? ? ? 前段時間，工作中的一個女生辭職了廉油。我們的辭職需要提前一個月告知牲芋，但那個女生比較的著急就離開了撩笆，工作沒有交接匆匆離開。這樣做的話缸浦，老板當(dāng)然很生氣夕冲。后果，我們都能猜到裂逐，無非就是扣工資歹鱼，但沒有想到到發(fā)工資的當(dāng)天結(jié)果讓我們所有人都大吃一驚。
? ? 雖說卜高，突然的離開是這個女生的不對弥姻。但是后續(xù)的工作南片，我們都幫忙做了，并沒有給公司帶來利益沖突庭敦。況且這個女生在這個公司待了一年疼进，一年時間中也沒有犯錯。只是這個辭職她沒有做好螺捐。對于每個人來說颠悬，如果不想在一個地方待矮燎，說出辭職的話定血，定不可能繼續(xù)待了。
? ? ? 今天我要批判的不是這個女生诞外，而是公司澜沟。昨天也就是8月15號，到了發(fā)工資的時間峡谊。其實剛開始我并不知道扣了多錢茫虽，也是偶然之中，看到了我們的工資表既们。因為她月中辭職工資并沒有多少濒析，老板也說她突然辭職，會扣工資啥纸。所以想著她的工資也就1000多塊錢号杏，當(dāng)看到工資的表的那一刻震驚了。她上半個上半個月的工資是兩千多塊錢斯棒，實話說盾致，只有兩千零幾十元。被扣掉兩千塊荣暮，也就是說庭惜，他上半個月的工資只有40幾塊錢。
? ? ? 這件事穗酥，不論誰的對錯护赊。一個員工如果辭職，也是因為公司有些問題砾跃“俳遥可以扣錢，但不是將工資全扣蜓席。當(dāng)時我們想的是最多扣200到500器一，扣兩千塊，在我看來真的有些過分了厨内。通過這個女生的辭職祈秕，好像真正的認識到了這個工作確實不是長久之計渺贤。
? ? ? 一家公司，況且我們這里是小公司请毛。如果只會克扣別人的工資志鞍，定不會走的太遠。現(xiàn)在我不知道那個女生把她的工資要到了不方仿，對于法律我并不知道多少固棚。如果有懂法律的人，可以告訴我仙蚜。公司這樣無條件扣工資此洲，是否合法？
? ? ? 這個扣工資的前提是委粉，沒有按約定離職呜师。但是那個女生簽的勞動合同早已過期，公司并沒有履行責(zé)任進行續(xù)簽贾节。到這里汁汗，其實我不知道怎么說了。以我個人的看法栗涂，都有錯知牌。但老板做人太狠，一點余地都不留斤程。對于每個在她那里待的人角寸，其實都不敢呆的太久了。
