“方案我都改了5次奋刽，老板還是不滿意瓦侮，他到底要什么！Ｓ缎场肚吏！老板的心思真是摸不透！”
“原來(lái)辦公室主任突然離職狭魂，我緊急接手罚攀，大事小事都上手理順了，才半年就要把我調(diào)到另一個(gè)部門趁蕊，讓個(gè)小年輕的接我位置坞生，我不服！老板他懂不懂管理爸阑铩？”
“一起進(jìn)公司3個(gè)人又兵，小楊升職了任柜，小李加薪了，老板你啥時(shí)候能擦亮雙眼沛厨，看到勤勤懇懇宙地、吃苦耐勞的我啊逆皮！”
職場(chǎng)中宅粥，總有一些人覺得自己被邊緣化了，不受老板喜歡电谣，升職秽梅、加薪、培訓(xùn)這些統(tǒng)統(tǒng)輪不到剿牺。只能寄希望有一天企垦，天降神雷，劈的老板腦子里的水都嘩啦啦流掉晒来，然后眼前一亮钞诡，猛然發(fā)現(xiàn)自己的才華和能力，哭著喊著要給他升職加薪。
但荧降，白日夢(mèng)接箫，只能想想而已。
其實(shí)朵诫，反過(guò)來(lái)老板說(shuō)不定也在做白日夢(mèng)列牺，也想要一道神雷，去劈醒員工拗窃，劈飛那些不滿意的家伙瞎领。
那么，什么樣的員工老板肯定是不滿意的呢随夸？
一是沒有責(zé)任心的“豬”員工九默，給布置的工作，不好好做宾毒，完不成的工作驼修，不找原因，遇到困難自身無(wú)法解決诈铛，不積極求助乙各，尋求解決辦法。工作完成不了幢竹，完成了質(zhì)量也不高耳峦，給公司創(chuàng)造的價(jià)值少，還常制造麻煩焕毫，陷公司于困境蹲坷，這樣的員工沒有老板需要。
二是牢騷太多的“雞”員工邑飒，給周圍的人帶來(lái)太多負(fù)能量循签，仗著資歷指手畫腳，稍有不順則指天畫地疙咸，影響員工團(tuán)結(jié)協(xié)作县匠，拖公司后退，這樣的員工沒有老板需要撒轮。
三是一板一眼的“牌虻”員工，對(duì)工作了解不深腔召，墨守成規(guī)杆查，只會(huì)復(fù)制黏貼，不懂創(chuàng)新工作臀蛛， 是個(gè)勤勤懇懇的老黃牛亲桦，但給公司創(chuàng)造價(jià)值有限崖蜜，這樣的員工老板也不太需要。
現(xiàn)實(shí)是老板和員工客峭，神雷都懶得來(lái)劈豫领，只有繼續(xù)相愛相殺，相看兩厭了舔琅。
