“領(lǐng)導揣苏，我來幫你做”
“領(lǐng)導，你看他件舵，整天呆在辦公室都不出去”
“領(lǐng)導卸察，你這個表格做的又快又好，真厲害”
小G工作時的一言一行似乎已經(jīng)成了整個部門的夢魘铅祸。自從她從其他地方轉(zhuǎn)過來以后坑质，每個人對她的過分殷勤和對領(lǐng)導無處不在的馬屁都感到毛骨悚然合武。
小G因為家庭原因，努力從A市的D區(qū)調(diào)到了S區(qū)涡扼，為了和老公住在一起稼跳。過來以后，因為進入新的部門吃沪，雖然部門性質(zhì)類似汤善，但資歷又要重新熬起，這讓她有點著急票彪。于是盡量討好所有人红淡，根據(jù)每個同事的喜好特點送禮物，買吃的降铸，希望得到大家的一致好評在旱。
對于工作，幾年的工作經(jīng)驗也讓她有著還拿的出手的一些專業(yè)技能推掸，但對一些表格統(tǒng)計卻沒有那么的熟悉桶蝎。當接到數(shù)據(jù)統(tǒng)計的任務卻來不及完成時，小G 找到正在忙于窗口業(yè)務的小C谅畅，但小C因為手邊的事實在忙不過來就沒有及時去幫她做登渣，而是等第二天才完成了分配給他的統(tǒng)計任務。小C對于這塊業(yè)務很精通铃彰，但因為沒有及時幫助小G绍豁，小G就和小C結(jié)上了梁子，小G時常在一些事上和其明爭暗斗牙捉，上面的第二句話竹揍，也是針對小C而言的。
而這也僅僅只是她“晉升策略”的一小部分邪铲，除了上面講到的拍領(lǐng)導馬屁芬位，有時甚至把副領(lǐng)導晾在一邊；還有排擠可能與她競爭之人带到，甚至會虛借領(lǐng)導之威來要求對方幫助完成工作任務昧碉。小G還利用工作關(guān)系與管轄區(qū)的一些企業(yè)搞好關(guān)系，爭取獲取對方的一些資源幫助自己事業(yè)的提升揽惹。
當欲望超越理智被饿，當身邊的人都發(fā)現(xiàn)了你是一個如此勢利之人，你難道還會有獲得認可搪搏、獲得晉升的機會狭握？
職場的競爭，不代表你可以唯利是圖疯溺，不代表你可以任意詆毀论颅，也不代表你用物質(zhì)就可以收買人心哎垦。
真正的競爭是專業(yè)技能的競爭和為人處事的競爭。做事之前先做人恃疯。當大家都發(fā)現(xiàn)了你是一個急功近利之人漏设，領(lǐng)導會放心把重要崗位交給你，會置部門的發(fā)展于不顧今妄，因為一些私利讓你掌權(quán)郑口？
沉潛技能，平穩(wěn)心態(tài)蛙奖，好好做好手頭的工作潘酗，把工作做到位，同時盡可能創(chuàng)新工作雁仲，站在部門、公司的角度全方面的思考琐脏，才是真正發(fā)展自身事業(yè)的正途攒砖。
對成功的欲望，對利益的眼紅會超越你的理智日裙，沖昏你的頭腦吹艇。只有保持一個人應有的德和仁，讓理智重回大腦昂拂，你才能發(fā)現(xiàn)你最該做的是什么事情受神。憑著這一股瞎沖瞎撞的利益關(guān)系鋪設，就算得到了你想要的也不能長久格侯，因為你的弱點和把柄已經(jīng)被其他人握在手中鼻听，你能確保現(xiàn)在你所做的事情都是問心無愧联四，你能確保將來沒有更厲害的角色以同樣的方式奪走你的一切撑碴？
職場的確是一個功利場，領(lǐng)導的位置也確實稀缺朝墩，不是任何人都能靠著幾年的資歷就能熬到領(lǐng)導崗位醉拓。競爭日益激烈的今天，資歷老不代表能把工作做的更到位收苏；你懂“規(guī)則”也不代表領(lǐng)導會買你的賬亿卤。
今天的社會，利益關(guān)系已經(jīng)越來越透明化鹿霸，不被欲望束縛排吴，走好自己的正途，才能問心無愧杜跷，而只有無愧于心傍念，才能讓自己更為強大矫夷！
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