X-Y理論是對(duì)人性的兩種不同假設(shè)。X理論把人的行為視為機(jī)器苛骨,需要外力作用才能產(chǎn)生動(dòng)力篱瞎;Y理論把人視為一個(gè)有機(jī)的系統(tǒng)苟呐,其行為不但受外力影響,而且也受內(nèi)力影響俐筋。作為管理者牵素,你需要一手激勵(lì),一手壓力澄者,胡蘿卜和大棒并存笆呆。
大棒來自于:堅(jiān)守底線、提高要求闷哆、賞罰嚴(yán)明腰奋。
加油干!
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