上周發(fā)了條微博講：

“拿多少錢干多少事”，這句話背后的意思是“誰先承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)”缠犀。

雇員說数苫，我多出力，你一定給我加薪升職嗎辨液？不虐急，你先加薪升職，我再付出更多滔迈。

老板說止吁，我給你加薪升職被辑，你一定hold得住業(yè)績漲幅嗎？不敬惦，你先證明自己能拿出更好的業(yè)績盼理，我再給你加薪升職。

這個(gè)問題像職場月經(jīng)貼一樣俄删，永遠(yuǎn)扯不清楚宏怔，不管你站在哪一邊，都有對立面的人痛訴革命家史畴椰，說自己之前為此承擔(dān)了多么大的損失臊诊，以后再擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)就是傻逼。

祝大家找到有契合度的另一半咯斜脂，甜豆腐腦和咸豆腐腦不應(yīng)該攪合到一個(gè)碗里抓艳。

再多說幾句。

這個(gè)職場月經(jīng)貼還可以再劃分得更清楚一點(diǎn)帚戳，比如說玷或，對于管理職位。

通常做到管理職位的人片任，按情商平均值來計(jì)算偏友，更理解職場規(guī)則。畢竟你也是“領(lǐng)導(dǎo)”对供，將心比心约谈，首先得做出更好的業(yè)績來，才有資格去要求加薪犁钟。不給加薪怎么辦？跳槽唄泼橘，誰怕誰涝动。

管理職位不僅僅是為公司工作，也是在攢自己的資歷炬灭，資歷好醋粟，獵頭踏破門檻。如果斤斤計(jì)較拿多少錢干多少事重归，這種主管就是廢物米愿，白白浪費(fèi)自己積攢行業(yè)資本的時(shí)間。所以不存在“先承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)”的問題鼻吮，怕的是累死累活還沒資歷——這是你遇人不淑育苟，該跳槽而不是懈怠。而跳槽的本錢依然是你努力工作的經(jīng)驗(yàn)積累椎木。

直到加薪加到職位的上限违柏，該升職了博烂，就輪到老板來承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，先提拔你再看業(yè)績漱竖。因?yàn)樗⒉恢蕾x予你更多的權(quán)力與資源后禽篱，你hold得住嗎？成長空間有多大馍惹？但老板必須承擔(dān)這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)躺率。眼光也是領(lǐng)導(dǎo)力的一部分。

還有種情況是万矾，由于業(yè)務(wù)性質(zhì)的特殊性悼吱，管理職位的業(yè)績表現(xiàn)不明顯，這時(shí)考量你的就是職業(yè)素養(yǎng)勤众，包括對業(yè)務(wù)的理解舆绎，對老板的理解(很重要，但并不是搞關(guān)系拍馬屁)们颜，責(zé)任感和主動性吕朵。

接下來說說一線職位，以我過往所見窥突，痛訴革命家史證明“拿多少錢干多少事”的努溃，絕大部分是一線員工。吃過虧阻问，有怨氣梧税。

一線職位又分三種情況。一是專家路線称近，比如程序員/設(shè)計(jì)師/產(chǎn)品經(jīng)理第队，比較容易出業(yè)績，工作本身有收獲有成長刨秆。為工作多付出一點(diǎn)凳谦，同樣也是攢自己的技能點(diǎn)。你覺得老板剝削你衡未，工資沒給夠尸执，福利又不好，當(dāng)然可以“拿多少錢干多少事”缓醋。然而拿著同樣的薪水如失，愿意比你干更多事的，就算在現(xiàn)公司沒快速起來送粱，跳個(gè)槽也能快速起來褪贵。要知道，你不是在跟老板慪氣葫督，是在跟和你能力一樣或更好竭鞍，尤其態(tài)度更主動更積極的同事競爭板惑。人家先加薪升職也是人家的本事。

二是綜合路線偎快，比如市場/商務(wù)/運(yùn)營冯乘，某一方面的技能點(diǎn)不太重要。因?yàn)闃I(yè)績不是來自于垂直線晒夹，而是水平線裆馒，即你多攬了多少活在自己身上，很容易想到“我才拿8K給自己攬這么多事干嘛”丐怯。我的意見是喷好，如果“攬更多事”是多維度的任務(wù)，那么任務(wù)本身也是你拓展視野與學(xué)習(xí)成長的一部分读跷，相當(dāng)于實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)的機(jī)會梗搅，值得攬回來做(當(dāng)然，并不是每個(gè)人都有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望)效览。如果是單一維度的任務(wù)无切，則成長有限，只能向領(lǐng)導(dǎo)證明自己的工作態(tài)度很好丐枉，額外付出的客觀收益不大哆键，那就主要看你的天性，并非為了加薪升職而努力瘦锹，而是你本來就是一個(gè)做什么都很努力的人籍嘹。

第三種情況是最麻煩的，它無關(guān)專家路線和綜合路線弯院，而是你覺得自己的工作沒成長辱士，沒價(jià)值，但還得日復(fù)一日地干下去听绳∈恫梗總有這樣的工作環(huán)境，占比頗大辫红，也有工作環(huán)境不錯(cuò)但你心態(tài)消極的情況。于是我也很難給意見祝辣，跳槽吧贴妻，權(quán)衡的因素太多；不跳吧蝙斜，多干還真可能是白干名惩。大多數(shù)人在抱怨里日復(fù)一日地消沉下去。我覺得終極的解決方案是孕荠，先用業(yè)余時(shí)間自學(xué)娩鹉，再用自學(xué)的積累跳槽，只可惜大多數(shù)人沒這個(gè)自學(xué)能力，盼著伯樂從天而降解救自己罗洗，恐怕也就耽于意淫刊棕。

舉個(gè)例子，八年來锈嫩，我在內(nèi)部開產(chǎn)品曝料會受楼，通常熱情最多持續(xù)3個(gè)月，3個(gè)月后曝料如抓壯丁呼寸，連旁聽的人都很難拉到艳汽。午后開吧，大家說对雪，犯困呢河狐。晚上開吧，沒人報(bào)名瑟捣，微博評論說“你在安排變相加班”馋艺。所以我得安排一個(gè)不犯困，不忙碌的工作時(shí)間蝶柿，開這個(gè)內(nèi)部培訓(xùn)性質(zhì)的曝料會咯丈钙？然而每個(gè)參加過曝料會的人都說，很有趣交汤，很有收獲雏赦，對產(chǎn)品感提升很大。甚至當(dāng)初拒絕參加曝料會的人芙扎，隔了幾年還會在微博上@我說：“很懷念產(chǎn)品曝料會”星岗。懷念歸懷念，犯困或者下班后是決計(jì)不會來的戒洼。所以態(tài)度積極又有恒心的人真的很少俏橘，這恰恰是自學(xué)的必備條件。