1、學(xué)會(huì)規(guī)劃職業(yè)發(fā)展
抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)去上班谨敛，想著學(xué)習(xí)兩年再跳槽究履、上班就是混日子、一言不合就離職....
以上的行為都是非常不可取的脸狸，首先公司不是學(xué)校最仑、三五年后0技能，每個(gè)公司的經(jīng)歷都只有幾個(gè)月炊甲，這些在未來可能都會(huì)影響到你的發(fā)展前景泥彤。
慎重選擇工作，在入職前就做好職業(yè)規(guī)劃卿啡，明確自我定位吟吝，了解公司及應(yīng)聘崗位的發(fā)展前景，是否符合你的預(yù)期規(guī)劃颈娜，再?zèng)Q定是否入職剑逃。
2浙宜、好領(lǐng)導(dǎo)比好公司更重要
跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)候比你努力幾年都重要，沒有領(lǐng)導(dǎo)給你帶路蛹磺、給你提供晉升機(jī)會(huì)粟瞬、用心去培養(yǎng)你，你在職場(chǎng)中是很難出頭的萤捆。
跟著好領(lǐng)導(dǎo)裙品，連帶著職場(chǎng)幸福感也會(huì)比較高，沒有職場(chǎng)幸福感的工作鳖轰，只會(huì)讓你如同生活在水深火熱中清酥，生活倍感壓力。
但也不要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有過高的期望蕴侣，過分依賴領(lǐng)導(dǎo)焰轻，領(lǐng)導(dǎo)需要的是能獨(dú)立完成工作項(xiàng)目的人才，他可以幫助提點(diǎn)你昆雀，但最終的成長(zhǎng)還需要靠你自己的努力與學(xué)習(xí)辱志。
3、職場(chǎng)上沒有真朋友
“成年人的友誼是有距離的”
在工作中和同事保持一定距離狞膘，不要?jiǎng)e對(duì)你好揩懒，就什么都和他說，更不要和同事一起吐槽挽封，保不齊哪天就傳到別人的耳朵里了已球。
即使有關(guān)系很好的同事，也盡量不要在公司膩歪辅愿，給人一種拉幫結(jié)派智亮、抱團(tuán)的感覺。
4点待、學(xué)會(huì)拒絕
學(xué)會(huì)有原則的付出阔蛉，而不是無條件的幫助。不該幫的忙絕對(duì)不要幫癞埠，更不要因?yàn)樽约旱木芙^而感到抱歉状原，每個(gè)人都有拒絕的權(quán)利。太好說話反而會(huì)受到欺負(fù)苗踪，有些事情一旦開始就會(huì)形成習(xí)慣颠区，哪天你停止了，反而會(huì)遭到指責(zé)通铲，所以一定要學(xué)會(huì)拒絕無理要求瓦呼。
同樣的換位思考，當(dāng)別人決絕你時(shí)，也不要覺得別人不待見你之類的央串，要明白同事之間，幫忙就是情分碗啄，不幫忙是本分质和。
5、學(xué)會(huì)控制情緒
要明白“發(fā)泄情緒是本能稚字，控制情緒是本領(lǐng)”饲宿，工作就是工作，任何情緒都不能帶到工作中胆描，情緒不僅會(huì)阻礙你工作的展開瘫想，還會(huì)破壞你和同事之間的關(guān)系。
再者職場(chǎng)永遠(yuǎn)不缺小人昌讲，遇事沖動(dòng)的人国夜，最容易被小人挑撥離間當(dāng)槍使，且人在憤怒時(shí)短绸，思維是混亂的车吹，情緒驅(qū)使之下，犯錯(cuò)的概率也會(huì)變大醋闭。所以要學(xué)會(huì)控制自己的情緒窄驹，及時(shí)梳理負(fù)面情緒，時(shí)刻保持頭腦冷靜证逻。
