原生家庭能給一個(gè)人多大的影響？
過去我只覺得這是性格問題碉哑，不會(huì)影響人生走向挚币。慢慢的我發(fā)現(xiàn)這對(duì)人的價(jià)值觀形成有截然不同的差別。
原來我誤會(huì)了“人人生而平等”所表達(dá)的內(nèi)涵扣典，這個(gè)平等只是人格上的平等妆毕。不是現(xiàn)實(shí)意義上的等價(jià)。
文化圈層從來都存在贮尖，或者說階級(jí)從來都存在笛粘。只不過沒人愿意承認(rèn)自己屬于那個(gè)底層。
工作了這么多年后湿硝，經(jīng)歷了不同高高低低的公司和崗位薪前，也見過不同的上司下屬，我一直想總結(jié)出他們的典型類型关斜，比如名校標(biāo)簽示括、學(xué)歷標(biāo)簽、年齡標(biāo)簽痢畜、性格標(biāo)簽等等垛膝。
但一直找不到相似的維度。本以為職位高思維境界可能也會(huì)高丁稀，受教育程度也高的話自然文化素養(yǎng)就深沉厚重吼拥。然而尸位素餐的領(lǐng)導(dǎo)比比皆是，教育程度的門檻本已經(jīng)遴選出了有一定素養(yǎng)的人线衫≡淇桑可這些領(lǐng)導(dǎo)們從談吐和思路上你簡(jiǎn)單一分析就能發(fā)現(xiàn)雖然有的高管有邏輯有做事方法，但缺乏同理心授账。缺乏與職務(wù)相配的溝通技巧枯跑，甚至缺乏高管最需要的團(tuán)隊(duì)凝聚力的一種擔(dān)當(dāng)和領(lǐng)袖魅力。
他們年齡矗积、學(xué)歷全肮、名校每個(gè)高端崗位應(yīng)該具備的條件似乎都不缺。
反而棘捣，我會(huì)在一些低職位的同事身上找到那種讓人一眼可見的素養(yǎng)辜腺。那是一種包裹在氣質(zhì)里的東西。他們的業(yè)務(wù)技能可能并不嫻熟優(yōu)秀乍恐，與你請(qǐng)教問題的尊敬也不是謙卑低垂的態(tài)度评疗。
此外，我也有過比我大七八歲的下屬茵烈，有時(shí)他對(duì)你的無理要求既不當(dāng)面反駁也不敷衍接受百匆，他會(huì)用他的方式來暗示你的決策可能并不合理。如果你一意孤行呜投，他甚至?xí)朕k法給你收尾而不是阻止你去做加匈。他會(huì)用他的寬容來包容你的任性存璃，不，那是一種悲憫雕拼。在洞察結(jié)果的前提下仍然給你展開一個(gè)試錯(cuò)的機(jī)會(huì)纵东。
你可能把這歸結(jié)為一種服從，但我經(jīng)歷的并不是啥寇，因?yàn)榻?jīng)歷了形形色色的人我發(fā)現(xiàn)他們背后的共同點(diǎn)是都有個(gè)完整幸福的原生家庭偎球。
他們未必是行業(yè)和企業(yè)中最優(yōu)秀的一群人，但他們活得通透的辑甜，是最具幸福感和同理心的一群人衰絮。
反而，一些高管和老板們的原生家庭并不幸福磷醋，這能讓他們逼迫自己更努力猫牡，更能把握每個(gè)稍縱即逝的機(jī)會(huì)。他們虎視眈眈子檀，帶著侵略性去嘗試各種可能镊掖，甚至嘗試員工接受的底線在哪然后在底線邊緣與之博弈。
但即便是這樣褂痰，那種激進(jìn)的努力與知識(shí)的沉淀也并不成正比。
一個(gè)有能力有手段的老板即便算成功症虑，與一個(gè)書香門第的普通員工相比缩歪，可能都達(dá)不到家學(xué)沉淀的厚度。
認(rèn)知是與家庭背景直接相關(guān)的谍憔，所謂倉廩實(shí)而知禮節(jié)匪蝙，衣食足而知榮辱。你表面看到的他的認(rèn)知水平都可以從他的家庭文化背景里摸索出來习贫。
記得我還尚算年輕的時(shí)候逛球，獵頭推薦一個(gè)管理崗位，我聽了她的介紹就告訴她這個(gè)企業(yè)的規(guī)模和實(shí)力不需要我這樣的角色苫昌，因?yàn)槠髽I(yè)與人的成長(zhǎng)一樣颤绕，它也有幼年期、青年期祟身、成年期奥务。而我是在成年期的一本教材，給幼年期階段的企業(yè)來講沒有能碰出火花的交集袜硫。反而會(huì)讓對(duì)方覺得我云里霧里不落地氯葬。她聽了雖然認(rèn)同，但輾轉(zhuǎn)幾次還是說企業(yè)對(duì)我的背景很看重婉陷，而且給了我一個(gè)當(dāng)時(shí)無法拒絕的價(jià)碼帚称。所以帶著點(diǎn)虛榮心還是去聊了一下官研。
但結(jié)果不但跟我想的一樣，而且還有一些無厘頭闯睹。
