職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)哥遮，合群話多容易被人抓住把柄岂丘，不合群搞獨(dú)立又被同事吐槽孤僻。常在河邊走眠饮，哪有不濕鞋奥帘，辦公室尤其要注意，適當(dāng)?shù)男⌒臋C(jī)也是成功的關(guān)鍵仪召，做一個(gè)大智若愚的職場(chǎng)達(dá)人寨蹋，這幾點(diǎn)要注意。
001不要當(dāng)著老板或同事的面信口開(kāi)河扔茅，不要評(píng)論已旧，即便說(shuō)的與他不相關(guān)的事情也有可能會(huì)觸碰到他的軟肋。
言多必失是職場(chǎng)法寶召娜，你貌似陳述客觀事實(shí)运褪，但也許在錯(cuò)誤時(shí)間，錯(cuò)誤地點(diǎn)萤晴，錯(cuò)誤場(chǎng)合吐句，錯(cuò)誤的人面前說(shuō)了。
比如：小A在新上司面前吐槽老上司沒(méi)有人情味店读，30歲都沒(méi)結(jié)婚嗦枢，典型的脾氣古怪老女人，殊不知新上司是40歲黃金單身女屯断。想想新上司多尷尬文虏，對(duì)你印象瞬間降低一大截。
002來(lái)了新領(lǐng)導(dǎo)殖演，快速適應(yīng)他的風(fēng)格和節(jié)奏氧秘。
不要總緬懷老領(lǐng)導(dǎo)，而跟新上司產(chǎn)生矛盾趴久，要知道任何一個(gè)公司沒(méi)有絕對(duì)的公平丸相。例如：有一個(gè)新項(xiàng)目方案，小A拿給新上司看卻老是不給通過(guò)彼棍，還當(dāng)著新上司的面說(shuō)以前領(lǐng)導(dǎo)從不干涉自己的想法灭忠，滿(mǎn)臉的不愿修改膳算，隨后新上司氣憤地將他帶調(diào)去其他部門(mén)。
003不要去指責(zé)你的老板一碗水沒(méi)有端平弛作，否則很容易碰釘子涕蜂。
某員工在上司面前吐槽另一部門(mén)員工打車(chē)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，自己部門(mén)憑什么審批不能通過(guò)映琳。隨后領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)找其談話告知他那位員工舅舅每年給公司贊助500萬(wàn)机隙，這點(diǎn)打車(chē)費(fèi)算什么!所以不要一味的抗議，踏實(shí)做好自己的事兒萨西，多的是你不知道的事有鹿。
004不要跟同事過(guò)多透露你私人情況，比如老婆孩子原杂，房子車(chē)子印颤，財(cái)產(chǎn)狀況您机。
同事不是親人穿肄，公私必須分明，在工作職場(chǎng)萬(wàn)不可透露私人信息际看，很危險(xiǎn)咸产。
案例：A員工向B員工透露自己家庭煩心事，吐槽自己不被老公關(guān)愛(ài)仲闽，想要離婚脑溢。一天后A員工將原本自己負(fù)責(zé)的項(xiàng)目策劃交給領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，上司突然說(shuō)要臨時(shí)更改接手人赖欣，理由是擔(dān)心她家庭生活狀態(tài)不佳而影響工作屑彻。
職場(chǎng)不像家那么溫暖，DISC理論告訴我們?nèi)硕际嵌嗝娴亩ニ保殘?chǎng)中的同事不一定是生活中的性格社牲，面對(duì)不同性格型同事或上級(jí)要有不同的態(tài)度，努力不去觸碰對(duì)方的雷區(qū)悴了，遠(yuǎn)離各種斗爭(zhēng)搏恤，踏實(shí)上進(jìn)，提高業(yè)績(jī)湃交。
對(duì)于職場(chǎng)新人熟空，秉持謙遜認(rèn)真的態(tài)度，積極改正自己的不足搞莺，主動(dòng)學(xué)習(xí)新技能息罗，培養(yǎng)良好的人際交往環(huán)境。不參與邊緣小圈子才沧，踏實(shí)激進(jìn)迈喉，優(yōu)于別人沒(méi)什么了不起俏扩，優(yōu)于過(guò)去的自己才值得贊揚(yáng)，最終實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)穩(wěn)步晉升的心態(tài)弊添。
