公務(wù)員制度委員會辦公室和國家統(tǒng)計局的
公開工資調(diào)查結(jié)果
于20200622翻譯完成
ThaiPublica
2014-9-12
充足經(jīng)濟戰(zhàn)略屋彪，并超越民粹主義政策，是政府的重要經(jīng)濟政策，普賴特（Cray）Chan-o-cha將軍。
盡管如此，過去四個月中谊娇，2014年5月22日奪權(quán)后，國家和平與秩序委員會（NCPO）一直致力于通過增加低收入群體的購買力來推動經(jīng)濟發(fā)展罗晕。
特別是下級政府官員济欢，通過加薪-補償，財政部研究介紹小渊，財政部常務(wù)秘書Rangsan Srivorasart先生向NCPO表示法褥，財務(wù)部在公務(wù)員薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整方面已經(jīng)取得了進展。 根據(jù)NCPO的政策酬屉，用于加薪的額度摘要已完成半等。
原則上，加薪分為三部分：
1.增加政府高級官員和雇員的臨時生活費用
2.調(diào)整養(yǎng)老金領(lǐng)取者和
3.調(diào)整員工工資
公務(wù)員制度委員會的意見（2月）是梆惯，提議在2015財年將所有公務(wù)員和政府官員的工資提高8％酱鸭，與目前的消費者價格指數(shù)相比為7.2％ 因此很有可能再一次加薪自2015年4月1日起生效，會有公務(wù)員垛吗，雇員和軍官、警察烁登、民眾怯屉，總計使270萬人受益。包括170萬公務(wù)員饵沧，16.1萬固定員工锨络，21.9萬政府職工，及61.2萬領(lǐng)取退休金的退休公務(wù)員狼牺。
審計總署估計羡儿，目前，月薪支出為585億泰銖/月是钥，使用預(yù)算全年為70.2億泰銖掠归，如果以7％的比率調(diào)整上述群體的薪金，則預(yù)算約為每月40億泰銖悄泥。如果以8的比率調(diào)整虏冻，則預(yù)算約為每月47泰銖。如果從2015年4月30日開始按7％的比率支付弹囚，第一年預(yù)算將使用240億泰銖厨相，如果按8的比率支付，則每年使用564億泰銖。
但是蛮穿，過去庶骄，NCPO批準將每月收入低于9000泰銖的人的養(yǎng)老金提高到9000泰銖，政府官員已經(jīng)有7萬人領(lǐng)取了這一數(shù)額践磅，自2014年7月10日起单刁，，每年的預(yù)算增加1.51億泰銖音诈。
批準增加司法人員和官員的臨時生活津貼幻碱，通過使用2014年的年中預(yù)算3.9億泰銖，將于2014年10月1日生效细溅。 此外褥傍，NCPO已批準內(nèi)政部調(diào)整地方行政組織（LAO）的薪資和薪酬結(jié)構(gòu)，省行政辦公室喇聊，街道行政管理組織和市政府的行政人員和地方議員恍风，超過16億人。2014年10月1日生效誓篱。
過去的一段時間里朋贬，公務(wù)員制度委員會辦公室和國家統(tǒng)計局，已經(jīng)做了私企薪酬調(diào)查窜骄，用這些信息來比較私企和政府部門之間的薪酬結(jié)構(gòu)和補償率锦募，提交給國家薪資委員會（NTC），以適當?shù)卣{(diào)整政府部門的薪酬邻遏。
根據(jù)2013年的調(diào)查數(shù)據(jù)糠亩，共有9,475家機構(gòu)，包括9,279家經(jīng)濟企業(yè)和196家私家醫(yī)院准验，擁有101名以上長期員工的企業(yè)赎线。2013年5月收集了全國私企機構(gòu)的信息數(shù)據(jù)，包括了采礦糊饱、采石垂寥、發(fā)電、天然另锋、蒸汽和空調(diào)系統(tǒng)滞项、廢水處理、廢物管理砰蠢、和污水處理蓖扑、工程及運輸零售的經(jīng)濟活動。
除此之外台舱，也有汽車和摩托車維修業(yè)務(wù)律杠、陸路運輸潭流、儲存、住宿柜去、飲食服務(wù)灰嫉、信息和通信、金融和保險嗓奢、房地產(chǎn)讼撒、專業(yè)活動、科學股耽、私立醫(yī)院根盒、娛樂事業(yè)和其他服務(wù)活動，調(diào)查結(jié)果表明物蝙，在過去的16年中炎滞，私企職員的平均薪酬往往較高。
私企職員的薪酬诬乞，根據(jù)經(jīng)濟活動册赛，薪酬最高的是在電力、天然氣震嫉、蒸汽和空調(diào)系統(tǒng)工作的員工森瘪，平均薪酬為83,748泰銖，其次是采礦票堵、采石扼睬，每月薪酬為69,636泰銖，運輸悴势、倉庫痰驱、信息業(yè)務(wù)，每月薪酬為67,483-68,640泰銖瞳浦，而其他機構(gòu)的固定員工每月平均獲得薪酬為44,777-65,000泰銖。
如果與職位水平進行比較废士，將會發(fā)現(xiàn) 在部門主任的位置叫潦，獲得最高薪酬，為134193泰銖/月官硝，（不包括項目獎金）矗蕊。部門經(jīng)理，薪酬為72321泰銖/月氢架，本科及以上學歷的主管傻咖，平均薪酬為25,513-41,631泰銖/月，本科以下學歷的職員岖研，平均薪酬為16,185泰銖/月卿操。
私立醫(yī)院長期工作人員薪酬警检，主任級別的平均薪酬最高，為206,566泰銖/月害淤，副主任級別的平均薪酬為131,403泰銖扇雕，助理主任/部門負責人/部門主任，薪酬為95,006泰銖/月和59,380泰銖/月窥摄，部門主管镶奉、部門經(jīng)理，薪酬不超過42,000泰銖/月崭放。
關(guān)于醫(yī)療補償哨苛，專科醫(yī)生的平均月薪最高币砂，為169,483泰銖/月建峭，其次是牙醫(yī)和普通醫(yī)生，分別為120,809泰銖/月道伟，108,350泰銖/月迹缀，藥劑師的月薪為32,511泰銖/月。醫(yī)療服務(wù)負責人蜜徽、放射科醫(yī)生的薪酬為36,452泰銖/月祝懂，而醫(yī)療技術(shù)員，理療師的薪酬拘鞋，分別為29,066-28,226泰銖/月砚蓬。
營養(yǎng)師職位，在該組中的平均薪酬最低盆色，為24,072泰銖/月灰蛙。 新的薪酬結(jié)構(gòu)。
如果按教育群體劃分隔躲，將會發(fā)現(xiàn)摩梧，第一批新員工，具有學士學位或同等學歷宣旱，藥劑師的薪水最高仅父，為20003泰銖/月，其次是建筑設(shè)計師和地質(zhì)學家浑吟，分別為18266泰銖/月和18039泰銖/月笙纤。
新員工組，首先组力，包含碩士學位/博士學位中省容，或同等學歷，發(fā)現(xiàn)醫(yī)療職位的首薪高于其他職位燎字，大約63,082泰銖/月腥椒。
來源：Thaipublica 原文鏈接：https://thaipublica.org/2014/09/salary-survey-2013/
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