望能得到這個寶貴的機會，非常感謝和措！
好了庄呈，總結(jié)一下。
這篇呢派阱，Z哥和你聊的是面試的時候自我介紹這件事诬留。雖然這是一件很小的事，但是由于「首因效應(yīng)」的存在贫母，它對你能否拿到offer起到的作用可不小文兑。
自我介紹的意義其實除了展現(xiàn)你自己之外，大多數(shù)時候也是面試官熟悉你簡歷的時候腺劣，所以面對這樣一個一心二用的人绿贞，你要注意以下六個要點：
? ? 1.時長控制。
? ? 2.內(nèi)容構(gòu)成橘原。
? ? 3.精簡內(nèi)容籍铁。
? ? 4.量化相關(guān)指標。
? ? 5.注意做好內(nèi)容承接準備趾断，不要給自己挖坑
? ? 6.語氣不好過于謙虛寨辩。
如果你還是無從下手，可以使用「PME」結(jié)構(gòu)來試試歼冰。
就這么多靡狞，希望對你有所幫助。
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