因?yàn)閷?duì)方的企業(yè)是從生存期剛過渡到發(fā)展期戏羽，所以老板最關(guān)注的是操作層面的戰(zhàn)術(shù)問題，所以在他們的認(rèn)知里面是靠探索和試錯(cuò)來開拓市場(chǎng)瞻坝，而我就成了拿著一套方法論來給他上課的職業(yè)經(jīng)理人蛛壳。他聽的云里霧里，我說到最后也索然無味所刀。所以他們最后借著獵頭傳話說我雖然履歷很好衙荐，但聊下來發(fā)現(xiàn)并沒有實(shí)際能力。
我沒有解釋什么浮创，因?yàn)檫@是一個(gè)維度認(rèn)識(shí)的問題忧吟。在聊的過程中對(duì)方的措辭和溝通方式能看出他的認(rèn)知層次。
我不否認(rèn)他的成功和努力斩披，也許我可能也沒有對(duì)方那么奮進(jìn)溜族。
也許你會(huì)覺得認(rèn)知層次與原生家庭沒有什么必然聯(lián)系。因?yàn)樾腋５脑彝ヒ参幢厥歉蛔愕幕蛘哂屑覍W(xué)淵源的垦沉。但就是家庭層次可能會(huì)把你牢牢的鎖在你的文化圈層里煌抒。
別覺得絕望，大部分人并不會(huì)有這種意識(shí)厕倍。每個(gè)人都會(huì)在自己所屬的平行世界里得到自己的幸福寡壮。
當(dāng)我認(rèn)識(shí)這位亞馬遜跨境電商小姐姐的時(shí)候，我放棄了讹弯，或者說刻意回避了原生家庭的要求况既，才造成了后來的狗血?jiǎng)∏椤?/p>
有自己的事業(yè)的女生都比較有正事，不管內(nèi)心多么小女孩组民，工作起來認(rèn)真的樣子都會(huì)很吸引人棒仍。
她是做跨境電商的，其實(shí)與自己做淘寶店的店主沒有多大區(qū)別臭胜，只是占著英語專業(yè)畢業(yè)的便利能更容易上手莫其。然后一點(diǎn)點(diǎn)的耕耘幾年也小有所成。但學(xué)英語的畢竟不是作營(yíng)銷的而且對(duì)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的運(yùn)作也并不有多深的理解庇楞。做了這么多年一直靠身體上的勤奮來努力榜配，并沒有很系統(tǒng)化的研究過如何事半功倍的去優(yōu)化自己的經(jīng)營(yíng)方法。
接觸了一段時(shí)間吕晌，就自然而然的進(jìn)入了“互幫互助”的狀態(tài)蛋褥，我?guī)退治鯯EO的投放，怎么樣優(yōu)化listing睛驳，教她把靜態(tài)圖拍成視頻烙心。幫她剪輯和旁邊配音膜廊，別看她是英語專業(yè)，但發(fā)音并不好只能我來配淫茵。這也讓我有點(diǎn)意外因?yàn)楫吘故怯⒄Z專業(yè)畢業(yè)的口語應(yīng)該還可以爪瓜，她解釋道，因?yàn)閷W(xué)的啞巴英語匙瘪，只是考試好但沒條件經(jīng)常說铆铆。漸漸的，我就了解了她成長(zhǎng)的環(huán)境里并不是那么順利丹喻。
這位亞馬遜小姐姐就是那種努力到讓人心疼的女孩薄货，她是跟著養(yǎng)父母長(zhǎng)大的。小時(shí)候老家人不喜歡女孩碍论，所以生了女孩就過繼給了親戚谅猾，然后繼續(xù)生男孩。
后來如果不是有人資助她大學(xué)學(xué)費(fèi)鳍悠，可能就不會(huì)繼續(xù)讀書了税娜。
艱難畢業(yè)后，沒有背景的和更廣泛愛好和見識(shí)的姑娘自然也難找到好工作藏研，所以就自己借著英語和電商的一點(diǎn)聯(lián)系來做起了亞馬遜敬矩。
后來亞馬遜做的還不錯(cuò)，不但能滿足自己的生活蠢挡，還能負(fù)擔(dān)起養(yǎng)父養(yǎng)母一家的生活谤绳。
這樣一個(gè)努力活著，努力創(chuàng)業(yè)袒哥，努力回報(bào)的女孩，即便家庭背景普通消略，也會(huì)讓人建立起信任和好感堡称。
只是突然有一天，她的“前任”出現(xiàn)在我面前艺演，說他們的感情并沒有結(jié)束却紧。
這次之后我才知道，原來這個(gè)大她很多歲數(shù)的前任就是她大學(xué)期間的資助者胎撤，畢業(yè)后他們就在一起了晓殊。
但這個(gè)男人有家，他離婚后來找她伤提。這時(shí)候她已經(jīng)有了自己的事業(yè)和經(jīng)濟(jì)能力巫俺。
這種狗血?jiǎng)∏榫拖裎铱戳爽F(xiàn)場(chǎng)版的《蝸居》，她就像電視劇里的海藻肿男。年輕時(shí)候家庭沒有給到完整的教育介汹，很輕易的就向生活低頭了却嗡。
不想陷入這么復(fù)雜的關(guān)系里，這段還沒開始的關(guān)系就這么戛然而止了嘹承。
原生家庭的經(jīng)歷能讓一個(gè)人很脆弱窗价，也能讓一個(gè)人很固執(zhí)。她的原生家庭只給了她生存的口糧叹卷，卻沒有給她完整的價(jià)值觀撼港。
