? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ——六組? K先生
001 調整狀態(tài)
參加這次運營學院墓阀，內(nèi)心是非常激動的。因為自從參加學院3.0后拓轻，我就沒有參與過運營學院斯撮。
所以，我懷揣著進入11期行動營管理組的小愿望扶叉，期望在運營學院6.0能和大家好好的玩一把吮成。
可惜事與愿違，現(xiàn)實太骨感辜梳，一不小心我成為了組內(nèi)潛水第一人。
這段時間泳叠，發(fā)生了太多的事情：工作作瞄、生活、感情……這不得不讓我沉下心危纫，認真的捋一捋宗挥，好好處理這些事。
慶幸的是种蝶，我終于將生活調節(jié)到正常軌道契耿。雖然這時候已經(jīng)接近運營學院的尾聲，雖然這次的潛水時間太長螃征，沒有很好的融入社群中搪桂，毫無存在感。
但為了贏得11期管理組的門票，我需要放手一搏踢械，做最后的掙扎酗电。
所以，這篇文章寫的不是復盤内列，而是11期運營展望撵术。
002 職能展望
因為參與過8期管理組，所以這一次的角色不再是排長话瞧，而是職能排長嫩与，這就要求我對職能內(nèi)容非常熟悉，并成為該工作的主要負責人交排。
所以划滋，接下來我的學習計劃是：
1、熟悉和學習各個職能的內(nèi)容个粱；
2古毛、將學習資料匯總，做好培訓新成員的準備都许；
3稻薇、找到各個職能部門的拔尖人物，做好鏈接工作胶征，遇到解決不了的問題時可以詢問塞椎，快速得到解決。
我很清楚睛低，社群運營主要是團隊配合案狠，各司其職。所以钱雷，當你熟悉連隊中的各個職能運營關聯(lián)骂铁，就可以站在更大的格局思考問題，有助于后期的運營管理和工作安排罩抗。
003 管理回顧
8期行動營拉庵，我們排的成績還算不錯。溫故而知新套蒂，所以我再重新回顧8期大魚村的管理歷程钞支，希望能獲得更多的管理思路。
1操刀、大魚村建立——別具一格烁挟，吸引成員。
大魚村名與一連幾個村的村名不一樣骨坑，是一個籠統(tǒng)和接地氣的名字撼嗓。
我希望每一個進入大魚村的人，都能享受這個過程，愉快的度過這段美好的時光静稻，自由生長警没，打造屬于自己的剽悍回憶。
2振湾、 大魚村摸底——知根知底杀迹，運籌帷幄。
各村落建立之初押搪，幾個村的村長立馬選了班干部树酪，分擔運營工作。
但我沒有大州，因為我清晰認識到续语，我時間不充裕，我需要找到靠譜的人來為我分擔厦画，即事事有回音疮茄，事事有著落的人。
經(jīng)過大約一個周的摸底工作根暑，我綜合對比了每個成員的性格力试、時間安排、親和力和熱情等因素排嫌。最后選中了的班長沒有不負眾望畸裳，工作完成得非常好，還分別獲得了一連積分榜第一名和第三名淳地。
就像《可復制的領導力》中提到的一樣怖糊，管理就是通過別人完成任務。
我把我的工作重心放在如何分合理配工作上颇象，班長們也非常配合認真完成伍伤，并扛起了大部分的大魚村運營工作。
3遣钳、 大魚村氛圍營造——身體力行嚷缭，從我做起。
想要打造一個互幫互助耍贾，積極向上的團隊氛圍，管理者必須以身作則路幸，身體力行荐开。
成立之初，我每天將每個成員的聊天信息記錄在筆記本上简肴，分析他們困境晃听，了解他們的初心。
“干掉懶慫拖，全面提升讀寫說”成為了我們成員最想改進的方向能扒。
但前十天的清單營難度很大佣渴，耗時也大。我鼓勵成員逼自己一把初斑，我每天6點鐘給他們發(fā)微信消息辛润，并要求他們和我聊上幾分鐘，確保他們不會再轉身蒙頭大睡见秤，我才停止聊天砂竖。
慶幸的是，很多成員突破了自己鹃答，養(yǎng)成了早起的習慣乎澄。我要求大魚村的成員，早上起得了床测摔，晚上熬得了夜置济。
我在大魚村說過的最多的一句話就是:“放心去做，做不了锋八，還有我浙于，我都在”。
現(xiàn)在想想查库，這句話應該給了他們很多突破自己的信心吧路媚！慶幸的是，他們都自己解決了樊销，沒有尋求我的幫助整慎。
并在這個過程中，成員開始互相鏈接围苫，互相幫助裤园，大家也逐漸進入行動營的狀態(tài)。
4剂府、 發(fā)展思路調整——變換思路拧揽，調動資源。
大魚村有一兩個成員打卡特別慢腺占，我們管理組三番兩次溝通淤袜，都毫無進展。
我想衰伯，可能成員之間的溝通效果會更好一些铡羡。
所以，我向班長求助意鲸，讓班長陪他們聊天烦周，看能不能改變他們晚打卡的壞習慣尽爆。
最后，班長終于舉得突破读慎，但無奈那幾個成員確實很忙漱贱，每天的行程都是不固定。所以夭委，能按時打卡已經(jīng)很不錯了幅狮，這也意味著我們村想得到先鋒示范村難度特別大，至少短期內(nèi)不能實現(xiàn)闰靴。
我改變了發(fā)展方針彪笼，采取了“先富帶動后富”的策略，培養(yǎng)兩個班長蚂且，再讓班長去帶動更多的人配猫。
所以，我的兩個班長在清單打卡之后杏死，迅速爆發(fā)泵肄，不斷去嘗試、鏈接淑翼，分享腐巢，利他。
他們兩也在連隊中嶄露頭角玄括，成為了頒獎典禮上的撤氡客。村內(nèi)部也在他們的影響下遭京，逐漸活躍起來胃惜，氣氛也越來越融洽。
5哪雕、 放權——保持信任船殉，充分分權。
我給成員分配任務斯嚎，表達對他們的信任利虫。失敗了，及時鼓勵堡僻；成功了糠惫，及時表揚。
久而久之钉疫，他們找回自信硼讽，找回歸屬感，更投入于行動營中陌选，盡心盡力為連隊付出理郑，為大魚村服務。
我驚喜的發(fā)現(xiàn)咨油，當我和懶大大不在的時候您炉，大魚村工作也能正常開展，一個蘿卜一個坑役电，紊然有序赚爵，這一點非常值得我們欣慰。
004 重整待發(fā)
8期行動營的遺憾是法瑟，排內(nèi)人數(shù)太多衣陶，沒有兼顧到所有的成員活玲，沒有及時和他們聊天，打消他們疑慮，沒有全部人都融入到大魚村以及連隊的活動中堪唐，這一點非常自責。
所以轻黑，如果我能進入11期管理組搅轿，我會努力照顧到所有人，細心引導熬北，讓他們都融入團隊中疙描，不忘初心，滿載而歸讶隐。
并且起胰，我會結合以往經(jīng)驗，多思考巫延，多琢磨效五，希望能貢獻自己的一份力量。
