有關(guān)互聯(lián)網(wǎng)人員加班的吐槽在互聯(lián)網(wǎng)上不少，有兩點原因晃洒，一來是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)確確實實加班不少垒玲，二來是互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員基數(shù)眾多，且絕大多數(shù)都活躍在互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)岖免。其實有些傳統(tǒng)行業(yè)加班也挺嚴重的岳颇。
對于互聯(lián)網(wǎng)普遍存在加班的現(xiàn)狀，一個主要因素是產(chǎn)品迭代過快颅湘，致項目規(guī)劃極度不合理话侧，或者根本沒有規(guī)劃可言。
產(chǎn)品迭代過快的主要因素是互聯(lián)網(wǎng)造富神話之下闯参，越來越多的人力瞻鹏、物力以及財力涌入，無數(shù)人試圖在互聯(lián)網(wǎng)造富神話中分得一杯羹鹿寨，甚至是創(chuàng)造自己的造富神話新博。仿佛大家都相信站在風(fēng)口浪尖豬也能飛上天，但真的是那樣嗎释移？至少我覺得不是叭披，所有人都能找到的風(fēng)口注定已被擁擠的人群堵死。
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的表面繁榮，以及互聯(lián)網(wǎng)的下海熱涩蜘，導(dǎo)致互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的整體浮躁嚼贡，而浮躁便是做事雜亂無章最好誘因。
可以說同诫，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的整體環(huán)境是其浮躁成因的客觀因素粤策，但真正讓整個行業(yè)‘快’起來是眾多企業(yè)合力完成的，并引起了塔羅牌效應(yīng)波及到整個行業(yè)误窖，營造出了一種不‘快’就無法在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)生存的觀念叮盘。
一旦周圍都‘快’了起來，很多公司也就跟隨了霹俺，如同華為的所謂狼性文化柔吼，現(xiàn)在不也是有很多公司在模仿嗎？百度就是其中之一丙唧，2012年百度提出狼性文化至今愈魏，百度真的靠其取得驕人的成績了嗎？我承認百度這兩年有所發(fā)展想际，但貌似沒有依靠所謂的狼性文化取得大的發(fā)展培漏。
太過狼性就代表著沒有人性，有一句話叫做“得人心者得天下”胡本，雖這句話顯得同樣有些虛而不實牌柄，但能夠流傳上百年的話肯定有其一定道理。若是“得人心者得天下”有道理侧甫，也就預(yù)示著太過狼性將因失去人心而失去天下珊佣。
反過來思考，‘快’真的是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)取勝的必要因素嗎披粟？我覺得不是彩扔，‘快’不一定會取勝，也許會加速滅亡僻爽。在所有人都快的時候虫碉，靜下來想一想的人反而可能獲得成功。如同百團大戰(zhàn)時的美團網(wǎng)胸梆。當(dāng)年敦捧，所有團購網(wǎng)站都在拼盡一切資源搶奪下線市場時，美團卻一邊沉穩(wěn)地拓展市場碰镜，一邊專心做自己的后臺系統(tǒng)兢卵。如今，當(dāng)年以‘快’搶奪市場的團購網(wǎng)站還有幾家活著绪颖？相比之下秽荤，美團卻活的很好，且還在繼續(xù)快速的發(fā)展。
所謂的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)要快窃款，所謂的狼性文化课兄，很大程度都是行業(yè)洗腦的結(jié)果，以及公司試圖灌輸給員工的洗腦思想晨继，目的就是在一定程度上控制員工思想烟阐，以便從員工身上獲取更多的價值。
在我看來紊扬，只要不是線上出現(xiàn)問題蜒茄，所有因需求要求員工長期加班的企業(yè)，都是在變相壓榨員工餐屎，尤其是那些以創(chuàng)業(yè)公司為名義要求員工無償加班的檀葛，或者是毫無理由的要求員工無償加班的。
