1999年1月18日，德魯克接近90歲高齡尉尾，在回答“我最重要的貢獻(xiàn)是什么”這個問題時，他寫了下面這段話：
“我著眼于人和權(quán)力、價值觀枣申、結(jié)構(gòu)和規(guī)范去研究管理學(xué)，而在所有這些之上破讨，我聚焦于”責(zé)任“砂蔽，那意味著我是把管理學(xué)當(dāng)中一門真正的‘博雅技藝’來看待的×髀耄”
? ——摘自《管理的實(shí)踐》中邵明路先生的序言《功能正常的社會和博雅管理》
管理學(xué)是關(guān)于“責(zé)任”的又官，那么，是關(guān)于誰的責(zé)任呢漫试？當(dāng)然是關(guān)于管理者的責(zé)任六敬，無論下級發(fā)生什么，或者績效有多差驾荣，管理者多應(yīng)該負(fù)起最終的管理責(zé)任外构！因此，抱怨和指責(zé)下級辦事不力的管理者播掷，是沒有真正承擔(dān)起自己的管理責(zé)任审编。同樣，希望下級來完成自己工作的管理者歧匈，也同樣沒有承擔(dān)起自己的崗位職責(zé)垒酬！
