我想從馬斯洛的需要層析理論開(kāi)始今天的討論。
如圖所示蚌铜，我們的生活需要基本是圖中的五個(gè)層次锨侯，只有低層次的需要得到滿足，我們才能達(dá)到下一個(gè)階層厘线。比如识腿，生理需要得到滿足之后，我們才會(huì)考慮除衣食住行之外的東西造壮，而我們這個(gè)人社會(huì)渡讼，也是這樣一步步發(fā)展而來(lái)。我們先人最開(kāi)始時(shí)候溫飽不足耳璧，所以會(huì)考慮各種生理需要成箫，后來(lái)生活富足了，便開(kāi)始發(fā)明了各種工具旨枯，也更好的學(xué)會(huì)了思考蹬昌，才有了我們今天這個(gè)多姿多彩的世界。
1.自由的富人一般都處于金字塔最高層
處在頂層的人攀隔，一般沒(méi)有生活瑣事的煩擾皂贩，不會(huì)為金錢和時(shí)間所困栖榨，他們可以隨意安排他們的生活。這聽(tīng)起來(lái)很贊明刷，但是我們也有體會(huì)婴栽，忙碌的時(shí)候盼望假期，可是沒(méi)休息幾天就覺(jué)得渾身不適辈末，想要找事情去做愚争。是的，因?yàn)樘e了感受不到自己的價(jià)值挤聘，所以會(huì)很難受轰枝，這也是富人即使生活無(wú)憂，依然會(huì)選擇做事情的原因组去。
個(gè)人價(jià)值是通過(guò)為別人服務(wù)而體現(xiàn)的鞍陨，所以富人一般都會(huì)做慈善事業(yè)，這不僅僅一種善心添怔，更多的也是自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的做法湾戳。想象一下，當(dāng)你不需要考慮代價(jià)广料，你會(huì)不會(huì)想著去為身邊的人做些什么砾脑？
2.雙因素理論
如圖所示，激勵(lì)分為兩種因素艾杏，一種是保健因素韧衣，一種是激勵(lì)因素。保健因素购桑，如名字所示畅铭，對(duì)人體有一定的好處，但是只是起到保健的作用勃蜘，主要包括公司政策和管理硕噩、技術(shù)監(jiān)督、薪水缭贡、工作條件以及人際關(guān)系等炉擅。
激勵(lì)因素包括工作本身、認(rèn)可阳惹、成就和責(zé)任谍失，這些因素涉及對(duì)工作的積極感情，又和工作本身的內(nèi)容有關(guān)莹汤。這些積極感情和個(gè)人過(guò)去的成就快鱼，被人認(rèn)可以及擔(dān)負(fù)過(guò)的責(zé)任有關(guān)，它們的基礎(chǔ)在于工作環(huán)境中持久的而不是短暫的成就。
以上我們可以看出抹竹，激勵(lì)因素更多的與人們情感相關(guān)线罕，所以只有激勵(lì)因素能激發(fā)長(zhǎng)久的內(nèi)在動(dòng)力。而如何巧妙發(fā)揮兩者的作用達(dá)到良好效果柒莉，則需要不斷探索闻坚，因人和環(huán)境而異。
3.走向金字塔頂端
有的人很快就走到了金字塔頂端兢孝，而有的人終其一生也只處于下面幾個(gè)層級(jí)，所以我們需要做的就是仅偎，認(rèn)識(shí)自己跨蟹，發(fā)現(xiàn)自己，不斷往上走橘沥，就會(huì)擁有不間斷的內(nèi)在動(dòng)力窗轩，從而成為實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值又對(duì)整個(gè)社會(huì)有價(jià)值的人。
確認(rèn)自己目前主要處于哪個(gè)階段座咆，然后思考如果滿足當(dāng)前需要痢艺，滿足之后再思考如果擁有進(jìn)入一下個(gè)階段的能力。道路都一樣介陶，但是每個(gè)人走路方式不一樣堤舒，只要想達(dá)到終點(diǎn)，就總有辦法 哺呜。
你想成為自我實(shí)現(xiàn)的人舌缤，你也可以成為。
