當(dāng)我們想優(yōu)化自己的簡歷時，到底想優(yōu)化什么徒扶？
?可能覺得簡歷內(nèi)容不好吭净，似乎只是在羅列瘾腰，不知道怎么突出競爭力姨裸；
?可能覺得簡歷結(jié)構(gòu)不優(yōu)，那么多年的經(jīng)歷馁龟，做了那么多的工作崩侠，都寫上去吧，太多坷檩，不寫上去吧却音，又擔(dān)心有所遺漏；
可能不知道自己的簡歷到底出了什么問題矢炼，以往投遞結(jié)果都不太好系瓢，想找專業(yè)人士看看； 可能覺得我就是缺內(nèi)容句灌，就是缺經(jīng)歷夷陋，我很久沒有寫簡歷了，找專業(yè)人士幫我寫寫胰锌，等等骗绕。
?作為一名經(jīng)驗相對豐富的簡歷優(yōu)化專家、資深HR和職業(yè)生涯咨詢師资昧，我想和大家分享酬土，我所認(rèn)為的一個好的簡歷優(yōu)化師應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么榛搔。
簡歷優(yōu)化師應(yīng)該做什么：
1诺凡、 從企業(yè)需求的角度來看待和調(diào)整簡歷，告訴客戶企業(yè)想看什么践惑，提高簡歷通過篩選的幾率；
?2嘶卧、 幫助客戶梳理尔觉、增補(bǔ)、刪減需要的和不需要的部分芥吟，調(diào)整簡歷結(jié)構(gòu)和文字侦铜，讓簡歷更突出優(yōu)勢专甩，匹配崗位；
3钉稍、 幫助客戶通過回顧這些過程涤躲，找到自己工作、學(xué)習(xí)和生活中的亮點贡未，見證成就种樱，增加對自己的了解，提高應(yīng)聘的自信俊卤，甚至可以解決職業(yè)困惑嫩挤，調(diào)整求職的方向，找到自己真正適合且擅長的工作消恍。
簡歷優(yōu)化師不應(yīng)該做什么：
?1岂昭、 讓“沒有做過的事情”的變成“做過的事情”『菰梗或許這樣的做法會讓簡歷當(dāng)時看起來好看约啊，然而實際面試時一旦被追問，就會遇到更大的問題佣赖，真正失去機(jī)會恰矩，甚至落下負(fù)面評價；
?2茵汰、 完全迎合企業(yè)方需求枢里，與客戶溝通少，不了解客戶蹂午，不從求職者本身實際出發(fā)栏豺，牽強(qiáng)附會，用華麗的語言和結(jié)果掩蓋實際的問題豆胸；
3奥洼、 主觀臆斷的告訴客戶要怎樣不要怎樣。簡歷優(yōu)化過程中經(jīng)常會被問到求職面試的問題晚胡，企業(yè)性質(zhì)千差萬別灵奖，面試官更是林林種種，哪有什么固定的套路和模式估盘，好的求職面試是搭建溝通的橋梁瓷患，加強(qiáng)彼此的了解，最大化的呈現(xiàn)自己和崗位匹配的內(nèi)容及能力優(yōu)勢遣妥，以及了解這家企業(yè)這個團(tuán)隊是否和相匹配擅编，有雙向選擇的權(quán)利和資格。
一份簡歷到最后，往往主要呈現(xiàn)的還是客戶寫的內(nèi)容爱态，因為自己才是最了解自己工作內(nèi)容的人谭贪，才是所在領(lǐng)域的專業(yè)人士，所描述的文字才是最貼近自己工作的锦担，簡歷優(yōu)化師會對語言進(jìn)行提煉俭识、美化，然而好的簡歷優(yōu)化洞渔，在我看來絕不僅只是文字的調(diào)整套媚，其實從接觸之始，簡歷優(yōu)化的價值就已經(jīng)在全面的展開了痘煤。
