這是一本職場(chǎng)指南，作者是卡爾·紐波特树酪，麻省理工學(xué)院的教授浅碾，通過(guò)采訪大量的成功人士總結(jié)出一套職場(chǎng)規(guī)律，可以作為我們職場(chǎng)的工具書续语。
什么是優(yōu)秀垂谢，所謂優(yōu)秀是大家眼中的衡量標(biāo)準(zhǔn)，而非你自我的感覺(jué)疮茄，我們經(jīng)常會(huì)以為工作需要追隨自己的激情滥朱，作者說(shuō)職業(yè)沒(méi)有完美的，如果你總是追隨自己的激情頻繁的更換工作最后你做的也只會(huì)停留在初級(jí)階段力试，也不會(huì)有任何的成就感徙邻。那什么又是一份好的工作呢？衡量一份好的工作有三個(gè)方面畸裳，能發(fā)揮自己的創(chuàng)造力缰犁，積累影響力，同時(shí)培養(yǎng)自主力，當(dāng)然這些都是建立在你有好的職業(yè)基礎(chǔ)上的民鼓，要不老板是不會(huì)為你買單的薇芝，那什么樣的工作是壞工作呢？如果一份工作不能幫你積攢職業(yè)技能丰嘉，或你做起來(lái)沒(méi)有任何意義那這就是一份不好的工作夯到，立即拋棄，當(dāng)然是建立在你已經(jīng)找好下家公司的時(shí)候饮亏，掌握工作的主動(dòng)性并不是主動(dòng)做工作就夠了耍贾，你需要做的不僅是完成手里的，還有那些應(yīng)該被完成的工作路幸，持續(xù)的練習(xí)荐开，培養(yǎng)自己技能的多樣性，這樣才能在市場(chǎng)這個(gè)海洋中隨便掌舵简肴，很多時(shí)候換到另一個(gè)行業(yè)的時(shí)候需要我們從邊緣做起晃听，以期待崗位的標(biāo)準(zhǔn)不斷要求自己，和相關(guān)崗位的人員不斷交流砰识，找到自己在工作中的使命感才會(huì)有持續(xù)的動(dòng)力能扒，認(rèn)清工作的本質(zhì)，工作不是一帆風(fēng)順的辫狼，相反是需要長(zhǎng)期忍受乏味的初斑，只有不斷的在乏味中尋找問(wèn)題解決問(wèn)題，才能帶來(lái)不斷的進(jìn)步膨处，真正重大的工作突破大都集中在前沿領(lǐng)域见秤，你要緊跟科技而非閉門造車。
好了真椿，這就是這本書的主要內(nèi)容鹃答，作者告訴我們不要跟著激情尋找工作，而是在已有工作上創(chuàng)造突硝，持續(xù)超出領(lǐng)導(dǎo)期望测摔，遠(yuǎn)離那些無(wú)法積累技能的工作，持續(xù)在前沿的領(lǐng)域里不斷精進(jìn)狞换，最終找到使命感進(jìn)而走向成功。