相信我腹缩，對于創(chuàng)業(yè)公司的初創(chuàng)員工驻谆，若是沒有股份亦或是不錯期權(quán)在手，公司即便真的成為了大型企業(yè)庆聘，普通員工得到的也不多。
雖吐槽互聯(lián)網(wǎng)公司以行業(yè)整體‘快’來要求員工加班勺卢，但我了解管理公司不是件簡單的事伙判，尤其是一個大的公司，尤其是在如今這樣的一個社會背景之下黑忱。很多老板也是很不容易的宴抚，他們往往承受著比員工更大的壓力。
公司一大甫煞，利益與權(quán)利之下人心便會不齊菇曲，拉幫結(jié)派便會逐漸嚴重，老板便會難做抚吠。一方面常潮，老板可能被某些溜須拍馬的高層蒙蔽，另一方面楷力，公司內(nèi)的某個幫派一旦大了喊式，即便是處理也需要極度謹慎，以防止造成公司動蕩萧朝。
當(dāng)今這個社會岔留，獲得資訊的方式極其的發(fā)達，人們整體的辨別是非能力增加了許多检柬，十幾年前的洗腦方法許多都不再適用了献联，而對員工洗腦卻是管理員工，令員工毫無怨言地服從公司安排最有效的手段之一。
談?wù)摿嘶ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)的加班誘因里逆，以及個人對‘快’是否正確的觀點进胯，下面談一下加班對生活的影響。
1运悲、加班過多必然會影響健康龄减。
互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員大部分的工作就是坐著面對電腦，且工作任務(wù)重時一般就是一坐十個小時班眯，甚至是更多希停。毋庸置疑，長時間的如此工作會引發(fā)很多健康問題署隘，常見的有頸椎病宠能、眼睛損傷、脫發(fā)磁餐，甚至引起腸道與尿道問題违崇，造成痔瘡與男性的前列腺等問題。
這些問題久坐的人雖都會有诊霹，但若是工作時間可以調(diào)節(jié)羞延，我們便可以在很大程度上避免，比如我們可以工作一個小時休息五分鐘脾还，或者抽空去外面轉(zhuǎn)上十幾分鐘伴箩。也許，這是比較理想的狀態(tài)鄙漏。
加班嗤谚，顧名思義是上班期間做不完，法定的下班時間還需要工作怔蚌，自然也就不會有時間去做出上面的調(diào)節(jié)了巩步，時間一長了上面提到的問題也就會逐漸體現(xiàn)出來了。除了生理上的健康問題桦踊，長期的加班還會摧殘人的心理椅野，引起失眠抑郁等問題。
總之籍胯，過多的加班對身體的傷害是極大的鳄橘，且傷害一旦造成想要修養(yǎng)就很困難了。工作中盡量多注意自己的身體健康吧芒炼，畢竟身體是自己的瘫怜，不是老板的。
2本刽、加班過多影響私人生活
對于有另一半的鲸湃，太多的加班讓我們沒有時間陪戀人赠涮。對于沒有另一半的，太多的加班讓我們沒有業(yè)余時間暗挑，也就沒有時間去開拓交際圈笋除，沒有機會去找到另一半，即便是有人介紹了炸裆，有些時候也會因沒有時間接觸和相處而告吹垃它。
想一想，一周五天或者是六天的高負荷工作后烹看，僅有的休息日子我們最想做的是什么国拇，只剩下休息了。最終惯殊，我們的生活就在超負荷的加班與疲憊后的休息中度過酱吝。有多少人回想一年的收獲時，發(fā)現(xiàn)只有一年到頭存下來的一點錢而已土思。
高負荷的加班讓生活變得無趣务热，讓人生失去了它本該有的意義，讓我們遠離了社會己儒，遠離了親人與朋友崎岂，讓我們活在自己的狹小空間之中。漸漸地我們固步自封闪湾，最終冲甘，我們給了自己孤獨的定位，發(fā)現(xiàn)有煩心事居然找不到一個傾訴的對象响谓。
所有感情，除了血脈維系的親情省艳，大部分都需要相處以及時間來維護的娘纷，而加班無情的剝奪了我們與朋友相處的時間，讓我們距離朋友越來越遠跋炕。不僅是朋友赖晶，也讓我們距離社會越來越遠，因加班讓我們無暇認識這個時刻都在變化的社會辐烂。
有些互聯(lián)網(wǎng)公司的工作時間是6*12（每周工作六天遏插，每天工作十二個小時），這樣的工作還有多少生活可言纠修，生命中剩的只有工作而已了胳嘲。對于這樣的工作，有激情有目的可以堅持幾年扣草，比如覺得這樣的公司可以讓我快速成長了牛，我做的產(chǎn)品自己喜歡颜屠，看著它的成長我很有成就感，亦或是我這樣的拼命是為了高工資鹰祸，掙足了錢我就回家娶媳婦甫窟。以上的工作激情以及工作目的都沒問題，但如此的高負荷工作一般人能夠忍受幾年蛙婴？一年兩年還是三年五年粗井？
生活在一定程度上就是等價交換，得到的同時往往也意味著失去街图，所以我們需要確切知道自己想要的是什么浇衬。
