在創(chuàng)業(yè)公司工作接近兩年钳榨，期間經(jīng)歷了一個產品從需求調研到最后死掉，經(jīng)歷了人數(shù)從少到多纽门，經(jīng)歷了核心員工的離開薛耻，經(jīng)歷了各種難以言喻的苦逼，經(jīng)歷了自己的成長赏陵。在這過程中饼齿，一直在思考，有考慮過跳槽到大公司蝙搔，有考慮過跳槽到另一家創(chuàng)業(yè)公司缕溉，有考慮過繼續(xù)堅持。常常想杂瘸，我現(xiàn)在就是身處一座圍城倒淫，看到身邊的人在外面有名氣的大公司光鮮亮麗很是羨慕，擔心自己在這城里孤陋寡聞遺憾終生。創(chuàng)業(yè)的環(huán)境是不是適合個人發(fā)展敌土，這是因人而異镜硕，每個離開的人可能都有自己的理由，他們可能想清楚了返干，也可能沒想清楚兴枯，但我希望如果我離開我是想清楚了，所以在我還沒想清楚時我就繼續(xù)呆著矩欠。
大約半年前有剛畢業(yè)加入公司的小朋友問我财剖，隨著身邊的人都在離開，他應該怎么在公司做好自己的定位癌淮。作為一個剛畢業(yè)的人躺坟，他是希望能夠有經(jīng)驗豐富的人來帶他引導他，讓他能逐步學習乳蓄、實踐工作中需要的技能咪橙，但目前的創(chuàng)業(yè)環(huán)境下可能沒有辦法提供這樣的條件。我回答說虚倒，在創(chuàng)業(yè)公司尤其是現(xiàn)在這個階段的創(chuàng)業(yè)公司美侦，更多地不是考慮自己能從環(huán)境得到什么，而是考慮自己能在這個環(huán)境創(chuàng)造什么條件魂奥，能給公司發(fā)展創(chuàng)造什么價值菠剩，這是創(chuàng)業(yè)公司跟成熟大公司不太一樣的地方。大公司的一個特點是穩(wěn)定耻煤，創(chuàng)業(yè)公司的特點是它總在變化中具壮，這既是缺點又是好處，因為沒有那么多條條框框限制著它违霞，而且它急需有才能的人來建設它嘴办，所以你可以提出很多有建設性的意見，只要是對公司發(fā)展有利的买鸽，大部分應該還是會被采納的涧郊。另一方面，如果沒有人能手把手地帶你眼五，至少會有人給你指個方向妆艘，剩下地就要靠自己了，可能過了一兩年之后再回過頭來看看幼，你發(fā)覺做過的很多事都是經(jīng)過你自己思考的批旺，自然這些知識和經(jīng)驗也就會有很深的烙印。
所以诵姜，不要迷茫汽煮，持續(xù)思考。
