都說在事業(yè)單位工作靠的是人脈、背景和金錢瓶竭，小林的經(jīng)歷卻是個例外督勺。
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小林普通本科畢業(yè)，現(xiàn)在工作剛剛滿一年斤贰。當(dāng)時能來這個事業(yè)單位工作小林也非常幸運智哀。
單位內(nèi)招的5個人中有一個有了更好的選擇，一個電話就放棄了這份看似高大上的工作荧恍。小林起初投了簡歷瓷叫，看不到希望，又面試了別的工作送巡。這個事業(yè)單位正好空缺一個名額摹菠，于是小林歪打誤撞地被錄取了。
所以說骗爆，有時候次氨，運氣確實挺狗屎的。
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參加工作后摘投，小林表現(xiàn)的非常與眾不同糟需。他對任何工作都有一股狂熱的新鮮感和熱情。老職工們最討厭的打印谷朝、復(fù)印洲押、找上級領(lǐng)導(dǎo)簽字等等這種瑣碎耗費時間的小工作，通常會交給新員工去做圆凰。別的新員工推三阻四杈帐、冷眼相待，只有小林爽口應(yīng)承下來，高高興興地完成挑童。這在與他同來的新人中是非常另類和突出的累铅，更別說那一幫天天上八卦聊天混日子的老職工了。
有這樣一個樂意跑腿的“老好人”站叼，不管老職工還是新職工都會多多少少將自己手頭的瑣碎小事交給小林去辦娃兽。小林對什么工作都沒有推脫抱怨，都是高高興興地接手尽楔、高高興興地去辦投储。對，就是這個詞阔馋，高高興興玛荞。真不知道他哪里來的這么多好心情和好情緒。
事情做得多了呕寝，小林明顯比那3個一起入職的員工成長很快勋眯。在他們還不知道辦公室的電話號碼是多少的時候，小林已經(jīng)開始聯(lián)系客戶開拓業(yè)務(wù)了下梢。一步比別人慢客蹋，一輩子別別人慢。顯然孽江，小林已超越了同期來的新員工好多步讶坯。
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逐漸地，領(lǐng)導(dǎo)也開始喜歡使喚小林了竟坛。
其實人都有個惰性和私心闽巩，領(lǐng)導(dǎo)分配工作任務(wù)后，一遍遍催促老員工時担汤，小林第一個做完向領(lǐng)導(dǎo)匯報涎跨；領(lǐng)導(dǎo)偶爾去辦公室檢查時，看到別人在八卦聊天崭歧，只有小林在歡快地忙碌隅很。如果你是領(lǐng)導(dǎo)，你是選擇消極怠工的還是積極幫你解決問題的員工呢率碾？
漸漸地叔营，領(lǐng)導(dǎo)喜歡直接分配任務(wù)給小林，而不是那些需要一遍遍催促的懶員工所宰。也漸漸地绒尊，領(lǐng)導(dǎo)將一些更重要的事情交給小林。小林還是那樣仔粥，高高興興地去完成婴谱。
年底評優(yōu)蟹但，即使是看似公平的無記名投票選擇，只因領(lǐng)導(dǎo)一句話谭羔，小林就當(dāng)選了優(yōu)秀職工华糖。這對一個初入職場1年的新人來說，是十分罕見的瘟裸。爾后出差培訓(xùn)這種肥差客叉，也因領(lǐng)導(dǎo)一句話，又落到了小林身上话告。
那群愛八卦聊天的員工兼搏，不論人前還是人后，經(jīng)常嘲笑小林傻：新員工的工資才那么點兒超棺，這么拼命圖啥向族？或者抱怨領(lǐng)導(dǎo)偏心呵燕，好事全給了小林棠绘。小林一概不置可否，因為他一直高高興興地忙于工作再扭，哪有那份閑心去關(guān)心別人的嘴說了什么話氧苍。
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今年，領(lǐng)導(dǎo)讓小林負責(zé)接待上級領(lǐng)導(dǎo)的檢查工作泛范。這個其實不在小林的工作職責(zé)之內(nèi)让虐，并且照顧領(lǐng)導(dǎo)這種工作本就是一個麻煩棘手又出力不討好的工作。但小林接到任務(wù)罢荡，高高興興地去執(zhí)行赡突。
查資料、制定方案区赵、接站惭缰、陪檢查、陪吃飯笼才，為了那三天漱受，前前后后忙了個把月。我們親眼見過小林一遍遍和賓館溝通住宿和吃飯問題骡送，確定車輛出行時間昂羡。事業(yè)單位有很多條條框框是不可逾越的，小林客氣地向領(lǐng)導(dǎo)同事請教摔踱，難免還會招受白眼虐先。不管這些，小林同志依然是高高興興的派敷。
努力沒有白費蛹批，小林把上級領(lǐng)導(dǎo)伺候地妥帖周到。飯桌上，我們領(lǐng)導(dǎo)沒什么能吹噓的般眉，就一遍遍夸獎小林年輕有為了赵，剛參加工作一年就獲得了多少獎，能力超群啪啦啪啦甸赃。大家都知道柿汛，酒桌上的話也就是互相捧和逗，吹吹牛皮埠对，聽聽也就完了络断。可誰知项玛，上級領(lǐng)導(dǎo)正發(fā)愁自己單位缺少這么一個人貌笨。觥籌交錯間，小林的命運又被改寫襟沮。這不锥惋，這幾天，小林已經(jīng)收拾好個人物品开伏，高高興興地去上級單位報道了膀跌。
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看著小林高高興興地離開，老職工酸酸的感慨小林命好固灵，足夠幸運捅伤。一起參加工作的那些新員工，也向老員工點頭附和巫玻。其實丛忆，除了小林命好這個原因外，真正原因大家心里都明白仍秤。
如果小林也是該工作時八卦聊天混日子的話熄诡，他也不會白撿這個幸運。如果小林對工作推脫抱怨的話徒扶，他也不會在提升自己的同時得到領(lǐng)導(dǎo)賞識粮彤。
大道理誰都懂，真正用在自己身上沒幾人愿意姜骡。
小林走后导坟，辦公室又恢復(fù)了原來的養(yǎng)老院狀態(tài)。我想圈澈，如果再來一個小林惫周，同樣也會很快升遷的。
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